【正文】 個(gè)人月均績(jī)效考評(píng)80%。（2）考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績(jī)效考評(píng)均在中以上（包括中），并且包村人員要累計(jì)6個(gè)月、不包村人員要累計(jì)8個(gè)月為好以上（包括好）。（3）包村人員累計(jì)優(yōu)秀6個(gè)月或連續(xù)8個(gè)月為好以上（包括好），年終獎(jiǎng)上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎(jiǎng)上浮20%。不包村人員全在好以上（包括好）或累計(jì)10個(gè)月為優(yōu)，年終獎(jiǎng)上浮10%。（4）包村人員連續(xù)5個(gè)月為優(yōu)，并能保證掌握工作動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎(jiǎng)勵(lì)休假每月1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計(jì)為出勤。（5）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。（6）報(bào)送信息被縣、市、省采用的，每條分別獎(jiǎng)勵(lì)5元、100元、200元，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放。（7）臨時(shí)人員不進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，其獎(jiǎng)勵(lì)由黨政會(huì)研究確定。七、節(jié)假日值班管理制度（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。（2）干部值班由辦公室按機(jī)關(guān)站所室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時(shí)通知辦公室。（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動(dòng)；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。（4）對(duì)值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評(píng)、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。八、民事調(diào)解工作制度調(diào)解原則（1）、依法原則，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解；（2）、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；（3）、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。調(diào)解工作紀(jì)律（1）不得徇私舞弊；（2）不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；（3）不得侮辱、處罰當(dāng)事人；（4）不得泄露當(dāng)事人的隱私；（5）不得吃請(qǐng)受禮。調(diào)解程序（1）受理糾紛①當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解； ②發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解；（2）調(diào)查分析受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭(zhēng)議焦點(diǎn)，及時(shí)判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析；（3）調(diào)解在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。匯報(bào)制度（1）、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；（2）、每季向黨委會(huì)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；（3）、重大活動(dòng)和重要工作部署及時(shí)向黨委會(huì)匯報(bào)；（4）、每月向司法局匯報(bào)工作情況。登記制度（1）受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表；（4）向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件，并做好登記。九、民主評(píng)議黨員制度每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。在年終總結(jié)時(shí)或上級(jí)黨組織同意安排的時(shí)間進(jìn)行。評(píng)議的目的是：進(jìn)一步加強(qiáng)支部的建設(shè)，達(dá)到激勵(lì)黨員，純潔組織，整頓隊(duì)伍的目的，促進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，努力搞好本職工作。評(píng)議分黨小組進(jìn)行。黨員在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，特別是要重點(diǎn)檢查對(duì)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”等方面的情況，肯定成績(jī)，找出差距，明確努力方向。評(píng)議中，每個(gè)黨員要是非分明，堅(jiān)持實(shí)事求是既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提高空乏過高的要求，既要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。在評(píng)議后，按上級(jí)要求評(píng)出先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并按規(guī)定處置不合格黨員，處分違紀(jì)黨員。每個(gè)黨員要認(rèn)真參加民主評(píng)議，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)、黨小組長(zhǎng)要做好筆記。評(píng)議期間非特殊情況不得請(qǐng)假。第五篇：機(jī)關(guān)工作制度機(jī)關(guān)工作制度機(jī)關(guān)上班實(shí)行雙休日制，作息時(shí)間以鎮(zhèn)黨政辦公室的通知為準(zhǔn)，全體干部職工必須自覺遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到或早退，不準(zhǔn)擅自離崗或串崗，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情，若有違反，發(fā)現(xiàn)1 次通報(bào)批評(píng)，屢教不改的，由鎮(zhèn)紀(jì)委查處。各辦公室工作人員實(shí)行亮牌上崗（根據(jù)每個(gè)人的職務(wù)、職責(zé)和工作任務(wù)，由黨政辦統(tǒng)一制作工作牌），每個(gè)干部職工必須認(rèn)真履行職責(zé)，妥善處理日常事務(wù)，搞好工作上的上傳下達(dá)，確保信息暢通。政府機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行“三制”管理：一是去向報(bào)告和公示制。黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員有事或下鄉(xiāng)，必須給黨政辦告知去向，由黨政辦做好去向登記并予以公示，便于工作聯(lián)系。長(zhǎng)期外出又不告知去向的，按曠工論處。二是領(lǐng)導(dǎo)查崗制，由黨政領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期地對(duì)機(jī)關(guān)工作人員在崗情況進(jìn)行檢查，檢查時(shí)做好查崗記錄。三是考勤公示制?？记趯?shí)行一月一通報(bào)，全體機(jī)關(guān)干部的考勤情況與全年考勤獎(jiǎng)掛鉤，并予以公示，接受干部群眾的監(jiān)督。全體干部職工必須自覺遵守紀(jì)律，顧大局、識(shí)大體，堅(jiān)決服從組織的安排，凡黨委政府安排的中心任務(wù)，必須服從統(tǒng)一調(diào)配，無(wú)故缺勤者按曠工論。來客接待原則上在機(jī)關(guān)食堂就餐，確需在外招待的，須先告知主要領(lǐng)導(dǎo)同意。出差在外就餐，堅(jiān)持現(xiàn)金結(jié)算，不得簽單。機(jī)關(guān)公務(wù)用車，一律由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)派車，主要領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)派車。全體干部職工要爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，娛樂活動(dòng)要做到健康文明，嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁洶酒，嚴(yán)禁吵架鬧事，嚴(yán)禁搞封建迷信活動(dòng)，若有違反，嚴(yán)格按黨紀(jì)、政紀(jì)的規(guī)定查處。