【正文】 問題的決策和實施過程中，對民主集中制的把握上有偏差，既存在征求其他班子成員意見少，也存在各個層面征求意見少的問題。班子成員對分管之外的工作了解不多，在會議上隨聲附和，做“和事老”，不愿發(fā)表自己的獨立見解，醞釀討論不充分，沒有形成班子合力。以上問題，反映出企業(yè)班子在貫徹執(zhí)行民主集中制時缺乏自覺性、主動性，發(fā)揚黨內民主缺乏具體落實的硬措施。（四）落實黨風廉政建設“一崗雙責”不到位。比如，認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的業(yè)務范圍，造成實際工作中落實責任制不到位，工作抓得不實、不具體，力度不大，質量不高，存在重教育、輕監(jiān)督管理現(xiàn)象。以上問題，反映出企業(yè)忽略了警鐘長鳴的重要性，放松了對黨風廉政建設的嚴格要求。二、“四風”存在的主要問題（一）形式主義方面。一是在安排工作方面，安排得多，落實得少。對待工作中出現(xiàn)的問題只是泛泛而談，逐條。參加的活動少，系統(tǒng)學習少。學習交流，批評與自我批評流于形式，深入地、正規(guī)嚴肅地批評與自我批評進行的少。尤其是同事之間，為了顧及對方的面子和心理感受，對于存在的一些問題都是避而不談。（二）官僚主義方面。一是深入一線不夠，工作憑經(jīng)驗，不注意聽取他人意見。對基層最具體工作深入了解少了，對群眾思想動態(tài)、生活工作情況了解不夠。二是工作中有自以為是的表現(xiàn)。工作方法偏向發(fā)號施令，工作作風和工作紀律懶散的情況或多或少都存在。要求別人做到的，自己不能身體力行。比如每天的簽到，由于有些同志的遲到早退并未收到任何的批評，導致大家產生了一種無所謂的心態(tài)，從而遲到早退的現(xiàn)象屢禁不止。（三）享樂主義方面。一是開拓精神不足。安于守成情緒懈怠，缺乏銳意進取的開拓精神和主動謀劃工作的自覺性，只求過得去不求過得硬，在自我加壓、工作精益求精方面做得很不夠。時間精力多用在處理日常事務和矛盾問題上，沒有對照富民強村的要求去開展工作，缺乏超前思考和開拓創(chuàng)新意識。對高效規(guī)模農業(yè)發(fā)展缺乏正確的引導和技術培訓，全民創(chuàng)業(yè)積極性不高。二是敬業(yè)精神不強。工作中主動謀劃不夠，創(chuàng)造性地推進、落實不力，“等靠要”思想帶有一定的普遍性。遇到矛盾困難容易打“退堂鼓”，忽視了主觀能動性的發(fā)揮，沒有千方百計想對策解決問題。三是“老好人”思想嚴重。工作中不愿意得罪人，?！按蚝团啤?，做“老好人”。該當面批評指出不指出，批評不及時不到位，“你好我好大家好”，搞無原則的團結，放任縱容了工作中的低標準。（四）奢靡之風方面。一是艱苦樸素的意識有所淡化。經(jīng)濟發(fā)展了，生活條件相對寬裕了，但艱苦創(chuàng)業(yè)勤儉辦一切事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)逐漸淡忘了，缺乏過“苦日子”、“緊日子”的思想。在辦公用品、耗材的使用和辦公場所用水用電方面缺乏節(jié)約意識，浪費現(xiàn)象一定程度上存在，沒有做到能省則省、應省盡省。比如，有成夜不關電腦、忘關燈的現(xiàn)象，人離開辦公室不關電腦、忘關燈，衛(wèi)生間水龍頭損壞漏水不及時維修等。二是存在超標準接待和到群眾家吃喝的現(xiàn)象。八項規(guī)定出臺前，為今后工作方便或表達熱情誠意，有時也認為不讓領導吃好、喝好就是禮節(jié)不好，存在超標準、超規(guī)格接待現(xiàn)象。三、存在原因和整改措施企業(yè)班子存在問題的根源，說到底是放松了對理想信念的堅守，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，黨性觀念有所淡化，執(zhí)行紀律不到位。（一）理想信念淡薄。淡忘了革命先烈為革命勝利、為共產主義事業(yè)不怕流血犧牲的堅定理想信念，對社會主義前途命運信心不足、憂患不足，對中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信不夠堅定，放松了對主觀世界的改造，對精神財富的追求。