【正文】 會。成立4個檢查組，集中利用69月份100天左右的時間，通過部門（單位）自查自糾和工委集中檢查“兩個方式”，對92個部門（單位）基層黨組織進行“全面體檢”。二是實施清單管理。制定集中檢查清單，列出5大檢查項目36項具體檢查內(nèi)容；各檢查組對照清單逐項檢查后，列出問題反饋清單，進行如實反饋、督促限期整改；各部門（單位）填報整改清單，明確整改措施、責(zé)任人、完成時限；整改完成后，填報整改完成情況表，由市直機關(guān)工委進行驗收。三是注重建章立制。堅持邊檢查邊整改、建制度促長效。目前，集中檢查部門(單位)基層黨組織30個，累計反饋問題326項。制定完善了《市直機關(guān)基層黨組織換屆選舉實施辦法（試行）》《市直機關(guān)黨支部工作細則（試行）》等相關(guān)黨建工作制度。四、抓載體聚合力，推進服務(wù)中心實效化。一是在主題實踐中轉(zhuǎn)作風(fēng)。開展“加強黨建聚合力、服務(wù)發(fā)展走在前”主題實踐活動，建設(shè)“三抓三強”機關(guān)黨組織和“五比五確?！秉h員隊伍。即“抓班子強隊伍、抓作風(fēng)強服務(wù)、抓制度強保障。比境界、確保想干事，比能力、確保會干事，比實績、確保干成事，比廉潔、確保不出事，比團結(jié)、確保好共事”。二是在服務(wù)中心上求實效。聯(lián)合51家市直部門（單位）機關(guān)黨組織，開展鳳凰綠道管護提升，鳳凰綠道榮獲全國首批“中國森林體驗基地”。聯(lián)合其他65家市直部門（單位）機關(guān)黨組織，啟動青龍綠道管護幫包。聯(lián)合市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室，深化“群眾滿意窗口、行業(yè)服務(wù)標(biāo)兵”創(chuàng)建活動，表彰群眾滿意窗口20個、行業(yè)服務(wù)標(biāo)兵30人。聯(lián)合區(qū)（市）工委，在抓基層打基礎(chǔ)、抓黨建促發(fā)展等方面交流經(jīng)驗、攜手共進。三是在城鄉(xiāng)共建中促發(fā)展。扎實推進第一書記抓黨建促脫貧。對第一輪幫扶村綜合投入360萬元，休閑鄉(xiāng)村游、特色農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)線上運營，分布式光伏扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)大見成效，12戶貧困家庭全部脫貧。對第二輪幫扶村開展實地調(diào)研，與區(qū)鎮(zhèn)村干部共同研究泉水利用、特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)休閑等發(fā)展項目。四是在黨日活動中強黨性。6月28日，工委機關(guān)黨支部與第二輪幫扶村常莊鎮(zhèn)小辛（泉頭）聯(lián)合黨支部共同開展“學(xué)黨史、強黨性、慶祝建黨96周年”主題黨日活動，機關(guān)黨員與農(nóng)村黨員同溫入黨誓詞、同上黨課、同學(xué)省黨代會精神、同謀抓黨建促發(fā)展的路子。五、抓責(zé)任傳壓力，推進述職考評科學(xué)化。一是實施三級書記抓黨建清單管理。嚴(yán)格落實市委《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨要求進一步加強市直機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，制定《市直機關(guān)黨組織書記抓黨建責(zé)任清單》，抓住黨委（黨組）書記、機關(guān)黨委書記、基層黨支部書記“三個關(guān)鍵人”，督促落實“任務(wù)清單、問題清單”，形成“三張清單”抓責(zé)任促落實。二是實施“分類劃片全覆蓋”述職評議。綜合運用會議述職、播放PPT、觀看黨建專題片等形式，以部門為單位開展基層黨支部書記述職評議、以工委班子成員聯(lián)系片為單位開展機關(guān)黨委書記述職評議。三是實施“一定兩結(jié)合三掛鉤”量化考核。制定《市直機關(guān)黨建工作“一定兩結(jié)合三掛鉤”考核辦法》，“一定”，即年初制定《年度市直機關(guān)黨建工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，明確項目內(nèi)容、評分細則等?！皟山Y(jié)合”，即堅持平時考核與年終述職考評相結(jié)合、臺賬查核與實地檢查相結(jié)合，綜合評價部門（單位）機關(guān)黨建工作成效?！叭龗煦^”，即考核結(jié)果與全市科學(xué)發(fā)展綜合考核相掛鉤、與黨組織書記實績評定相掛鉤、與黨內(nèi)各項評先樹優(yōu)相掛鉤。切實抓基層打基礎(chǔ)、抓責(zé)任促落實、抓黨建促發(fā)展，全面鑄就新XX建設(shè)的堅強堡壘和先鋒隊伍。第六篇為進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的政治功能和服務(wù)功能，推進機關(guān)黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)全面進步、全面過硬，XX縣在縣直機關(guān)開展“建過硬支部展黨員風(fēng)采”主題活動，有效破解機關(guān)黨建“燈下黑”問題，確保機關(guān)黨建走在前列。