【正文】 進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，具有重要意義。一、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的現(xiàn)狀社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善與發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)的崛起，給國(guó)民經(jīng)濟(jì)增添了新的生機(jī)和活力，也使社會(huì)階層構(gòu)成發(fā)生了新的變化。在這新的經(jīng)濟(jì)組織中，由于其人員構(gòu)成的多樣性，工作形式的易動(dòng)性，工作環(huán)境的特殊性，導(dǎo)致部分黨員在很大程度上處于散放游離狀態(tài)，黨的組織建設(shè)和黨員教育管理工作也產(chǎn)生了新的“盲點(diǎn)”，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，黨組織建設(shè)不健全，以致“經(jīng)濟(jì)雄厚，組織薄弱，群龍無(wú)首，黨員各顧各”；二是黨員由于常年脫離黨的組織，黨性觀念淡薄；三是有些黨員不愿表明自己的身份，怕參加組織生活耽誤生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；四是黨員想?yún)⒓咏M織生活，但找不到黨組織；五是優(yōu)秀分子得不到正規(guī)的培養(yǎng)教育，造成政治上的失落感，心理上的不安定，影響積極性的發(fā)揮等等。二、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾點(diǎn)建議隨著改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織越來(lái)越多，分布領(lǐng)域越來(lái)越廣，從業(yè)人員越來(lái)越多，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)成為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。一是建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。及時(shí)成立全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并召開聯(lián)系會(huì)議，統(tǒng)一負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，同時(shí)，逐級(jí)明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作目標(biāo)，并切實(shí)抓好落實(shí)。二是實(shí)行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作情況季報(bào)制度。每季度由各區(qū)縣委組織部對(duì)新建黨組織情況匯總上報(bào)，督促基層黨組織抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，確保非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作穩(wěn)步發(fā)展。三是建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作責(zé)任制。通過(guò)簽定目標(biāo)責(zé)任書，將經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作進(jìn)行統(tǒng)一量化，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，年終統(tǒng)一考核驗(yàn)收，較好地改變了以往個(gè)別基層黨委重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象，保證了領(lǐng)導(dǎo)力量到位。四是牢固樹立服務(wù)企業(yè)意識(shí)。通過(guò)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，堅(jiān)持管理和服務(wù)并舉，積極為非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造寬松環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)贏得個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)主的信賴和支持。要摸清底數(shù)，積極穩(wěn)妥地抓好黨組織組建工作。為全面掌握全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織及其黨建工作實(shí)際情況，通過(guò)調(diào)查摸底，要對(duì)全縣私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶黨員、黨組織分布情況進(jìn)行了登記造冊(cè)，做到了四個(gè)清楚：即對(duì)非公有制企業(yè)的數(shù)量、分布、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)黨組織情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)黨員的基本情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)主對(duì)黨建工作的態(tài)度和意見清楚。在此基礎(chǔ)上，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)組建”的原則，對(duì)企業(yè)黨員人數(shù)達(dá)到名且相對(duì)穩(wěn)定的，及時(shí)幫助組建黨支部；對(duì)黨員人數(shù)不足名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部，或采取屬地化管理的方法將黨員掛靠到所屬的街道黨工委或居村委會(huì)；對(duì)黨員人數(shù)超過(guò)名、名的，在條件許可的情況下，分別建立黨的總支部委員會(huì)、黨的基層委員會(huì)對(duì)黨員人數(shù)少、暫不具備建立黨組織條件的，積極幫助建立工會(huì)等群眾組織，為下一步建立黨組織創(chuàng)造條件。