【正文】 問(wèn)題的決策和實(shí)施過(guò)程中，對(duì)民主集中制的把握上有偏差，既存在征求其他班子成員意見(jiàn)少，也存在各個(gè)層面征求意見(jiàn)少的問(wèn)題。班子成員對(duì)分管之外的工作了解不多，在會(huì)議上隨聲附和，做“和事老”，不愿發(fā)表自己的獨(dú)立見(jiàn)解，醞釀?dòng)懻摬怀浞?，沒(méi)有形成班子合力。以上問(wèn)題，反映出企業(yè)班子在貫徹執(zhí)行民主集中制時(shí)缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主缺乏具體落實(shí)的硬措施。（四）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不到位。比如，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)范圍，造成實(shí)際工作中落實(shí)責(zé)任制不到位，工作抓得不實(shí)、不具體，力度不大，質(zhì)量不高，存在重教育、輕監(jiān)督管理現(xiàn)象。以上問(wèn)題，反映出企業(yè)忽略了警鐘長(zhǎng)鳴的重要性，放松了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)格要求。二、“四風(fēng)”存在的主要問(wèn)題（一）形式主義方面。一是在安排工作方面，安排得多，落實(shí)得少。對(duì)待工作中出現(xiàn)的問(wèn)題只是泛泛而談，逐條。參加的活動(dòng)少，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少。學(xué)習(xí)交流，批評(píng)與自我批評(píng)流于形式，深入地、正規(guī)嚴(yán)肅地批評(píng)與自我批評(píng)進(jìn)行的少。尤其是同事之間，為了顧及對(duì)方的面子和心理感受，對(duì)于存在的一些問(wèn)題都是避而不談。（二）官僚主義方面。一是深入一線不夠，工作憑經(jīng)驗(yàn)，不注意聽(tīng)取他人意見(jiàn)。對(duì)基層最具體工作深入了解少了，對(duì)群眾思想動(dòng)態(tài)、生活工作情況了解不夠。二是工作中有自以為是的表現(xiàn)。工作方法偏向發(fā)號(hào)施令，工作作風(fēng)和工作紀(jì)律懶散的情況或多或少都存在。要求別人做到的，自己不能身體力行。比如每天的簽到，由于有些同志的遲到早退并未收到任何的批評(píng)，導(dǎo)致大家產(chǎn)生了一種無(wú)所謂的心態(tài)，從而遲到早退的現(xiàn)象屢禁不止。（三）享樂(lè)主義方面。一是開(kāi)拓精神不足。安于守成情緒懈怠，缺乏銳意進(jìn)取的開(kāi)拓精神和主動(dòng)謀劃工作的自覺(jué)性，只求過(guò)得去不求過(guò)得硬，在自我加壓、工作精益求精方面做得很不夠。時(shí)間精力多用在處理日常事務(wù)和矛盾問(wèn)題上，沒(méi)有對(duì)照富民強(qiáng)村的要求去開(kāi)展工作，缺乏超前思考和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)高效規(guī)模農(nóng)業(yè)發(fā)展缺乏正確的引導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，全民創(chuàng)業(yè)積極性不高。二是敬業(yè)精神不強(qiáng)。工作中主動(dòng)謀劃不夠，創(chuàng)造性地推進(jìn)、落實(shí)不力，“等靠要”思想帶有一定的普遍性。遇到矛盾困難容易打“退堂鼓”，忽視了主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，沒(méi)有千方百計(jì)想對(duì)策解決問(wèn)題。三是“老好人”思想嚴(yán)重。工作中不愿意得罪人，?！按蚝团啤?，做“老好人”。該當(dāng)面批評(píng)指出不指出，批評(píng)不及時(shí)不到位，“你好我好大家好”，搞無(wú)原則的團(tuán)結(jié)，放任縱容了工作中的低標(biāo)準(zhǔn)。（四）奢靡之風(fēng)方面。一是艱苦樸素的意識(shí)有所淡化。經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，生活條件相對(duì)寬裕了，但艱苦創(chuàng)業(yè)勤儉辦一切事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)逐漸淡忘了，缺乏過(guò)“苦日子”、“緊日子”的思想。在辦公用品、耗材的使用和辦公場(chǎng)所用水用電方面缺乏節(jié)約意識(shí)，浪費(fèi)現(xiàn)象一定程度上存在，沒(méi)有做到能省則省、應(yīng)省盡省。比如，有成夜不關(guān)電腦、忘關(guān)燈的現(xiàn)象，人離開(kāi)辦公室不關(guān)電腦、忘關(guān)燈，衛(wèi)生間水龍頭損壞漏水不及時(shí)維修等。二是存在超標(biāo)準(zhǔn)接待和到群眾家吃喝的現(xiàn)象。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，為今后工作方便或表達(dá)熱情誠(chéng)意，有時(shí)也認(rèn)為不讓領(lǐng)導(dǎo)吃好、喝好就是禮節(jié)不好，存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待現(xiàn)象。三、存在原因和整改措施企業(yè)班子存在問(wèn)題的根源，說(shuō)到底是放松了對(duì)理想信念的堅(jiān)守，沒(méi)有牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，黨性觀念有所淡化，執(zhí)行紀(jì)律不到位。（一）理想信念淡薄。淡忘了革命先烈為革命勝利、為共產(chǎn)主義事業(yè)不怕流血犧牲的堅(jiān)定理想信念，對(duì)社會(huì)主義前途命運(yùn)信心不足、憂患不足，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信不夠堅(jiān)定，放松了對(duì)主觀世界的改造，對(duì)精神財(cái)富的追求。