企業(yè)參觀學習及心得-資料下載頁
2025-10-20 01:12本頁面
【正文】 去年上半年“新三樣”%，而今年同期驟升至95%，“新三樣”對“老三樣”的成功轉換，不僅提升了吉利的利潤、進一步拓展市場空間，也讓吉利擺脫了低端企業(yè)的形象。相信在未來，吉利一定能造成讓國人驕傲的高端轎車。第二天，我們來到了湘潭愛銘數(shù)碼電子有限公司。湘潭愛銘數(shù)碼電子有限公司成立于2007年9月25日，是一家外商獨資企業(yè)，是韓國三星的分公司。公司主要生產DVD激光頭等高檔電子類產品。公司占地面積60余畝，建筑面積6萬平方米，交通便利。這是一家技術和勞動密集型的企業(yè)，由于是電子行業(yè)的手工，所以男女比例是1:9，和吉利恰恰相反。首先，我們被相關工作人員帶到他們公司的活動中心。一進去，映入眼簾的是多彩的氣球和“祝XX生日快樂”的大紅條幅，氣氛十分溫馨。從工作人員的口中，我們了解到，三星是一個以人為本的公司，十分注重員工的情緒管理，在激勵方面不僅有物質激勵還有精神激勵，比如公司在評選優(yōu)秀員工之后，會邀請優(yōu)秀員工的家屬到公司來進行參觀，并組織家屬到周邊的地區(qū)游玩。公司工資福利豐厚： 薪酬待遇：工資底薪 + 補助 + 福利 + 獎金，綜合平均工資16002500元/月左右。工作時間：5天8小時兩班倒工作制，根據生產需要，正常工作時間以外按加班計算，加班費按照勞動法標準支付（，周末2倍，法定假日3倍）。除法定假日外，工作滿一年享受5天/年的帶薪年假，另有婚假、產假等有薪假期。工作環(huán)境：花園式全新工廠，全封閉式的中央空調作業(yè)車間（恒溫、恒濕、無塵）。生活環(huán)境：公司提供宿舍（房內設有桌椅、衣柜、陽臺、獨立洗手間等生活設施。各棟配有電視房、洗衣機、電子閱覽室、洗衣房）；公司自設食堂，實行刷卡消費。公司內開放乒乓球室、羽毛球場、籃球場、KTV娛樂室、電子閱覽室、圖書室，周末、節(jié)假日定時提供影碟欣賞。社會保險：按照國家政策,給員工繳納五項社會保險（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險）。培訓與晉升：公司提供良好的社員培訓、激勵和內部晉升機制，大部分技術人員和管理人員均從社員中選拔，新社員在入職滿3個月后，即可參加內部競聘。從以上看出，這個企業(yè)的以人為本的文化氛圍十分濃厚，軟實力強大。人是社會的根本，是歷史的創(chuàng)造者，是推動社會進步的決定性力量。而作為現(xiàn)代企業(yè)人的問題就更加倍受重視，人的素質的高低、主動性、積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮得如何，將直接影響企業(yè)的成敗。因此，企業(yè)要想獲得成功，就必須加強企業(yè)文化建設，樹立“以人為本”的企業(yè)理念?！耙匀藶楸尽保褪瞧髽I(yè)領導要以“三個代表”重要思想為指導，堅持“三公”原則，以科學發(fā)展為動力，為職工謀利益為出發(fā)點，一切為了人，一切依靠人，充分調動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以此不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。學校組織的這次企業(yè)參觀活動很有意義，極大的豐富了我們的眼界，同時對我們極度想了解的有關就業(yè)方面的問題起到很好的指示性作用。每個企業(yè)都是一個小社會，走進企業(yè)讓我學到了與大學校園完全不一樣的東西?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，自身的能力不僅需要通過不斷學習和積累，而且要在實際生活中不斷汲取新的東西，彌補自身的不足之處?，F(xiàn)在社會需要的是全面的復合型人才，π型人才，不僅要精通本專業(yè)的知識，更多的需要了解其他相關領域的知識及盡快的適應本企業(yè)的企業(yè)文化。作為一名大學生，我已經結束大二的課程，離畢業(yè)的日子僅僅只剩兩年。通過這次企業(yè)實習，使我更好的將書本上的知識和實際聯(lián)系到了一起，也讓我慢慢從象牙塔中走出來，知道我所學到的知識最終還是要用于解決實際問題，為社會創(chuàng)造價值。從現(xiàn)在開始，不能再每天渾渾噩噩的生活了，要有明確的目標，制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。衷心感謝學校為我們專業(yè)的學生組織的這次活動。
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