沒有真正用理想信念“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”，對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系知之不多、知之不深，沒有始終做到內化于心、外化于形，沒有始終做到“咬定青山不放松”。（二）宗旨意識不強。對黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民的理解不透徹，“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題解決得不好，沒有真的擺正誰是主人誰是仆人的關系，沒有將群眾觀念、群眾立場落實到發(fā)展的方方面面、工作的每個環(huán)節(jié)。對群眾的感情淡化了，將心比心、換位思考不夠，主動及時解決群眾的最急、最盼、最想做得不夠。向群眾學習、拜群眾為師的意識淡化了，想問題、作決策、辦事情沒有從村情出發(fā)，沒有充分考慮群眾的切身感受，沒有建立在最廣泛、最深厚的民主基礎上，統(tǒng)籌處理眼前與長遠做得不夠好，正是因為淡忘了群眾路線是生命線的意識，導致我們想問題、作決策容易脫離基層實際和群眾需求，影響了黨的群眾基礎和社會基礎。（三）黨性修養(yǎng)不嚴。班子成員對黨性問題的認識不深刻，按照“三嚴三實”要求加強黨性鍛煉缺乏堅韌性，沒有經(jīng)常把“三觀”這個總開關查一查、緊一緊。嚴以修身律己示范性不夠，沒有時刻牢記“正人先正己”、“打鐵還需自身硬”。黨內生活的原則性、戰(zhàn)斗性不強，平時沒有充分運用批評與自我批評這個強大思想武器，班子成員之間開展思想斗爭、坦誠談心交心不夠，虛心接受黨內外監(jiān)督的自覺性不高。（四）執(zhí)行紀律不到位。黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律是高壓線。班子在執(zhí)行中央和省市各項紀律規(guī)定方面是堅決的，但在少數(shù)地方仍存在監(jiān)管不到位的問題，對一些黨員干部身上看似小節(jié)的作風問題重視不夠，提醒不夠，沒有真正用黨員標準、好干部標準來規(guī)范，沒有嚴格按照“三嚴三實”要求來約束。通過教育實踐活動查擺出的“四風”問題、聯(lián)系服務群眾方面問題，我們將按照上級有關要求，對照“三嚴三實”，堅持邊學邊改，做到立行立改。（一）要進一步加強理論學習。制定學習計劃，要求黨員、干部特別是班子成員積極參加理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。（二）要進一步改進工作作風。在未來的工作中，村班子會以此次教育活動為契機，牢固樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。（三）要進一步加強黨員隊伍建設。一是要對黨員隊伍加強理念學習，提高政治修養(yǎng)，特別是要在產業(yè)發(fā)展和基礎設施建設中，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為他們提供實現(xiàn)價值的平臺；二是加強入黨積極份子的培養(yǎng)。要通過壯大集體經(jīng)濟，提高黨組織對優(yōu)秀青年的吸引力，并在產業(yè)發(fā)展中不斷培養(yǎng)后備力量；三是改變黨員發(fā)展的觀念，要改變等優(yōu)秀青年找上門的發(fā)展觀念，主動挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，為黨員隊伍輸入健康新鮮的血液。總之，在黨的群眾路線教育實踐活動中，班子成員要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題上我們將在改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，希望在領導和同志們的幫助支持下，能使我們進一步提高思想認識。