【正文】 務(wù)報(bào)酬及福利勞務(wù)輸出職工的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，按乙方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。勞務(wù)輸出職工的工資，由乙方直接按時(shí)發(fā)放給勞務(wù)輸出職工。勞務(wù)輸出職工社會(huì)_____和住房公積金及其他費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)部分，由乙方直接從職工工資中扣劃并轉(zhuǎn)入甲方賬戶(hù)，由甲方代繳。勞務(wù)輸出職工個(gè)人承擔(dān)部分社會(huì)統(tǒng)籌和住房公積金扣劃的標(biāo)準(zhǔn)、金額等以甲方通知為準(zhǔn)。勞務(wù)輸出職工發(fā)生生病住院、生育和非因公死亡等情況，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理有關(guān)手續(xù)。八、其他協(xié)議履行期間雙方發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由上級(jí)部門(mén)協(xié)商處理。本協(xié)議履行期間，協(xié)議內(nèi)容與國(guó)家新的政策法律，不一致的，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議未盡事宜，由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議有同等法律效力。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。甲方（簽章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：______年______月______日乙方（簽章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：______年______月______日勞務(wù)輸出合同15甲方：_______________乙方：_______________為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立本合同：一、工期起止日期：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日左右止；二、責(zé)任和義務(wù)：甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)政策做好乙方就業(yè)指導(dǎo)工作；甲方不得以任何理由向乙方收取報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)；甲方應(yīng)保證乙方在滿(mǎn)月全勤（當(dāng)月沒(méi)有曠工、遲到、早退、請(qǐng)假）情況下每月最低工資在______以上，否者欠缺部分由甲方補(bǔ)齊；乙方在進(jìn)廠(chǎng)途中和進(jìn)廠(chǎng)后，在沒(méi)有征得甲方管理人員書(shū)面同意的情況下，私自離開(kāi)團(tuán)隊(duì)和工廠(chǎng)，一切后果由乙方本人承擔(dān)，即日起本合同自動(dòng)解除；在合同期間，乙方要嚴(yán)格遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；自覺(jué)服從廠(chǎng)方及甲方管理人員的管理，否者，對(duì)于違犯廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)帶頭鬧事者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除；乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人資料、身體狀況，如隱瞞（如心臟病、癲癇等隱性疾?。┯嘘P(guān)情況，所造成的一切后果由乙方本人承擔(dān)；乙方因自身特殊原因（婚、喪）未完成合同中途離廠(chǎng)者，應(yīng)事先書(shū)面告知甲方，得到甲方管理人員認(rèn)可方可離廠(chǎng)，并同意廠(chǎng)方在本人工資中扣除廠(chǎng)方所墊車(chē)費(fèi)_____元；乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由廠(chǎng)方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理；乙方在工廠(chǎng)外發(fā)生的事故由乙方本人承擔(dān)。三、合同的變更、終止、和生效合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同確需變更時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商后簽訂補(bǔ)充合同；合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)本合同自行終止；本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日擴(kuò)展資料：勞務(wù)輸出合同勞務(wù)輸出合同甲方：乙方：_______________(身份證號(hào)：__________________)經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)日本公司)進(jìn)行勞務(wù)輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：第一條：到日本工作期限 乙方到日本公司工作的期限為從 年 月 日到 年 月 日，期限屆滿(mǎn)乙方應(yīng)立即回國(guó)并回甲方工作。甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。第二條：出國(guó)費(fèi)用承擔(dān)及出國(guó)履約保證金 乙方應(yīng)在出國(guó)前向甲方支付以下費(fèi)用：(1)辦理護(hù)照等出國(guó)手續(xù)費(fèi)用人民幣13500元。(2)單程去日本機(jī)票約人民幣3500元(按實(shí)結(jié)算)。(3)出國(guó)前三個(gè)月在國(guó)內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用人民幣1000元。 除上述約定外，乙方還應(yīng)在出國(guó)前向甲方支付出國(guó)履約保證金人民幣壹萬(wàn)元，若出現(xiàn)下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國(guó)履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方：(1)乙方不愿出國(guó)。(2)因乙方的原因而無(wú)法出國(guó)、不能出國(guó)。(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導(dǎo)致乙方無(wú)法完成三年工作時(shí)間。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國(guó)到甲方工作后，上述出國(guó)履約保證金即退還給乙方。第三條：工作報(bào)酬及回國(guó)履約保證金 乙方在日本公司工作期間的報(bào)酬約定為：第一年每月為5萬(wàn)日元、第二年和第三年每月皆為6萬(wàn)日元。加班報(bào)酬約定：第一年每小時(shí)為300日元、第二年每小時(shí)為320日元、第三年每小時(shí)為350日元。 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報(bào)酬中扣除2萬(wàn)日作為乙方的回國(guó)履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國(guó)履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方：(1)三年工作期滿(mǎn)，乙方不愿回國(guó)或因乙方的原因無(wú)法回國(guó)、不能回國(guó)。(2)乙方回國(guó)后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動(dòng)合同或拒絕回甲方工作的。