執(zhí)行總經理崗位職責-資料下載頁
2025-10-20 04:43本頁面
【正文】 拓經驗者佳。具備強烈的事業(yè)心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇于創(chuàng)新和顛覆的激情與勇氣。溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。篇三職責：根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與經營計劃的要求，協(xié)助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，促進各職能機構圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運轉。組織編制公司經營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實。負責經營管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作。協(xié)助董事長對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令。建立公司組織體系和業(yè)務體系，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。負責公司制度及標準建設，監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范。推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織并推動實施，以確保人力資源管理的有效運行。負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批后組織實施。任職要求：___歲，工商企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)碩士以上學歷。___年以上大型集團企業(yè)工作經驗，___年以上大型企業(yè)人力資源和行政管理經驗，有終端服務、化工行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先。熟悉企業(yè)人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規(guī)知識，結合公司發(fā)展具有獨到的人才觀和管理思想。具有較強的領導能力、資源整合能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。具備高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。篇四對城市智能化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產品(訪客、人臉識別、紅外線技術等)有一定了解。有相關的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)經歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為。擁有突出的技術、資金或相關資源優(yōu)勢，具備在行業(yè)內進行資源對接、資源整合的能力。有豐富的團隊管理經驗，運營、財務、商務等各專業(yè)知識均衡，綜合素質突出。篇五負責建立健全公司的管理體系。根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書。審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議。向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。1召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾。1完成董事會交辦的其他工作任務。
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