轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會5篇-資料下載頁
2024-10-29 04:08本頁面
【正文】 、充滿激情的銳氣激情和銳氣，是一種心理狀態(tài)，共產(chǎn)黨員應(yīng)該永遠(yuǎn)保持年輕的心態(tài)，保持昂揚(yáng)的斗志，善于創(chuàng)新。不屈不撓的勇氣面對挫折不因困難而退卻，不因痛苦而放棄；聽得下嘲笑的話，有勇氣聽批評的話；苦事用力干，難事用心干，窩囊事用理智辦。厚積勃發(fā)的底氣知識功底要勝人一籌，能從生活的方方面面汲取信息，去其糟粕，取其精華。從本部門本行業(yè)中不斷收獲提高。破解難題的才氣“能力”就是機(jī)遇來了能否抓得住，只有智商還不夠，更要有情商，能夠廣聚賢才。自強(qiáng)不息的志氣。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。凡事用發(fā)展的眼光規(guī)劃自我，用世界的眼光規(guī)劃明天。厚德載物的大氣天行健，君子自強(qiáng)不息，要有大視野、大度量、大手筆、大胸懷，不能滿足于小聰明。在新時(shí)期里，每個(gè)人都應(yīng)該把握時(shí)代的脈搏，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的精神，時(shí)刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠(yuǎn)保持我們干部的純潔性，才能不辱使命，成為建設(shè)中國特色社會主義的帶頭人第五篇：轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍“五種意識”大討論活動心得體會干部作風(fēng)是反映機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一面鏡子。廣大機(jī)關(guān)干部要面向群眾轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能提高。要增強(qiáng)公仆意識，牢固樹立人民利益至上的思想，真正做到：權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要增強(qiáng)大局意識，主動、積極、自覺地去做有利于破解發(fā)展難題、激活發(fā)展要素、創(chuàng)造發(fā)展空間的事情。要增強(qiáng)服務(wù)意識，用人民賦予的權(quán)力服務(wù)人民，造福人民。要增強(qiáng)務(wù)實(shí)意識，大力弘揚(yáng)清簡務(wù)本、行必責(zé)實(shí)的工作作風(fēng)，牢記胡錦濤總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要形成八個(gè)方面良好風(fēng)氣要求的諄諄告誡，把各個(gè)機(jī)關(guān)建成廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的出色團(tuán)隊(duì)。我認(rèn)為當(dāng)前要著重做好以下幾個(gè)方面工作:一、認(rèn)真解決我們系統(tǒng)干部隊(duì)伍中存在的一些問題一是著力解決干部隊(duì)伍中學(xué)習(xí)上的“懈”。要把每個(gè)干部職工的學(xué)習(xí)情況作為年終考評檢查評級的一個(gè)重要依據(jù)，記入干部人事檔案。二是著力解決干部隊(duì)伍中紀(jì)律上的“松”。嚴(yán)格考勤和值班制度，對干部上、下班實(shí)行嚴(yán)格管理，杜絕擅自離崗、無故缺崗、串崗、溜崗現(xiàn)象，要定期不定期進(jìn)行暗訪查崗，1 同時(shí)，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，杜絕遲到、早退、曠會和在會場使用通訊工具、抽煙等不良現(xiàn)象。三是著力解決干部隊(duì)伍中工作上的“浮”。我們要認(rèn)真研究績效考核機(jī)制，建立完善一整套比較科學(xué)、規(guī)范、操作性強(qiáng)的工作考核規(guī)章制度，努力形成“想干事的有機(jī)會，會干事的有舞臺，干成事的有地位”的氛圍，引導(dǎo)廣大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣，大干與小干不一樣，干好和干壞不一樣”。四是著力解決服務(wù)上的“冷”。我們除了要繼續(xù)堅(jiān)持服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問責(zé)任制外，還要不斷增強(qiáng)服務(wù)意識、責(zé)任意識，無論什么時(shí)候什么地點(diǎn)對待服務(wù)對象都要做到露出一張微笑的臉，伸出一雙熱情的手，送上一杯香熱的茶，要做到“四有四要”，即“來有應(yīng)聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情況要細(xì)心，解答問題要耐心，處理事情要公心，服務(wù)群眾要熱心”。努力為服務(wù)對象提供一個(gè)省心、省力、省時(shí)又舒心的辦事環(huán)境。五是著力解決辦事上的“拖”。今后我們要把辦事限時(shí)、誤事追究制度作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的一件大事來抓，堅(jiān)決克服辦事拖拉、推委扯皮的不良風(fēng)氣,加快工作節(jié)奏,提高工作效率。二、強(qiáng)化干部“五種”意識一是要強(qiáng)化進(jìn)取意識。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，2 確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上，打造出一支一門心思干事業(yè)的隊(duì)伍來，同時(shí)讓各個(gè)干部職工能夠在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。二是要強(qiáng)化干部服務(wù)意識、宗旨意識和公仆意識。通過學(xué)習(xí)和教育，不斷強(qiáng)化干部的服務(wù)意識、宗旨意識、公仆意識。讓每一個(gè)干部職工都做到時(shí)刻牢記黨的宗旨，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)。三是要強(qiáng)化干部的大局意識。努力做到講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、識大體、顧大局。
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