(3)乙方回國(guó)在甲方工作期間，乙方以個(gè)人理由解除勞動(dòng)合同，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方解雇。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國(guó)到甲方工作三年后，上述回國(guó)履約保證金即退還給乙方。第四條：在日本公司工作期間的義務(wù) 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費(fèi)用開(kāi)支皆由乙方本人承擔(dān)，國(guó)內(nèi)的養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金皆由乙方個(gè)人承擔(dān)，先由甲方代為支付，乙方回國(guó)后直接支付結(jié)算給甲方。 乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識(shí)、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書(shū)面允許，不得公開(kāi)、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年。 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，在出國(guó)期間不得有下列違約行為：(1)觸犯法律，違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)或其他條例。(2)參與或牽涉政治敏感性活動(dòng)。(3)鬧事、擾亂社會(huì)秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽(yù)的舉動(dòng)。(4)進(jìn)行危險(xiǎn)性運(yùn)動(dòng)或活動(dòng)。(5)故意致使自己不能或無(wú)法繼續(xù)參加工作的任何行為。(6)抵觸或違反日本公司的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。第六條：本合同中如有任何條款被裁定無(wú)效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時(shí)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第八條：雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機(jī)構(gòu)提起針對(duì)對(duì)方的訴訟、仲裁或勞動(dòng)仲裁。第九條：雙方確認(rèn)，本合同是雙方真實(shí)意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的，雙方對(duì)合同內(nèi)容理解一致。甲方簽章： 乙方簽章：日期： 日期：新加坡勞務(wù)輸出合同的內(nèi)容一、合同：新加坡勞務(wù)輸出項(xiàng)目必須具備以下三種合同：（一）新加坡雇主或合法中介機(jī)構(gòu)與我國(guó)經(jīng)營(yíng)公司的勞務(wù)代理合同；（二）國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)公司與赴新勞務(wù)人員勞務(wù)代理合同；（三）新加坡雇主與赴新勞務(wù)人員勞務(wù)合同。二、主要條款內(nèi)容：（一）合同簽署雙方名稱(chēng)、法定地址；（二）執(zhí)行合同地址：勞務(wù)人員在新加坡工作單位及地址；（三）合同工作內(nèi)容：職業(yè)，職務(wù)（工種），技能要求；（四）合同期限：雇傭起止日期，注明延長(zhǎng)合同將采取的辦法，強(qiáng)調(diào)應(yīng)由雇主、雇員、派出單位共同確認(rèn)延期條件；（五）報(bào)酬：明確勞務(wù)人員工資、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，確定工資計(jì)算方法、支付方式和支付日期。勞務(wù)人員的工資應(yīng)至少不低于新加坡同行業(yè)、同工種的工資水平；（六）工作時(shí)間：明確按新加坡法定工作時(shí)間確定每周工作時(shí)間為若干小時(shí)，根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)，也應(yīng)在合同中對(duì)具體工作時(shí)間表做相應(yīng)說(shuō)明；（七）加班費(fèi)：明確超時(shí)加班以及節(jié)、假日加班付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，限定最長(zhǎng)加班時(shí)間；（八）帶薪休假：明確勞務(wù)人員應(yīng)享有的節(jié)假日和每年固定帶薪休假天數(shù)；（九）國(guó)際差旅費(fèi)：明確勞務(wù)人員往返國(guó)際旅費(fèi)承擔(dān)方式；（十）工作條件與勞動(dòng)保護(hù)：明確勞務(wù)人員應(yīng)享有適宜工作的條件與安全設(shè)施，免費(fèi)享有行業(yè)勞保用品保障供給的權(quán)利；（十一）食宿和工作交通：明確勞務(wù)人員食宿負(fù)擔(dān)方式，若由雇主提供食宿，要具備適宜居住的設(shè)施與衛(wèi)生設(shè)備。明確由勞務(wù)人員住宿地至工作地之間交通解決辦法和費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式；（十二）保險(xiǎn)：合同中必須明確勞務(wù)人員的保險(xiǎn)由雇主負(fù)責(zé)辦理并承擔(dān)費(fèi)費(fèi)用；（十三）傷、亡及病假：明確勞務(wù)人員出現(xiàn)傷、亡，除保險(xiǎn)公司應(yīng)承擔(dān)部分外，雇主及經(jīng)營(yíng)公司應(yīng)采取的措施。明確勞務(wù)人員因病住院治療或不住院病休天數(shù)及免費(fèi)享受治療待遇。明確由雇主負(fù)責(zé)勞務(wù)人員到新加坡后體檢及其費(fèi)用；（十四）稅金：明確稅金交納標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及負(fù)擔(dān)方式；（十五）不可抗力及意外事件：明確在執(zhí)行合同期間因不可抗力和意外意外事件發(fā)生而造成中止合同的處理程序和各方應(yīng)承但的責(zé)任與義務(wù)；（十六）解聘：明確勞務(wù)人員被解聘的條件及解聘程序和各方應(yīng)承但的責(zé)任和義務(wù)；（十七）仲裁：明確執(zhí)行合同期間產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，確保各方應(yīng)享有平等的合法權(quán)益，明確仲裁程序和仲裁規(guī)則；（十八）法律手續(xù)：明確雇主（或中介機(jī)構(gòu)）應(yīng)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員的入境、工作準(zhǔn)證、居留手續(xù)，并負(fù)擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。經(jīng)營(yíng)公司應(yīng)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員的出國(guó)任務(wù)批件、護(hù)照和出境手續(xù)。勞務(wù)人員應(yīng)負(fù)責(zé)提供本人真實(shí)無(wú)誤的履歷表、政審表、畢業(yè)證書(shū)、健康證書(shū)、身份證明、照片；（十九）經(jīng)營(yíng)公司和中介組織的收費(fèi)原則：經(jīng)營(yíng)公司應(yīng)貫徹執(zhí)行我國(guó)政府和承包商會(huì)關(guān)于收取管理費(fèi)和中介費(fèi)的規(guī)定要求，明確外方中介機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，抵制過(guò)高收取中介費(fèi)的做法。（二十）其它：明確雇主（中介機(jī)構(gòu)）、經(jīng)營(yíng)公司、勞務(wù)人員在執(zhí)行合同中各自的職責(zé)與權(quán)益，合同要體現(xiàn)公開(kāi)、公正、公平的原則，克服盲目隨意和暗箱操作的錯(cuò)誤做法，堅(jiān)決反對(duì)任何帶有歧視性的條款。