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地質(zhì)技術員崗位描述-資料下載頁

2024-10-29 02:38本頁面
  

【正文】 規(guī)定采取停止作業(yè),立即撤人等果斷有效措施;隱患排查治理不力,特別是今年3月份以來20101工作面回風巷多次發(fā)現(xiàn)巷道積水、頂板淋水,但一直未采取有效措施消除隱患;施工組織不合理,違反施工組織程序,在礦井一、二期工程沒有全面完成、主要排水系統(tǒng)沒有建成的情況下,就強行施工三期工程;安全培訓不到位,未對職工進行全員安全培訓,新到職工未培訓就安排上崗作業(yè),部分特殊工種無證上崗。以上是我對本崗位的簡單描述,有不足之處請各位領導和同事批評指正。謝謝大家!第五篇:地質(zhì)技術員崗位責任制地質(zhì)技術員崗位責任制一、崗位職責全面負責地質(zhì)工作。經(jīng)常深入現(xiàn)場,認真編錄巷道素描,查明礦井地質(zhì)構造,煤層儲存情況,頂?shù)装鍘r性及影響生產(chǎn)的其他地質(zhì)因素,并按時提供采區(qū)、采面、掘進工作面地質(zhì)資料。繪制生產(chǎn)所需的各種地質(zhì)平面圖和剖面圖。進行水文地質(zhì)工作。查明影響礦井生產(chǎn)的各種出水因素,分析研究并掌握地下水的富集規(guī)律,預計礦井涌水量,為礦井合理排水提供可靠的依據(jù)。編寫礦井補充勘探鉆孔施工措施,并收集整理資料,繪制煤層鉆孔柱狀圖和建立鉆孔資料臺帳。編制礦井勘探計劃,搞好礦井補充勘探工作。負責井下探水、探煤、探明主要構造,鉆探施工措施,及時分析資料,填繪礦井充水隱患,為礦井采掘活動提供可靠的地質(zhì)資料。接近老空積水或其它水體掘進時,堅持“有疑必探,先探后掘”的原則,提前確定積水線、探水線、警戒線等“三線”,并通知施工工區(qū)。礦井采掘活動過程中,預計前方有地質(zhì)構造或頂板巖性發(fā)生變化時,及時提出處理意見,防止事故發(fā)生。對回采工作面的實際采高、浮煤,煤柱尺寸,定期核實,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或設計時,及時向總工和技術處匯報,并提出處理意見。定期探煤厚,核實采煤工作面回采率,采區(qū)回采率和全礦井回采率,以保證國家資源足量回收。負責礦井地質(zhì)儲量臺帳的填報、平衡、上報工作。每月制定礦井“三量”變化情況,計算采面、采區(qū)及礦井回采率。1雨季負責地面安全隱患的排查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。1認真貫徹落實國家有關煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、規(guī)定,搞好本企業(yè)的技術管理工作。1參加本單位和工會組織的各類學習培訓。二、責任追究有下列行為之一的,給予地質(zhì)技術員警告處分;造成嚴重后果的,構成犯罪的,依法追究刑事責任;一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的; 二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予地質(zhì)技術員開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的; 二)偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的;三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證,提供有關情況和資料的。在技術處組織的重大事故隱患排查過程中,對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,給予開除的處分。在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假,地質(zhì)技術員負直接責任。因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場,現(xiàn)場存在的技術問題不能夠得到及時解決,地質(zhì)技術員負直接責任。發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求,但未及時采取相關措施的,或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的,地質(zhì)技術員負直接責任。地質(zhì)技術員對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。煤礦技術檔案不符合規(guī)定要求,或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作,地質(zhì)技術員負直接責任。工作失誤導致他人受傷害或損失的,地質(zhì)技術員負直接責任。在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,地質(zhì)技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,地質(zhì)技術員負直接責任。1對于上述負直接責任的,應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
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