有多部門共同參與的聯(lián)席會(huì)議或擴(kuò)大的院長(zhǎng)辦公會(huì)議-資料下載頁(yè)
2025-10-20 04:52本頁(yè)面
【正文】 故遲到、早退、曠工。上班時(shí)擅自離崗、串崗的或從事與本職工作無(wú)關(guān)活動(dòng)，工作崗位吃零食，工作時(shí)間飲酒及酒后上崗。上班時(shí)間儀表著裝不整、不佩戴胸牌上崗、語(yǔ)言不文明。有“生、冷、硬、頂、推、脫”現(xiàn)象，被投訴到醫(yī)院并查實(shí)，被投訴到上級(jí)行政部門并查實(shí)或新聞媒體曝光。在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中有缺陷或不足，引起服務(wù)對(duì)象不滿意或發(fā)生爭(zhēng)吵。在國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)之外，自立、分解項(xiàng)目收費(fèi)、提高標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，或有私收、亂收費(fèi)行為。有濫檢查、濫用藥、開大處方和搭車開藥、檢查等行為。違規(guī)使用高值醫(yī)用耗材或其他醫(yī)用耗材。1不落實(shí)首診負(fù)責(zé)制或首問負(fù)責(zé)制。1泄露患者隱私或醫(yī)學(xué)秘密。1違反醫(yī)療操作規(guī)范，或因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療糾紛。1科室間或同事間鬧不團(tuán)結(jié)，影響較壞，工作受到影響。1工作拖拉，不按時(shí)完成任務(wù)。1由于違規(guī)違紀(jì)受到批評(píng)教育、誡勉談話。1醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果。1違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，私收、亂收費(fèi)用，被上級(jí)有關(guān)部門查處或新 聞媒體曝光的。1私設(shè)“小金庫(kù)”的。不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。2出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的。（責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)科、工會(huì)、黨辦）2隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的。2使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、制劑、消毒藥劑和醫(yī)療器械的。2不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的。2未經(jīng)患者或其家屬同意，對(duì)患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的。2非醫(yī)學(xué)需要，利用超聲等手段對(duì)胎兒做性別鑒定的。2違反《醫(yī)師外出會(huì)診管理暫時(shí)規(guī)定》，私自外出行醫(yī)的。2泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的。2在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的。介紹患者到其他單位檢查、治療或購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成的。3在臨床診療活動(dòng)中，收取藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的財(cái)物、提成和其他不正當(dāng)利益的。3違反《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受社會(huì)捐贈(zèng)資助管理暫行辦法》，擅自接受藥品、醫(yī)用器械、耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或經(jīng)銷人員的資助，外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、交流、考察、旅游等活動(dòng)的。3發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從醫(yī)院和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的。3不服從組織安排，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對(duì)口支援、衛(wèi)生援外工作的。3發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、患者涉嫌傷害事件非正常死亡，不按照規(guī)定報(bào)告的。3其他因違紀(jì)違法行為受到處分的。3有其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德情形的。四、實(shí)行醫(yī)德考評(píng)結(jié)果共享（一）作為考核的重要依據(jù)醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的人員方有資格在考核中評(píng)為優(yōu)秀；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的人員，在考核中即確定為基本合格或不合格。（二）作為醫(yī)師定期考核中職業(yè)道德評(píng)定的重要依據(jù)醫(yī)師定期考核周期內(nèi)有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，其職業(yè)道德評(píng)定即為不合格，并按照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十六條處理。（三）作為職稱晉升的重要依據(jù)醫(yī)務(wù)人員在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限內(nèi)，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果較差的，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職稱，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限須延遲一年或兩年。（四）作為評(píng)優(yōu)選先的重要依據(jù)醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)或良好的人員，方有資格參加各類優(yōu)秀、先進(jìn)的評(píng)選、推薦。（五）作為干部任職的重要依據(jù)醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的人員，方有資格作為科室行政主任、科長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)提名、考察、任命的對(duì)象。醫(yī)院中層干部在任職期間如醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為一般應(yīng)主動(dòng)請(qǐng)辭；對(duì)醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的中層干部，醫(yī)德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組將提請(qǐng)醫(yī)院黨委免除其行政職務(wù)。（六）作為扣除獎(jiǎng)金的重要依據(jù)醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的人員，將扣除下一第一季度50％的獎(jiǎng)金。五、各職能部門須在每季度末將日常考核情況報(bào)到黨辦，黨辦作為牽頭部門對(duì)考評(píng)情況進(jìn)行匯總，并于年底將考評(píng)結(jié)果向各職能科室通報(bào)。
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