工商管理學生自薦信356-資料下載頁
2025-10-20 03:54本頁面
【正文】 信、更自然、更有感染力！可以我越是希望如此，卻越是達不到自己的要求。對于當眾講話，成了我的噩夢，一說要開會發(fā)言自己就會提前緊張，手心冒汗，非常痛苦”由此而引發(fā)現(xiàn)代人的表達障礙：(1)個人的個性特征差異引起的溝通障礙。個體的性格、氣質、態(tài)度、情緒、興趣等的差別，都會成為信息溝通的障礙。(2)知識、經(jīng)驗水平的差距所導致的障礙。在信息溝通中，如果雙方經(jīng)驗水平和知識水平差距過大，雙方往往依據(jù)經(jīng)驗上的大體理解去處理信息，使彼此理解的差距拉大，形成溝通的障礙。（3）對信息的態(tài)度、觀點和信念不同所造成的障礙。一是認識差異。在管理活動中，不少員工和管理者忽視信息的作用的現(xiàn)象還很普遍，這就為正常的信息溝通造成了很大的障礙。二是利益觀念。在團體中，不同的成員對信息有不同的看法，所選擇的側重點也不相同。很多員工只關心與他們的物質利益有關的信息，而不關系組織目標、管理決策等方面的信息，這也成了信息溝通的障礙。（4）個人語言表達、交流和理解能力，記憶能力不佳所引起的障礙。溝通中個人之間互相傳遞時，同樣的信息對不同的人理解來說含義是不一樣的，組織中員工常有不同的背景，有著不同的說話方式和風格，對一樣的事物也有著不同的理解，個人認識不同。（5）相互不信任和溝通者的畏懼感所產生的障礙。溝通雙方相互的不信任使得信息傳遞出現(xiàn)偏差或者延遲信息的傳遞。管理實踐中，信息溝通的成敗主要取決于上級與上級、領導與員工之間的全面有效的合作。但在很多情況下，這些合作往往會因下屬的恐懼心理以及溝通雙方的個人心理品質而形成障礙。（6）對自己的交際能力不滿意。知識無窮盡，,因為每個人都不同。認知不同，追求不同，環(huán)境不同，所以導致人能力方面有很大的差異，一旦遇到比自己強的人時，便會有種自卑感。劉春霞學號：110316035211工商3班第五篇：自薦信格式工商管理首先衷心感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信，是一名即將于2009年06月畢業(yè)于武漢職業(yè)學院工商管理系的學生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。我熱愛網(wǎng)頁設計與應用專業(yè)，在校期間，學習了國際貿易和企業(yè)管理的理論與實踐知識，還學習了有關管理英語和單證方面的知識，并且以社會對人才的需求為向導，努力使自己向復合型人才方向發(fā)展，在課余時間，學習計算機知識，熟悉 2000和ＸＰ操作，熟練使用，能夠快速的在網(wǎng)上查找所需要的資料。就個人來講，我具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。我有很強的動手能力，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。現(xiàn)在我在北京森根國際大酒店進行為期間6個月的頂崗實習，對于即將參加社會工作有一定的心理準備。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作?！皯謶岩菖d思斗志，欲上青天攬日月?！逼诖姆答仯〈酥戮炊Y
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