5篇黨員干部作風建設心得體會-資料下載頁
2025-04-05 06:18本頁面
【正文】 三、下一步整改措施 開展全市教育系統(tǒng)“干部作風建設年”活動對我市教育來說意義重大，是關系科教興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高自覺性、保持良好發(fā)展的一次重要機遇。 加強學習，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學理論，把有關教育路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新教法，努力探索與學校教育和諧發(fā)展密切相關的新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。 振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記科學發(fā)展觀，更新觀念，科學地不懈地工作。 從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處嚴于律己，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，為學校教育教學工作的和諧和可持續(xù)發(fā)展作出個人的貢獻。 黨員干部作風建設心得體會 黨的十八大以來，全面從嚴治黨從中央政治局立規(guī)矩開始，從落實中央八項規(guī)定精神破題，以習近平同志為核心的黨中央，堅持以上率下，以身作則、身體力行，全黨各級領導干部自覺向黨中央和習近平總書記看齊、對標，一級做給一級看、一級帶著一級干。 但是，我們也要清醒的認識到，目前黨內(nèi)存在的作風不純問題還未得到根本解決，“不想”的思想基礎仍不夠牢靠；壓力傳導存在逐級遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現(xiàn)象仍然存在；不收斂不收手情況仍然存在，“四風”問題呈現(xiàn)隱形變異；形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治；有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執(zhí)行不到位。這些都說明黨的作風建設依然任重道遠。 作風整頓需要較真碰硬的巨大勇氣 干部作風的好壞，折射出黨員干部的精氣神兒，折射出一方政治生態(tài)，抓不好一定出問題。但部分干部的工作能力、工作作風、學習本領，與現(xiàn)實要求還有很大差距，做人不實、為官不為、推諉扯皮現(xiàn)象一定程度上還存在。因此，整頓決不能隔靴搔癢、不痛不癢，必須動真格、嚴起來、實起來，對不肯省察、不愿整改的同志“下猛藥”，對推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的同志“出重拳”，對剖析不深、整改不力的同志“亮利劍”，以對不良作風零容忍的堅強決心。 作風整頓還需一以貫之的堅強定力 作風連著黨風，黨風帶動政風。黨員干部涵養(yǎng)好作風，就能帶動黨風向好、民風向善。但干部作風整頓決不是一陣風，必須一拳接著一拳打、一拳更比一拳準、一拳更比一拳重，持之以恒，久久為功。要持續(xù)聚焦形式主義、官僚主義的十種新表現(xiàn)，緊盯“慵、懶、推、慢、浮”和“吃、拿、卡、要”老問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題從嚴從重處理，點名道姓通報曝光，讓震懾常在，讓警鐘長鳴，讓廣大黨員干部從典型問題中照鏡子、汲教訓，心有所戒、行有所止。 作風整頓必須言出紀隨、以正風肅紀為保障 作風紀律整頓要求是僅僅寫在紙上、貼在墻上，還是真正令行禁止、發(fā)揮效益，取決于是否有強有力的監(jiān)督執(zhí)紀。紀檢監(jiān)察機關在“打鐵自身硬”的前提下，要堅持露頭就打、執(zhí)紀必嚴、狠糾歪風，對全體黨員干部提醒教育明要求、通報曝光強震懾、專項整治無盲點、監(jiān)督檢查不間斷、執(zhí)紀問責緊跟隨，組成一套行之有效的組合拳，真正讓紀律成為帶電的高壓線，為干部作風的風清氣正穩(wěn)穩(wěn)護航。
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