【正文】 施較為落后，是北湖區(qū)典型的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這就注定了永春鄉(xiāng)的維穩(wěn)工作有其自身的特點(diǎn)。結(jié)合永春的實(shí)際情況，我認(rèn)為做好維穩(wěn)工作，基層是關(guān)鍵，特別是鄉(xiāng)、村兩級(jí)，更是處在關(guān)鍵的第一線。我現(xiàn)就如何做好鄉(xiāng)、村的維穩(wěn)工作談幾點(diǎn)體會(huì)。一、舍得投入，健全制度，建立長效機(jī)制是維護(hù)穩(wěn)定的前提。當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，治安形勢出現(xiàn)了很多新情況、新特點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)，是社會(huì)治安綜合治理維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有力舉措，是進(jìn)一步深化基層平安建設(shè)、鞏固政權(quán)基石的有效手段，而綜治維穩(wěn)中心，是社會(huì)治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)的重要組成部分，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)的中心，切實(shí)加強(qiáng)其規(guī)范化建設(shè)顯得尤為重要和緊迫?，F(xiàn)在雖然設(shè)立了綜治維穩(wěn)中心，但作用發(fā)揮不盡如人意，究其原因，是認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差，綜治維穩(wěn)中心現(xiàn)在是處于“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的地位。同時(shí)也還存在兩個(gè)問題：一是綜治維穩(wěn)人員很多時(shí)間往往被安排參與到一些中心工作中，而沒有把主要精力放在抓綜治維穩(wěn)工作上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心專職工作人員不到位；二是按照有關(guān)文件對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心專職人員的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心專職干部是專職專編制，納入專編管理，但由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在受編制數(shù)的制約，現(xiàn)只能由現(xiàn)有其他崗位工作人員來兼職，這就嚴(yán)重影響了日常工作的正常開展。針對(duì)此問題，中央印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作的意見》，指出了加強(qiáng)基層綜治維穩(wěn)中心規(guī)范化建設(shè)重大意義，正確的決策，好的工作思路，必須要有人來抓落實(shí)，有良好的工作作風(fēng)來保證其貫徹落實(shí)，基層組織建設(shè)好了，基礎(chǔ)工作做扎實(shí)了，社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)??是鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須配齊配強(qiáng)1—2名專職干部，落實(shí)好人員編制、待遇問題，讓工作人員無后顧之憂；二是當(dāng)前要堅(jiān)持人力、物力、財(cái)力向基層傾斜，緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)、工作”五落實(shí)的要求，加強(qiáng)基層綜治中心規(guī)范化建設(shè)，真正做到有人辦事，有人抓事。二、不要怕事。就是遇到矛盾糾紛要敢于、并樂于直接面對(duì)，要“化”字當(dāng)頭，不能“躲”字為先、“推”字為上、“拖”字為完。不要怕事，我認(rèn)為主要是要做好以下幾個(gè)方面：一是落實(shí)好維穩(wěn)工作制度，鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部要接待好來訪群眾，到群眾當(dāng)中了解民情，搜集民意，不能專門坐到辦公室來聽匯報(bào)，人云亦云，這樣工作就會(huì)虛。二是要對(duì)群眾言而有信。一些地方“不信官言信謠言”的事例警示我們，作為一級(jí)組織也好，一位領(lǐng)導(dǎo)干部也好，要樹立自己“值得信任”的品牌。群眾信任我們，有問題就愿意找我們反映，找我們解決，發(fā)現(xiàn)了什么不穩(wěn)定情況就樂意向我們基層同志提供。要樹立起值得信任的品牌，一個(gè)重要的方面就是鄉(xiāng)、村對(duì)群眾做出的承諾要兌現(xiàn)。比如群眾有問題打個(gè)電話給鄉(xiāng)村干部，鄉(xiāng)村干部要么說在開會(huì)，要么就說電話上說不清楚，到鄉(xiāng)政府來直接談。結(jié)果群眾來了干部自己卻走了，這樣群眾就不會(huì)相信干部。這樣甚至?xí)a(chǎn)生民怨，導(dǎo)致維穩(wěn)工作復(fù)雜化、艱巨化。三是要善于最大限度地化解矛盾糾紛，通過調(diào)解的方式解決矛盾糾紛，最有利于社會(huì)穩(wěn)定，而且還會(huì)為群眾減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，雙方都會(huì)感到滿意。我們遇到矛盾糾紛不要有厭煩情緒，要靜下心來找出路，要多幾個(gè)回合做工作，最大限度地運(yùn)用調(diào)解方法化解，不要輕易把矛盾推向社會(huì)，推向法院對(duì)簿公堂，推給上級(jí)。三、要有人做事。就是要人人肩上有擔(dān)子，人人頭上有責(zé)任，事事有人具體承辦落實(shí)。一是各級(jí)都要有人做事。上面千根針，下面一根線。鄉(xiāng)、村工作再多，人員再緊，從事維穩(wěn)工作的人員不能少，每天都要有人接待群眾來訪。各村委員會(huì)要有從事維穩(wěn)的干部，各組都要有信息員。