【正文】 新教育形式。二是創(chuàng)新載體，提高了廉潔教育的普遍性。二、緊抓制度建設(shè)，筑牢了行為約束防線加強制度建設(shè)是推動反腐倡廉的一個重要途徑，公司通過緊抓制度建設(shè)，并逐步把廉潔自律的各項規(guī)定融入到了生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面，融入到了公司干部員工工作生活的日常管理中，形成了一套嚴密、有效、行得通、管得住的制度體系。三、緊抓廉政監(jiān)督，筑牢了預(yù)警預(yù)控防線加強廉政監(jiān)督是防止腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，公司通過建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，豐富廉政監(jiān)督方式，拓寬廉政監(jiān)督信息渠道，充分發(fā)揮行政監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督的作用，進一步增強了廉政監(jiān)督的合力，筑牢了反腐倡廉的預(yù)警預(yù)控防線。三是暢通監(jiān)督渠道，提高了廉政監(jiān)督的及時性。近年來，托電公司在反腐倡廉建設(shè)方面取得的成績與各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)和各兄弟單位的大力支持是密不可分的，在此我代表公司向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！同時，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位在今后的工作中能夠?qū)ν须姷姆锤ㄔO(shè)工作多提寶貴的意見和建議，以進一步推進托電反腐倡廉建設(shè)的深入開展。公司認真履行了職代會監(jiān)督的職能，在每年的職代會上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都要進行述職述廉，全體職工代表還要對公司中層及以上干部進行廉潔評議，評議結(jié)果作為了干部選拔任用的重要依據(jù)。公司建立了制度執(zhí)行的問責考評機制，完善了保障制度執(zhí)行的程序性規(guī)定和違反制度的懲戒性規(guī)定，定期組織召開制度執(zhí)行點評會，監(jiān)察審計部門結(jié)合“兩全管理”，通過深入現(xiàn)場檢查核實、向各黨支部、各部門發(fā)放調(diào)查問卷等手段，認真開展了對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。公司建立健全了黨委中心組學習制度、黨支部學習制度、黨小組學習制度、黨員干部培訓(xùn)制度，并把廉潔自律教育作為學習的重點內(nèi)容在制度中予以了明確，在公司內(nèi)部建立起了廉潔教育的長效機制。一是把握重點，提高了廉潔教育的針對性。二是創(chuàng)新教育內(nèi)容。對違反廉潔自律規(guī)定的，必須對直接責任人和分管領(lǐng)導(dǎo)進行查處并給予組織處理或黨紀政紀處分，采取強硬措施，絕不姑息手軟，保障全系統(tǒng)自覺履行好黨風廉政建設(shè)和行風作風建設(shè)所承擔的各項責任。四、積極發(fā)揮媒體作用。公信力：增強反腐倡廉制度效能的價值從提高反腐倡廉制度效能層面講，公信力是指反腐倡廉制度建設(shè)過程中所形成的使公眾信任的力量，也即是在黨內(nèi)和社會中所擁有的廣泛的權(quán)威性和美譽度，在黨員和公眾中所體現(xiàn)出的認知度、認同度和深遠影響力。三是開展作風整頓，提高教育效果。堅持普遍教育與個別教育相結(jié)合，認真執(zhí)行廉政談話規(guī)定，強化對有苗頭性、傾向性問題干警的定期教育，確保教育人員、教育時間、教育內(nèi)容、教育效果的“四落實”。我們制定了一系列制約防范制度，逐步形成了全校反腐倡廉制度體系。一是實行內(nèi)部事務(wù)公開。從而在系統(tǒng)內(nèi)逐步形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好風氣。我們通過發(fā)動廣大干部職工積極投稿、廣泛征求意見，使征集、討論的過程成為讀書學習、讀書思廉的過程。二、讀書思廉，增強廉政文化建設(shè)的滲透性。我們的主要做法是：一、教育倡廉，提高廉政文化建設(shè)的主導(dǎo)性。三是堅持民主評議。三是紀檢充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助抓好黨風廉政責任制的貫徹落實、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度的落實，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部紀律作風等情況的監(jiān)督檢查、加強對召開專題民主生活會情況的監(jiān)督檢查，以監(jiān)督檢查促責任制落實。“三訪活動“是急民之所急事、辦民之所急事的具體體現(xiàn)，也拓寬和暢通了黨員群眾參與反腐倡廉的渠道。根據(jù)排查確定的風險點情況，制定了具體防控措施，防止險情擴大化，形成了全員參與、全過程監(jiān)督的 “查、控、糾“工作格局，確保了反腐倡廉預(yù)防工作的順利開展。讓服務(wù)落實在行動之上黨員干部的宗旨就是為人民服務(wù)，而黨員干部最大的腐敗就是“當官不為民做主“。為人民群眾創(chuàng)造最凈化的環(huán)境，實施最優(yōu)惠的政策，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，營造最和諧的氛圍，與廣大群眾攜手，共同促進轄區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展。近年來，在風險排查中，我們采取了自已找、群眾幫、互相查、紀檢認定等形式，共查出高級風險點（）個、中級（）個、低級（）個，涉及崗位（）個，人員（）人。二是鞏固“接訪、走訪、回訪“活動成果。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責“制度，與各站所院辦、各居委會簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，實行分工負責，歸口落實，相互協(xié)作，確保黨風廉政責任制能夠得到層層落實。將黨員干部每天的所作、所為、所想給予公開，杜絕碌碌無為混日子，鞭策所有黨員干部真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系“。第二篇：反腐倡廉經(jīng)驗交流反腐倡廉經(jīng)驗交流材料——碧云小學黨支部近年來，我們按照中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，緊密結(jié)合教育部門加強黨風廉政和行風建設(shè)的實際，通過教育倡廉、讀書思廉、典型導(dǎo)廉、網(wǎng)絡(luò)傳廉、公開明廉、制度保廉等多種途徑，大力推進廉政文化建設(shè)，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，將廉明健康的文化理念滲透進學校干部職工的思想意識中，在潛移默化中教育人、鼓舞人、激勵人，努力建設(shè)與法律法規(guī)相協(xié)調(diào)、與傳統(tǒng)美德相承接的具有學校特色的廉政文化，進一步增強了廣大干部職工廉潔從教的意識，保證了教育事業(yè)的健康發(fā)展。我們堅持把主題教育和教風整頓相結(jié)合，以開展行風評議活動發(fā)現(xiàn)的問題作為重點，認真進行對照排查，開展批評和自我批評，制定整改措施，并通過完善制度、強化監(jiān)督、嚴格管理等途徑，認真落實整改工作，較好地解決了隊伍思想作風上存在的問題，取得了較好成效。三是開展征集、討論和學習“校訓(xùn)”活動。一方面，我們在認真學習、大力弘揚廉政重大先進典型的同時，在學校內(nèi)深入開展了“樹典型、學先進、爭一流”活動。近年來，我們采取設(shè)立校園網(wǎng)、公示欄、公告牌，印制材料匯編、卡片，借助新聞媒體，召開座談會等多種形式，全方位推行政務(wù)公開，努力打造“陽光學校”的新形象。首先，建立完善制度。堅持和完善各級司法行政機關(guān)黨委(黨組)中心組學習、主要負責同志定期講廉政黨課等制度，完善示范教育、警示教育、崗位廉政教育等制度，加強對司法行政系統(tǒng)反腐倡廉教育規(guī)律性問題的研究，建立