畢業(yè)生檔案戶口去向說明-閱讀頁
2024-10-29 05:21本頁面
【正文】 人力資源社會保障局，7月1日領(lǐng)取的就業(yè)登記證（派遣證）、戶口遷移證到生源地人力資源社會保障局。三、錄取為研究生的同學(xué)錄取為研究生的同學(xué)，檔案戶口到錄取的院校。五、未簽訂三方協(xié)議，也未出具勞動合同和靈活就業(yè)證明的同學(xué)（即未就業(yè)）檔案戶口到生源地的人力資源和社會保障局。關(guān)于托管檔案戶口的相關(guān)事宜說明一、檔案戶口托管的地點、有效期和費用辦理檔案戶口托管的同學(xué)，檔案托管在云南省教育廳的人才市場，托管有效期是兩年，兩年后如果還未到人才市場提取檔案戶口的，則人才市場將檔案戶口打回學(xué)生生源地的人力資源社會保障局。因此，托管只對某些同學(xué)有意義，一般情況下不建議大家辦理托管。在辦理時，須出具協(xié)議書。在辦理時，須出具協(xié)議書。在辦理時須出具勞動合同或靈活就業(yè)證明。三、申請辦理檔案戶口托管的注意事項檔案戶口托管與黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不是一回事。教育廳的人才市場不能組織黨員學(xué)生過組織生活，不能開展黨員轉(zhuǎn)正等事宜。四、申請辦理檔案戶口托管的時間及地點五、辦理檔案戶口托管的具體程序（一）畢業(yè)生在指定時間到相應(yīng)地點領(lǐng)取以下表格并現(xiàn)場填寫：《云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生戶口、檔案托管申請表》、一式三份?！对颇鲜∑胀ù笾袑W(xué)校畢業(yè)生戶口、檔案托管協(xié)議書》、一式二份?！冻Ｗ∪丝诘怯洷怼?、一式一份。（二）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將上述表格現(xiàn)場蓋章后，《云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生戶口、檔案申請表》（二份）、《云南省大中專學(xué)校畢業(yè)生戶口、檔案托管協(xié)議書》（二份）及《常住人口登記表》（一份）現(xiàn)場交由畢業(yè)生保管。二、畢業(yè)生如何選擇檔案去向哪些人適合擇業(yè)代理（緩派）（1）正在專升本的畢業(yè)生（自考套讀學(xué)生不屬于）第一，專升本的畢業(yè)生目前尚不明確是否能錄??；第二，升本結(jié)束后再決定是否轉(zhuǎn)往人事代理；第三，擇業(yè)代理期限可選擇半年左右。（2）正在辦理公有制單位錄用手續(xù)的（公有制單位聘用的除外）如正在辦理公有制單位錄用，暫無確切信息的可先辦理短期的擇業(yè)代理，公有制單位錄用分為聘用和進(jìn)編兩種，畢業(yè)生進(jìn)入公有制單位編制一般要求報到證直接開往就業(yè)單位，無需人事代理機構(gòu)接轉(zhuǎn)，從學(xué)校直接派遣手續(xù)相對簡單。哪些人適合派回原籍（1）可能回到原籍公有制單位工作的（考公務(wù)員的除外）派回原籍就是指報到證派往生源地教育局，戶口遷回入校前派出所。減少辦理流程，提高辦事效率。建議及時辦理人事代理。只能委托人事代理機構(gòu)辦理人事代理手續(xù)。（4）錄用單位要求辦理人事代理的（含公有制單位）如現(xiàn)就業(yè)單位要求辦理人理代理的，要按工作單位要求到所委托的人事代理機構(gòu)辦理。三、決定檔案去向后的辦理程序及所達(dá)到的效果擇業(yè)代理（緩派）程序：第一，到學(xué)校就業(yè)科領(lǐng)取《擇業(yè)代理申請表》；第二，畢業(yè)生填表交就業(yè)科；第三，根據(jù)申請緩派的時間長短繳納擇業(yè)代理費（25元/月）。主要好處有：可以保留直接派遣的機會；減少改派的手續(xù)和費用。派回原籍程序：畢業(yè)生要求派回原籍的，向?qū)W校說明（申請），學(xué)校做好登記，畢業(yè)后學(xué)校將報到證、戶口遷移證發(fā)到畢業(yè)生手中（抬頭開往生源地），檔案學(xué)校寄往生源地教育局，畢業(yè)生持報到證到生源地教育局報到，持戶口遷移證、報到證復(fù)印件到原籍派出所落戶。主要好處：方便到生源地公有制單位就業(yè)；保留了轉(zhuǎn)到人事代理機構(gòu)人事代理的機會。人事代理程序：持《就業(yè)協(xié)議書》到人事代理機構(gòu)蓋章簽署同意接收意見（以院系或班級統(tǒng)一收集，可通知上門辦理）；將《就業(yè)協(xié)議書》交回學(xué)校就業(yè)科；畢業(yè)后學(xué)校發(fā)放報到證、戶口遷移證；持報到證、戶口遷移證、畢業(yè)證到人事代理機構(gòu)報到。檔案工資、工齡、職稱等人事政策待遇開始計算。主要不足：如需改派會增加改派手續(xù)及費用；四、關(guān)于人事代理服務(wù)服務(wù)內(nèi)容檔案工資晉升、工齡計算、干部身份認(rèn)定、職稱晉升、出國境政審、黨組織關(guān)系掛靠、出具以檔案、戶口為依據(jù)的證明、人事檔案接轉(zhuǎn)、代辦“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，住房公積金）人事代理所解決的問題（1）在南昌的人事代理機構(gòu)就保留南昌市戶口（2）保障了人事政策待遇（見人事代理服務(wù)內(nèi)容）（3）為將來的就業(yè)提供幫助就業(yè)后職稱是大學(xué)生在專業(yè)技術(shù)上能力水平的硬件，人事代理機構(gòu)能評定職稱以幫助大學(xué)生解決職稱晉升的難題；就業(yè)后如遇檔案、戶口調(diào)動事宜時可以委托人事代理機構(gòu)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，從而減少盲目性，降低時間成本和經(jīng)濟成本。（4）減輕了畢業(yè)生的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)擇業(yè)代理費25元/月，人事代理費20元/月（未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生二年內(nèi)免收檔案保管費）（5）解決了重返學(xué)校辦理檔案和戶口帶來的系列麻煩留在學(xué)校緩派要求最多二年，如果二年后畢業(yè)生返校辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)勢必增加時間成本和經(jīng)濟成本。（5）戶口掛靠解決了系列問題（結(jié)婚登記、辦理準(zhǔn)生證、小孩免費落戶、出入境政審）
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