要結(jié)合實(shí)際，選派黨建指導(dǎo)員開展黨建工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，建議選派一批有較高政策理論水平，思想政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，群眾工作做得好有一定的黨建工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力的中共正式黨員深入企業(yè)，指導(dǎo)幫助開展黨建工作，并要求黨建指導(dǎo)員重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作：一是摸清企業(yè)情況，掌握黨員人數(shù)，引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織做好各項(xiàng)黨建基礎(chǔ)工作。二是積極宣傳黨和國(guó)家的路線、方針、政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。三是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問題，發(fā)動(dòng)企業(yè)黨組織和黨員職工提出合理化意見建議，支持和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。四是著重抓好黨員教育管理，積極協(xié)助黨組織做好發(fā)展黨員工作。黨建指導(dǎo)員的選派，較好地解決了非公有制企業(yè)黨建“群龍無(wú)首、無(wú)所依托”的問題，發(fā)揮了重要的引導(dǎo)作用。要注重方式，積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。工作中，各級(jí)黨組織注意引導(dǎo)企業(yè)黨組織從實(shí)際出發(fā)，積極尋找黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，努力改進(jìn)工作方式，靈活多樣地開展黨的活動(dòng)，黨組織根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)，從關(guān)心群眾入手，積極開展思想政治工作；指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的文明建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，支持他們按照各自的章程獨(dú)立自主地開展工作，為企業(yè)的發(fā)展增添了生機(jī)與活力，得到了企業(yè)主的認(rèn)可與支持。要加強(qiáng)引導(dǎo)，爭(zhēng)取企業(yè)主對(duì)黨建工作的理解與支持。針對(duì)大多企業(yè)老板只重經(jīng)濟(jì)效益、輕視企業(yè)黨建工作的實(shí)際，各級(jí)組織部門要通過(guò)走訪、舉辦座談會(huì)、培訓(xùn)班等形式，向他們積極宣傳黨的路線方針政策、“三個(gè)代表”重要思想以及黨組織的地位、職能等相關(guān)知識(shí)，使他們從思想上消除了顧慮。經(jīng)過(guò)教育引導(dǎo)，使許多企業(yè)主對(duì)企業(yè)黨組織在凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面的積極作用有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，要拓展內(nèi)涵，不斷改進(jìn)黨員活動(dòng)的形式與內(nèi)容。企業(yè)黨組織要卓有成效地開展黨內(nèi)活動(dòng)，就不能囿于過(guò)去一套傳統(tǒng)的活動(dòng)方式，因此，要讓許多企業(yè)黨組織不斷拓展黨的活動(dòng)內(nèi)涵，搞活黨的活動(dòng)形式，提高黨的活動(dòng)效益，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，順應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，靈活調(diào)整活動(dòng)時(shí)間，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁忙之際，一般利用業(yè)余、工余時(shí)間開展黨內(nèi)活動(dòng)。在形式上采取少開會(huì)、多交流，少集中、多分散，少灌輸、多啟發(fā)。同時(shí)在活動(dòng)的質(zhì)量上，注意精心準(zhǔn)備活動(dòng)內(nèi)容，精心選擇活動(dòng)載體，在增強(qiáng)黨員活動(dòng)的思想性、針對(duì)性上下功夫。尤其注意緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為黨員發(fā)揮作用的重點(diǎn)，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“崗位創(chuàng)優(yōu)”等為主題的系列活動(dòng)，把黨的作用力、影響力寓于形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動(dòng)之中，力求使黨員在參與中找到自己發(fā)揮作用的位置，在參與中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，在參與中煅煉自已，提高自身的政治素質(zhì)和工作本領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。實(shí)踐證明，建立健全黨的組織，發(fā)揮好黨組織的作用，是非公有制企業(yè)向更高層次邁進(jìn)的重要保證。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一個(gè)新領(lǐng)域，存在許多亟待研究解決的新情況、新問題。如大量的黨員空白企業(yè)和僅有個(gè)別黨員的企業(yè)如何開展黨的工作的問題，如何處理好黨組織與企業(yè)主的關(guān)系問題，如何拓展黨組織發(fā)揮政治核心作用的方法途徑問題，如何對(duì)業(yè)主和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施有效監(jiān)督問題，如何鞏固非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的組建率的問題，如何把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與農(nóng)村黨建、街道社區(qū)黨建有機(jī)結(jié)合的問題，等等，都需要我們認(rèn)真研究，大膽探索，按照“三個(gè)代表”的要求和“三個(gè)有利于”的原則，以改革的精神，積極實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)，努力探索適合非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)的黨建工作新路子。2011年10月8日