解除事實勞動關(guān)系證明-資料下載頁
2025-10-12 13:18本頁面
【正文】 ：如錄用通知、調(diào)崗通知、外出活動通知、會議通知、處罰決定、處罰通知等。：業(yè)務合同(勞動者以代表人身份簽訂或合同中有勞動者的姓名)、授權(quán)委托書、財務報表、供(送)貨單、招投標文件等。、信用卡單位提供的收入證明。、稅局、交警隊、供水局、供電局、投標單位等單位簽收相關(guān)文件的記錄。：如培訓協(xié)議、解除勞動關(guān)系協(xié)議等。(二)公司網(wǎng)頁內(nèi)容、等聊天記錄、電子郵件此類都是電子文件。公司網(wǎng)頁內(nèi)容一般可以直接證明存在勞動關(guān)系。、微博等即時聊天通訊工具、電子郵件一般需要證明收發(fā)方的所有者，如果是企業(yè)郵箱，則可以更有力地證明。(三)短信、飛信、通話錄音有些企業(yè)會通過企業(yè)短信平臺或飛信群發(fā)節(jié)日祝福、公告、通知等。勞動者也可以與用人單位法定代表人或主要負責人打電話協(xié)商勞動糾紛事宜，通話時進行錄音。短信及通話錄音都需要證明雙方手機號的所有者身份，一般可以用名片、公司通訊錄證明。(四)工作證、工作服、執(zhí)業(yè)證部分管理相對規(guī)范的服務類企業(yè)，可能會要求員工佩戴工作證、穿工作服，工作證、工作服上一般會有公司名稱、商標。需要持證上崗的特殊崗位的員工可能會有執(zhí)業(yè)證，執(zhí)業(yè)證上有用人單位的名稱。(五)現(xiàn)場錄音錄像現(xiàn)場錄音錄像的要求與通話錄音差不多，勞動者在與用人單位法定代表人或主要負責人協(xié)商勞動糾紛事宜時，可以錄音、錄像。另外，工作過程中的視頻錄像也可以證明勞動關(guān)系。注意，在條件允許的情況下強烈推薦錄像。(六)照片穿著工作服在公司里面與同事的照片、工作過程中的照片或集體活動時的合影都可以間接證明存在勞動關(guān)系。(七)居住證、寫字樓出入卡如果居住證上的地址為用人單位注冊所在地地址，可以很有力地證明存在勞動關(guān)系。若公司所在寫字樓需要出入卡，卡上有注明公司名稱，也可以證明勞動關(guān)系。(八)勞動管理等相關(guān)部門的處理文件工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、勞動監(jiān)察指令書等，可以直接證明存在勞動關(guān)系。(九)客戶單位的證明勞動者在用人單位為客戶單位服務如果建立了良好的關(guān)系，在解除勞動關(guān)系后，如果客戶單位愿意證明，也可以間接證明存在勞動關(guān)系(十)報警回執(zhí)用人單位無故不讓勞動者上班、進入公司工作的，可以報警并保存好報警回執(zhí)。警察在此過程中可能會詢問雙方，這樣可以保存一定的證據(jù)。三、小結(jié)只要勞動者在勞動過程中做個有心人，勞動關(guān)系并不難證明。在收集勞動關(guān)系證據(jù)的同時，這些證據(jù)可能會連帶證明了勞動糾紛中的其它需要證明的事項。
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