沒(méi)有真正用理想信念“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”，對(duì)馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系知之不多、知之不深，沒(méi)有始終做到內(nèi)化于心、外化于形，沒(méi)有始終做到“咬定青山不放松”。（二）宗旨意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民的理解不透徹，“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題解決得不好，沒(méi)有真的擺正誰(shuí)是主人誰(shuí)是仆人的關(guān)系，沒(méi)有將群眾觀念、群眾立場(chǎng)落實(shí)到發(fā)展的方方面面、工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)群眾的感情淡化了，將心比心、換位思考不夠，主動(dòng)及時(shí)解決群眾的最急、最盼、最想做得不夠。向群眾學(xué)習(xí)、拜群眾為師的意識(shí)淡化了，想問(wèn)題、作決策、辦事情沒(méi)有從村情出發(fā)，沒(méi)有充分考慮群眾的切身感受，沒(méi)有建立在最廣泛、最深厚的民主基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌處理眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)做得不夠好，正是因?yàn)榈巳罕娐肪€是生命線的意識(shí)，導(dǎo)致我們想問(wèn)題、作決策容易脫離基層實(shí)際和群眾需求，影響了黨的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。（三）黨性修養(yǎng)不嚴(yán)。班子成員對(duì)黨性問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不深刻，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)黨性鍛煉缺乏堅(jiān)韌性，沒(méi)有經(jīng)常把“三觀”這個(gè)總開(kāi)關(guān)查一查、緊一緊。嚴(yán)以修身律己示范性不夠，沒(méi)有時(shí)刻牢記“正人先正己”、“打鐵還需自身硬”。黨內(nèi)生活的原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，平時(shí)沒(méi)有充分運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)強(qiáng)大思想武器，班子成員之間開(kāi)展思想斗爭(zhēng)、坦誠(chéng)談心交心不夠，虛心接受黨內(nèi)外監(jiān)督的自覺(jué)性不高。（四）執(zhí)行紀(jì)律不到位。黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律是高壓線。班子在執(zhí)行中央和省市各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定方面是堅(jiān)決的，但在少數(shù)地方仍存在監(jiān)管不到位的問(wèn)題，對(duì)一些黨員干部身上看似小節(jié)的作風(fēng)問(wèn)題重視不夠，提醒不夠，沒(méi)有真正用黨員標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范，沒(méi)有嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求來(lái)約束。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)查擺出的“四風(fēng)”問(wèn)題、聯(lián)系服務(wù)群眾方面問(wèn)題，我們將按照上級(jí)有關(guān)要求，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，做到立行立改。（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求黨員、干部特別是班子成員積極參加理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在未來(lái)的工作中，村班子會(huì)以此次教育活動(dòng)為契機(jī)，牢固樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。（三）要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是要對(duì)黨員隊(duì)伍加強(qiáng)理念學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)，特別是要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為他們提供實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)；二是加強(qiáng)入黨積極份子的培養(yǎng)。要通過(guò)壯大集體經(jīng)濟(jì)，提高黨組織對(duì)優(yōu)秀青年的吸引力，并在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不斷培養(yǎng)后備力量；三是改變黨員發(fā)展的觀念，要改變等優(yōu)秀青年找上門(mén)的發(fā)展觀念，主動(dòng)挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，為黨員隊(duì)伍輸入健康新鮮的血液?？傊?，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，班子成員要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題上我們將在改進(jìn)措施與努力方向上作出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，希望在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，能使我們進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。