如何證明勞動(dòng)關(guān)系-資料下載頁(yè)
2025-10-20 02:44本頁(yè)面
【正文】 名的資料：比如說(shuō)作為用人單位的代表，代表用人單位向有關(guān)單位或機(jī)關(guān)提交申報(bào)材料、代表用人單位到第三方處領(lǐng)取票據(jù)時(shí)在各種存根處代表用人單位簽名等。勞動(dòng)者如能取得與用人單位有業(yè)務(wù)往來(lái)的第三方開(kāi)具有關(guān)的證明，也可以推定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。（4）、錄音、錄像、照片錄音最好是勞動(dòng)者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判具體事宜時(shí)的錄音，只要錄音能夠清楚反映用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人承認(rèn)勞動(dòng)者為用人單位提供過(guò)勞動(dòng)，就可以基本認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者可拍攝其在工作時(shí)間在用人單位內(nèi)上下班的情況，或者其它關(guān)于工作方面的錄像也可作為為用人單位提供了勞動(dòng)的證據(jù)。（5）、網(wǎng)絡(luò)信息包括公司網(wǎng)頁(yè)登記的各種公告或消息，或者與相關(guān)人員的或MSN等各種即時(shí)聊天信息的記錄，但是該項(xiàng)目很難作為證據(jù)使用，因?yàn)閯趧?dòng)者事先必須先證明或MSN的使用者是誰(shuí)。（6）、手機(jī)短信與電話錄音相同，勞動(dòng)者與用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人協(xié)商談判具體事宜時(shí)的手機(jī)短信往來(lái)也可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，但與或MSN有同樣的問(wèn)題，必須先證明手機(jī)號(hào)的主人身份。（7）、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的處理結(jié)果如果勞動(dòng)者根據(jù)自身情況確實(shí)不能提供各種有利的證據(jù)的，可以嘗試向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，讓其幫助勞動(dòng)者搜集有利的證據(jù)。到勞動(dòng)仲裁階段，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)調(diào)取即可。但是此辦法勞動(dòng)者可掌控的程度較低。其實(shí)，以上這些，有很多都是間接證據(jù)，其證明效力，還受諸如證據(jù)本身的效力、證據(jù)的來(lái)源、甚至證據(jù)的搜集方法等等的影響。但勞動(dòng)者在沒(méi)有勞動(dòng)合同或其它清晰的證據(jù)之前，不妨在合法的前提下，盡量搜集。項(xiàng)目當(dāng)然也不止上面提到的這些，只要是能證明確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系的，都可以以合法的方式搜集。第三篇：勞動(dòng)關(guān)系證明勞動(dòng)關(guān)系證明中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廈門(mén)市分公司：系我單位 年 月 日招用（或臨時(shí)雇傭）的職工，從事 崗位（工種），月薪 元，年 月 日發(fā)生人身傷害時(shí)我單位與該職工存在勞動(dòng)關(guān)系。公 章年 月 日附：此件僅作為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系證明。用人單位聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址： / 1第四篇：勞動(dòng)關(guān)系證明勞動(dòng)關(guān)系證明茲證明XX，身份證號(hào)XXXXXXX，在我單位工作。XX同志于XX年XX月與我單位簽訂勞動(dòng)合同，有效期至XX年XX月。特此證明聯(lián)系電話：（010）XXXX（公章）2017年3月13日第五篇：勞動(dòng)關(guān)系證明（范文模版）證明本人A證明與B（身份證號(hào)）為某公司工友，于某年某月某日一起工作，故B與某公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。A 簽名 聯(lián)系電話 日期
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