二是要開展經(jīng)常性排查。排查不能走過場，不能關(guān)起門來填表，如果是這樣，就是鄉(xiāng)村干部自己騙自己。開展排查工作，不是簡單地把問題查出來，而是需要經(jīng)過努力思考，認(rèn)真分析，想一想事情會(huì)向什么方向發(fā)展，采取措施處理。三是要常議。鄉(xiāng)、村召開的各種會(huì)議上都要強(qiáng)調(diào)維穩(wěn)工作，每次會(huì)議都要有社會(huì)穩(wěn)定內(nèi)容。因?yàn)榫S穩(wěn)工作是動(dòng)態(tài)的，警鐘需要天天敲。四是要常想。維穩(wěn)工作不僅是書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村支部書記、村主任的責(zé)任和工作，不僅是分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和工作，而且是每一位干部的責(zé)任和工作。鄉(xiāng)、村對(duì)每一項(xiàng)工作都要進(jìn)行穩(wěn)定評(píng)估預(yù)測，要想到是否會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定，可能會(huì)發(fā)生哪些不穩(wěn)定的事情，不能不顧群眾的承受程度，不管三七二十一就上，結(jié)果由于防范不足出問題，“問題一出來，全部都發(fā)呆”，束手無策，小事變成了大事。五是要落實(shí)責(zé)任。落實(shí)責(zé)任不能說在嘴上，還要寫到會(huì)議記錄本里，印到文件上，但最關(guān)鍵、最重要的是要讓每一項(xiàng)具體工作、每一個(gè)具體問題都有人處理，每一個(gè)問題都有人關(guān)注動(dòng)態(tài)、負(fù)責(zé)做其工作。四、要善于做事，要提高維穩(wěn)工作的能力和水平。維穩(wěn)工作既要做具體的處事工作，又要做人的思想工作，所以必須要有良好的工作能力和水平來做保證。一是學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)知識(shí)。要特別注重掌握好法律法規(guī)，遇到問題要會(huì)用法律法規(guī)的尺子去量，哪里是符合規(guī)定的，哪些是不符全規(guī)定的，不能憑感覺來決定出是與否，必須依據(jù)法律規(guī)定處理問題。二是注重加強(qiáng)與上級(jí)的聯(lián)系溝通。村與鄉(xiāng)、鄉(xiāng)與區(qū)各部門要保持好聯(lián)系，一有情況要及時(shí)溝通，如果是緊急重大事項(xiàng)，則隨時(shí)續(xù)報(bào)情況。如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)了異常情況或群體性事件隱患，要及時(shí)向區(qū)報(bào)告，及時(shí)傳輸相關(guān)資料，以便區(qū)職能部門采取措施做好處置等工作，提高工作效果。三是要善于出面為群眾協(xié)調(diào)各方面問題。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)來說，的確有些問題無法解??調(diào)，這樣為群眾解決不了問題，群眾還是會(huì)領(lǐng)情，更會(huì)記得我們政府的好。把群眾的問題處理得能經(jīng)得起歷史、經(jīng)得起法律法規(guī)和實(shí)踐的檢驗(yàn)。不能憑我們想象中的理，要通過法理、事理解決問題。解決群眾的問題不能像擠牙膏一樣，群眾上訪到區(qū)里解決一點(diǎn)，到市里再解決一點(diǎn)，這樣就會(huì)加速不穩(wěn)定事件的發(fā)生。我們要多與群眾進(jìn)行交流溝通，讓群眾不能做影響社會(huì)穩(wěn)定的事，處理問題要真正做到“案結(jié)事了”。把群眾變成自己的朋友，變成支持我們工作的積極分子。這樣就調(diào)動(dòng)了各方參與維穩(wěn)工作的積極性。五是要有預(yù)案。鄉(xiāng)、村都要有詳盡實(shí)用的預(yù)案，這樣才能有備無患。特別是要對(duì)敏感部位等重要目標(biāo)，要有工作預(yù)案，確保一有問題能及時(shí)處置得好。第五篇：農(nóng)村綜治維穩(wěn)工作制度農(nóng)村綜治維穩(wěn)工作制度一、為維護(hù)農(nóng)村社會(huì)秩序，為社會(huì)主義新農(nóng)村創(chuàng)造和諧穩(wěn)定良好有序的社會(huì)環(huán)境，村兩委設(shè)立綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)治保、調(diào)解、普法等各項(xiàng)工作小組，負(fù)責(zé)本村社會(huì)治安綜合治理工作。二、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦要求，結(jié)合本村實(shí)際，制定本村綜治工作規(guī)劃、目標(biāo)等，并及時(shí)總結(jié)上報(bào)綜治工作新方法、新經(jīng)驗(yàn)。三、每月要召開一次綜治工作會(huì)議，部署安排本村綜治工作，分析社會(huì)綜合治理形勢，排查本村矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素。四、按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦的部署要求，做好流動(dòng)人口服務(wù)與管理、預(yù)防青少年違法犯罪、刑滿釋放人員安置幫教、防范和處理邪教、農(nóng)村道路交通安全管理等工作，減少影響社會(huì)治安的不穩(wěn)定因素。五、在重大節(jié)日、重大活動(dòng)期間及防汛抗旱、護(hù)林防火等重要時(shí)期，要加強(qiáng)值班和治安巡邏，要做到有制度，有人員、有記錄，并及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦。六、每月定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦報(bào)告本村綜治工作情況，特別是矛盾糾紛排查調(diào)處情況，如遇重大情況、特殊情況要隨時(shí)報(bào)告。七、要建立和完善綜治工作臺(tái)帳資料，要按照規(guī)范化要求實(shí)行分類建檔。