一是細化“過硬支部”標(biāo)準(zhǔn)。通過召開座談會等方式深入基層調(diào)研，與支部書記面對面查擺問題、分析原因、開拓思路，確立了在縣直機關(guān)重點建設(shè)示范黨支部，努力達到“一個支部一個堡壘”“一名黨員一面旗幟”的目標(biāo)。結(jié)合工作實際，制定了“五個過硬”黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，即領(lǐng)導(dǎo)班子過硬、黨員隊伍過硬、工作機制過硬、工作業(yè)績過硬、社會形象過硬。在此基礎(chǔ)上制訂了《“過硬黨支部”創(chuàng)建考核細則》，規(guī)定每個黨支部都要用“五個過硬”的鏡子照一照，用《考核細則》的尺子量一量，深入查找工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實抓好整改提高。二是嚴(yán)格方法步驟?；顒痈采w所有縣直機關(guān)黨組織，每個部門單位至少上報1個黨支部參加“過硬黨支部”創(chuàng)建活動，截至目前，共申報創(chuàng)建“過硬黨支部”40個。加強督促指導(dǎo)，定期了解掌握活動開展情況，及時通報工作進展，督促工作任務(wù)落實。適時召開黨支部活動建設(shè)現(xiàn)場會、推進會，交流經(jīng)驗、加強調(diào)度、抓好落實。年底，按照《考核細則》要求，通過組織網(wǎng)上評議、專家團評審等方式，對“過硬黨支部”評比表彰，不斷鞏固和拓展活動成果。三是創(chuàng)新載體驅(qū)動。開展“共產(chǎn)黨員業(yè)務(wù)創(chuàng)新典型案例”征集活動，總結(jié)宣傳機關(guān)黨組織和黨員在圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展方面的創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗，展現(xiàn)機關(guān)黨員在攻堅克難、助推發(fā)展中的時代風(fēng)采。評選“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，以點帶面，推動機關(guān)黨組織改進作風(fēng)，提高效能，優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)發(fā)展。推行“黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)目標(biāo)化管理”，督促部門單位進一步細化業(yè)務(wù)工作計劃，有效抓好日常督導(dǎo)和定期檢查，教育引導(dǎo)黨員立足本職、勤奮工作，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。在入黨積極分子中，開展“入黨積極分子為實現(xiàn)強富美高新汶上建言獻策”征集活動和“我心目中的共產(chǎn)黨員”征文活動，征集優(yōu)秀文章65篇。四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨組織將主題活動開展情況納入本部門單位黨建工作整體布局，主要負(fù)責(zé)人對單位活動負(fù)總責(zé)，牽頭成立本單位領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實施方案，親自研究部署、督促檢查、推動落實。將主題活動與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、省級文明縣創(chuàng)建等重點工作結(jié)合起來，將考核結(jié)果納入機關(guān)黨建工作考核內(nèi)容和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。通過O2O、微信公眾號、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體宣傳個部門單位開展工作的動態(tài)情況、特色亮點、典型經(jīng)驗，營造濃厚氛圍。比如，縣檢察院深入開展“六型”（忠誠型、服務(wù)型、公信型、創(chuàng)新型、智慧型、學(xué)習(xí)型）基層檢察院建設(shè)，把黨小組建在檢察業(yè)務(wù)最前線，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)的高度融合；再比如，縣質(zhì)監(jiān)局把黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，創(chuàng)新實行“千分制”考核，根據(jù)工作完成情況進行相應(yīng)加減分，充分調(diào)動了黨員干部工作的積極性。通過開展主題活動，全縣機關(guān)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到明顯提升，黨員先鋒模范作用進一步彰顯，有效助推各項業(yè)務(wù)工作開展。