店長聘用合同-資料下載頁
2024-10-29 01:14本頁面
【正文】 個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。5）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司員工或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。6）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入歸甲方所有。7）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理除公司章程規(guī)定或董事長同意外，本人及親屬或其出資的單位均不得同本公司訂立合同或者進行交易。8）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理不得泄露公司商業(yè)秘密。9）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司制度的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事長的要求，向董事長報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況，以及資金運用情況和盈虧情況。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理必須保證該報告的真實性。10）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理須接受職中和離任審計，未經(jīng)離任審計不得辦理離任手續(xù)。11）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)遵守以上義務(wù)約定；如有違反上述約定之一，并給甲方造成損失的，需按照實際損失額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條 工作條件甲方按法律規(guī)定安排乙方的工作時間。甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據(jù)工作需要委派乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第五條 工作報酬乙方在甲方工作期間年薪為萬元/年，其中甲方按月支付乙方工資為5000元人民幣，年薪的余額在每財年底經(jīng)公司財務(wù)部據(jù)經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)（詳見合同附件一）完成率、審計與個人績效考評后一次性核發(fā)（雙方一致確認(rèn)：若乙方完成率低于60%的，乙方年薪的余額不再支付），個人所得稅自理。乙方超額完成以上指標(biāo)者，甲方除支付以上規(guī)定的薪資外，并根據(jù)收益額指標(biāo)超出額部分的%一次性提取獎金支付給乙方，乙方個人所得稅自理。年薪制是平衡企業(yè)高管長短期行為的有效薪資激勵模式，因各種原因在年薪余額核算期前致使合同終止者年薪余額將不于發(fā)放。乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。乙方依法享有社會保險待遇。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤銷或吊銷或進入破產(chǎn)、清算等程序之一的，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可不承擔(dān)任何責(zé)任并可單方面解除聘用合同。（1）.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）.違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的（造成損失者甲方可追究相關(guān)民事責(zé)任）；（3）.未盡業(yè)務(wù)副總經(jīng)理義務(wù)和職責(zé)，給公司造成損失的（甲方可追究相關(guān)民事責(zé)任）；（4）.失職、營私舞弊，給甲方單位利益造成損害的（甲方可追究相關(guān)民事責(zé)任）；（5）.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司門店的工作任務(wù)造成影響或損失的，或者公司提出，拒不改正的（造成損失者甲方可追究相關(guān)民事責(zé)任）；（6）.被行政拘留、勞教或被依法追究刑事責(zé)任的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方連續(xù)二個月或累計三個月不能完成經(jīng)營指標(biāo)的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同義務(wù)的。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，并妥善辦理離職與交接手續(xù)。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償參照國家相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第八條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事糾紛者應(yīng)先協(xié)商解決，、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間：年月日簽約時間：年月日
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