原單位解除勞動關系證明書是怎樣的-資料下載頁
2025-10-12 08:21本頁面
【正文】 行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。雖然原單位可以開具解除人事勞動關系證明，但是必須在一個月前通知當事人才可。如果并非勞動合同期滿解除勞動關系的，原用人單位需要支付勞動者一定的補償費用。如果用人單位拒不支付解雇補償?shù)?，勞動者可以依法申請勞動仲裁或者到法院起訴追回補償款。文章來源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務更便捷！第三篇：原單位解除勞動關系證明解除勞動關系證明書:茲有□先生□女士（身份證號：），于年月— 年月在我公司任職務?，F(xiàn)雙方協(xié)商一致，于年月日正式解除勞動關系。截止年月日，該前員工所有離職手續(xù)已辦理完畢，在我司已無任何遺留問題。并茲證明該員工：□與我司簽署過《保密協(xié)議》及《競業(yè)避止協(xié)議》?！跷磁c我司簽署過《保密協(xié)議》及《競業(yè)避止協(xié)議》。本證明書只限于證明員工與我司勞動關系存續(xù)及解除，我司不承擔未經(jīng)授權將本證明書作為他用可能引起的一切后果。特此證明公司蓋章：年月日第四篇：解除勞動關系證明書解除勞動關系證明書茲有__________同志系我單位員工，性別：______，身份證號：________________________,社會保險編號：___________，因_________________________________________________原因，我單位決定從______年_____月_____日起與該同志解除勞動合同關系，特此證明。甲方（單位簽章）：乙方（本人簽字）：經(jīng)辦人（簽字）：****年**月**日 備注：一、此表一式四份，養(yǎng)老保險處、就業(yè)處、單位和本人各一份。二、該表經(jīng)簽訂后，甲、乙雙方勞動關系即解除，用人單位憑此表向社保經(jīng)辦機構進行社保核減。三、失業(yè)人員檔案材料由原單位轉到就業(yè)處存。四、符合申領失業(yè)金的失業(yè)人員自勞動關系解除之日起60日內(nèi)向勞動就業(yè)處申領失業(yè)金。第五篇：解除勞動關系證明書解除勞動關系證明書我單位員工，性別，年齡，身份證號碼，在職期間任職崗位，勞動合同起始期限為，于年月日因與我單位解除勞動關系。特此證明用人單位：（蓋章）****年**月**日
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