【正文】 節(jié)觀(guān)的廉潔教育，引起了強(qiáng)烈的反響，提高了廉潔教育的實(shí)效性。四是健全機(jī)制，提高了廉潔教育的長(zhǎng)效性。公司建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部學(xué)習(xí)制度、黨小組學(xué)習(xí)制度、黨員干部培訓(xùn)制度，并把廉潔自律教育作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容在制度中予以了明確，在公司內(nèi)部建立起了廉潔教育的長(zhǎng)效機(jī)制。公司還通過(guò)建立健全廉潔教育督促檢查、考核評(píng)價(jià)和評(píng)優(yōu)激勵(lì)等機(jī)制，使公司的廉潔教育工作得到了進(jìn)一步的落實(shí)和加強(qiáng)，公司的反腐倡廉建設(shè)工作更加科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。二、緊抓制度建設(shè)，筑牢了行為約束防線(xiàn)加強(qiáng)制度建設(shè)是推動(dòng)反腐倡廉的一個(gè)重要途徑，公司通過(guò)緊抓制度建設(shè)，并逐步把廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定融入到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，融入到了公司干部員工工作生活的日常管理中，形成了一套嚴(yán)密、有效、行得通、管得住的制度體系。一是加強(qiáng)對(duì)制度的補(bǔ)充完善，解決了“實(shí)用”問(wèn)題。公司先后建立了《“三重一大”集體決策制度》、《干部選拔任用管理辦法》、《物資設(shè)備采購(gòu)招投標(biāo)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《燃料采制化工作標(biāo)準(zhǔn)》等200多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，并結(jié)合實(shí)際和依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)以及上級(jí)廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，不斷對(duì)制度進(jìn)行梳理和完善，最大限度地壓縮自由裁量和推責(zé)諉過(guò)的空間，使公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度更加嚴(yán)密和具有可操作性，在公司內(nèi)部形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良性機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了凡事有章可循。二是加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，解決了“會(huì)用”問(wèn)題。公司把對(duì)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入到了反腐倡廉教育和“心正 行正”廉潔文化建設(shè)中，并通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)、“人人上講臺(tái)”活動(dòng)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)以及舉辦知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，及時(shí)組織干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，熟悉了制度內(nèi)容，掌握了精神實(shí)質(zhì)，使廣大干部員工成為熟知制度的“明白人”，落實(shí)制度的“有心人”，幫助干部員工找到了制約自己的“高壓線(xiàn)”。三是加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，解決了“管用”問(wèn)題。公司建立了制度執(zhí)行的問(wèn)責(zé)考評(píng)機(jī)制，完善了保障制度執(zhí)行的程序性規(guī)定和違反制度的懲戒性規(guī)定，定期組織召開(kāi)制度執(zhí)行點(diǎn)評(píng)會(huì)，監(jiān)察審計(jì)部門(mén)結(jié)合“兩全管理”，通過(guò)深入現(xiàn)場(chǎng)檢查核實(shí)、向各黨支部、各部門(mén)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等手段，認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。公司還通過(guò)效能監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督等手段，加強(qiáng)了對(duì)“人、財(cái)、物”等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，在公司內(nèi)部形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局，確保了制度的有效執(zhí)行，使制度真正成為了拒腐防變的有力防線(xiàn)。三、緊抓廉政監(jiān)督，筑牢了預(yù)警預(yù)控防線(xiàn)加強(qiáng)廉政監(jiān)督是防止腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，公司通過(guò)建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，豐富廉政監(jiān)督方式，拓寬廉政監(jiān)督信息渠道，充分發(fā)揮行政監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉政監(jiān)督的合力，筑牢了反腐倡廉的預(yù)警預(yù)控防線(xiàn)。一是注重過(guò)程監(jiān)督，提高了廉政監(jiān)督的實(shí)效性。