文藝部簡介-資料下載頁
2024-10-29 04:14本頁面
【正文】 分子，挖掘系內(nèi)文藝特長人才，同時(shí)為院 級大型文藝活動(dòng)做儲(chǔ)備。提高素質(zhì)，充分發(fā)揮文藝骨干作用，組建有特色的文藝隊(duì)伍。將定期舉辦各種娛樂性的活動(dòng)比賽以豐富大家的課余生活。負(fù)責(zé)文藝部工作計(jì)劃的制定、檢查、落實(shí)；每學(xué)期末，對本部門工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，不斷提高活動(dòng)質(zhì)量，并制定下學(xué)期工作計(jì)劃，以及負(fù)責(zé)提出對本部門成員考核計(jì)劃。定期督促各班文藝委員開展工作，推動(dòng)和指導(dǎo)各班文藝活動(dòng)的開展。配合系文藝工作，收集和反映同學(xué)對系文藝活動(dòng)方面的意和建 議，促進(jìn)我系文藝工作的進(jìn)步；充分了解同學(xué)對文藝工作的意見和要求，并積極向有關(guān)部門反映，不斷改善設(shè)施及條件，改進(jìn)工作方法，推動(dòng)文藝工作的開展。為其他部門的活動(dòng)做好輔助工作，積極出謀劃策，并協(xié)助其他部門把活動(dòng)舉辦得更完美。文藝部規(guī)章制度一、工作制度：文藝部成員每參加活動(dòng)都要注意自己的工作方式與方法，要做到工作能讓同學(xué)滿意，要萬事為同學(xué)服務(wù)。在平時(shí)學(xué)習(xí)生活中也應(yīng)該注意自己形象，爭取在同學(xué)中起到模范帶頭作用。二、成員守則及工作要求：部長、副部、部委必須認(rèn)真對待自己的每一份工作，每人分配到的任務(wù)要竭力去完成。將自己工作做到最好。部長應(yīng)合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，為學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力。系文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。遵守學(xué)生會(huì)、部門的規(guī)章制度。三、獎(jiǎng)懲制度：在工作中表現(xiàn)突出，盡職盡責(zé)的成員可在一定時(shí)期得到系內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)，在工作中表現(xiàn)差者會(huì)受到勸誡，通報(bào)批評乃至除名的懲罰。以上條例請部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，為文藝部打造更好的明天?？己酥贫纫?、例會(huì)考核定期定點(diǎn)的開部內(nèi)例會(huì)。部長必須提前到會(huì)，遲到者視為缺席。若有特殊情況而不能到會(huì)者，須提前向部內(nèi)成員說明，把開會(huì)內(nèi)容交于助理。每次例會(huì)由副部嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄，會(huì)議期間不得私自談?wù)?、喧嘩，保持相對安靜，部長必須關(guān)掉手機(jī)或把手機(jī)調(diào)成震動(dòng)，不得擅自離開會(huì)場。每次例會(huì)前由副部通報(bào)本次會(huì)議出席情況。每學(xué)期遲到累計(jì)兩次或缺席一次者，由提出批評。遲到累計(jì)五次或無故缺席三次者，視為自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)文藝部。部長在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作。二、活動(dòng)考核活動(dòng)考核由部里考核。在部長例會(huì)上部長要匯報(bào)近期完成的活動(dòng)，再由副部成員結(jié)合個(gè)人意見后評定。活動(dòng)考核由副部監(jiān)督并如實(shí)記錄?；顒?dòng)考核平均分?jǐn)?shù)不合格，本部部長不具評獎(jiǎng)評優(yōu)資格。以上為文藝部對部長及干事的考核內(nèi)容。將在平時(shí)對部長及各干事的工作表現(xiàn)作相應(yīng)的記錄，以便做好學(xué)期末的考核工作
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