公司通過(guò)對(duì)燃料采制化和煤場(chǎng)管理等環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督；通過(guò)對(duì)招投標(biāo)項(xiàng)目的開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)以及市場(chǎng)調(diào)研等環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督；通過(guò)對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目前期審批、招投標(biāo)管理、合同管理、工程結(jié)算、施工管理、財(cái)務(wù)管理等環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督；通過(guò)對(duì)脫硫資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等工作的全程監(jiān)督，有效地降低了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，防止了國(guó)有資產(chǎn)流失。通過(guò)對(duì)干部選拔和人事招聘方案的制定、報(bào)名資質(zhì)的審核、筆試面試的實(shí)施、應(yīng)聘人員和干部的錄用等環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督，確保了干部選拔任用和人事招聘的公開(kāi)、公平、公正，預(yù)防了腐敗行為的發(fā)生。二是豐富監(jiān)督方式，提高了廉政監(jiān)督的多樣性。在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對(duì)“三重一大”集體決策制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的履行情況進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督；公司黨委定期召開(kāi)民主生活會(huì)，切實(shí)運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，使民主生活會(huì)真正成為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。公司認(rèn)真履行了職代會(huì)監(jiān)督的職能，在每年的職代會(huì)上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都要進(jìn)行述職述廉，全體職工代表還要對(duì)公司中層及以上干部進(jìn)行廉潔評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為了干部選拔任用的重要依據(jù)。公司還深入推進(jìn)了“陽(yáng)光工程”建設(shè)，認(rèn)真履行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，按月組織開(kāi)展了“部門(mén)工作滿(mǎn)意度”測(cè)評(píng)工作和出臺(tái)了《紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)信息》，使民主監(jiān)督更管用，更實(shí)在，更有效。三是暢通監(jiān)督渠道，提高了廉政監(jiān)督的及時(shí)性。公司紀(jì)委在10個(gè)基層部門(mén)選撥聘任了28名基層員工擔(dān)任廉政監(jiān)督員，進(jìn)一步健全了廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、拓寬了信息渠道；公司在廠(chǎng)區(qū)設(shè)立了4個(gè)舉報(bào)信箱，并公布了舉報(bào)電話(huà)和電子信箱，認(rèn)真接待員工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，進(jìn)一步暢通了舉報(bào)途徑；公司紀(jì)委還經(jīng)常同與公司有業(yè)務(wù)聯(lián)系的外包單位、設(shè)備材料廠(chǎng)家和煤礦聯(lián)系溝通，了解公司干部員工遵紀(jì)守法的情況，切實(shí)做到了“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防”?？傊?，公司通過(guò)緊抓“廉潔教育、制度建設(shè)、廉政監(jiān)督”三個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步筑牢了“思想免疫、行為約束、預(yù)警預(yù)控”三道防線(xiàn)，公司的反腐倡廉工作得到了全面加強(qiáng)，并逐步培育造就了一支廉潔奉公、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的干部員工隊(duì)伍。公司自成立以來(lái)還沒(méi)有發(fā)生過(guò)違法違紀(jì)案件和集體越級(jí)上訪(fǎng)事件，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效，公司也先后榮獲了“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“中國(guó)大唐集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位”、“呼市預(yù)防職務(wù)犯罪先進(jìn)單位”、“大唐國(guó)際紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2010年公司還參加了由自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)工委組織的廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并作了典型發(fā)言，同時(shí)公司也獲得了“中國(guó)大唐集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“大唐國(guó)際廉潔文化建設(shè)示范基地”、“大唐國(guó)際廉潔文化建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我們堅(jiān)信，廣泛深入地開(kāi)展反腐倡廉建設(shè)，必將為公司健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，為公司創(chuàng)建“國(guó)際一流”火力發(fā)電廠(chǎng)發(fā)揮積極的推動(dòng)和保障作用。近年來(lái)，托電公司在反腐倡廉建設(shè)方面取得的成績(jī)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)和各兄弟單位的大力支持是密不可分的，在此我代表公司向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！同時(shí)，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位在今后的工作中能夠?qū)ν须姷姆锤ㄔO(shè)工作多提寶貴的意見(jiàn)和建議，以進(jìn)一步推進(jìn)托電反腐倡廉建設(shè)的深入開(kāi)展。謝謝大家！