【正文】 理,物資采購等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領域的案件。嚴肅查處違反《若干規(guī)定》特別是利用職權為本人,親屬及特定關系人謀取利益的案件。嚴肅查處私設“小金庫”,“賬外賬”等違反財經(jīng)紀律的案件。,交辦和督辦工作力度,做到查處一起案件,教育一批干部,完善一套制度,實現(xiàn)辦案工作政治效果,社會效果,法紀效果相統(tǒng)一.(七)深化效能監(jiān)察工作,促進企業(yè)提高經(jīng)營管理水平,結合企業(yè)實際,創(chuàng)新工作方式,進一步推動效能監(jiān)察工作融入管理,“小金庫”,統(tǒng)一組織開展效能監(jiān)察,以此促進各單位,各部門切實負起責任,圍繞專項治理工作,組織開展效能監(jiān)察,關停機組資產(chǎn)處置,重大投資項目和企業(yè)成本管理開展效能監(jiān)察,實現(xiàn)降本增效,開源節(jié)流,招投標管理,非主業(yè)投資項目,標準化管理開展效能監(jiān)察,切實加強監(jiān)督,防范風險,積極推進效能監(jiān)察管理軟件的應用,及時跟蹤各單位效能監(jiān)察工作進展情況,開展業(yè)務培訓和經(jīng)驗交流,大力加強紀檢監(jiān)察隊伍建設加強紀檢監(jiān)察隊伍建設,各單位把加強紀檢監(jiān)察隊伍建設作為一項重要工作來抓,集團公司紀檢監(jiān)察隊伍的現(xiàn)狀,特別是有些單位在機構設置,人員配備上與當前反腐倡廉建設的新形勢,新任務,新要求,還存在一些不適應不符合的問題,切實抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設這個關鍵,為深入推進反腐倡廉建設提供堅強的組織保證和人才支持.(五)切實抓好專項治理,著力解決存在的突出問題深入開展工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理工作,國資委對開展工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理工作的有關要求,進一步加大工作力度,以更大的決心,花更大的力氣,做更實的工作,建立主要領導負總責,明確領導班子,領導干部和有關職能部門的責任,建立一級抓一級,各有關職能部門要及時溝通情況,加強協(xié)作配合,防止推諉扯皮,既各司其職,各盡其責,又密切配合,優(yōu)勢互補,著重檢查項目決策,招投標,資金使用,對職責范圍內的重點環(huán)節(jié)進行專項督查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,找準問題的基礎上,制定整改措施,落實監(jiān)管責任,健全監(jiān)督機制,完善規(guī)章制度,從體制機制制度上加強對工程建設領域的監(jiān)督制約,確保管理規(guī)范,項目優(yōu)質,資金安全,“小金庫”自查自糾工作成果,對2008年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額,以及2007年底“小金庫”“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的,糾正違規(guī)問題與整章建制相結合,查處違紀行為與教育警示相結合的方式進行,抓好督促檢查,將適時組織抽查,抽查面不低于20%.(六)加大查辦案件力度,嚴肅查處違規(guī)違紀問題查辦案件是推進反腐倡廉建設,燃料管理,物資采購等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領域的案件。嚴肅查處違反《若干規(guī)定》特別是利用職權為本人,親屬及特定關系人謀取利益的案件。嚴肅查處私設“小金庫”,“賬外賬”等違反財經(jīng)紀律的案件。,交辦和督辦工作力度,做到查處一起案件,教育一批干部,完善一套制度,實現(xiàn)辦案工作政治效果,社會效果,法紀效果相統(tǒng)一.(七)深化效能監(jiān)察工作,促進企業(yè)提高經(jīng)營管理水平,結合企業(yè)實際,創(chuàng)新工作方式,進一步推動效能監(jiān)察工作融入管理,“小金庫”,統(tǒng)一組織開展效能監(jiān)察,以此促進各單位,各部門切實負起責任,圍繞專項治理工作,組織開展效能監(jiān)察,關停機組資產(chǎn)處置,重大投資項目和企業(yè)成本管理開展效能監(jiān)察,實現(xiàn)降本增效,開源節(jié)流,招投標管理,非主業(yè)投資項目,標準化管理開展效能監(jiān)察,切實加強監(jiān)督,防范風險,積極推進效能監(jiān)察管理軟件的應用,及時跟蹤各單位效能監(jiān)察工作進展情況,開展業(yè)務培訓和經(jīng)驗交流,大力加強紀檢監(jiān)察隊伍建設加強紀檢監(jiān)察隊伍建設,各單位把加強紀檢監(jiān)察隊伍建設作為一項重要工作來抓,集團公司紀檢監(jiān)察隊伍的現(xiàn)狀,特別是有些單位在機構設置,人員配備上與當前反腐倡廉建設的新形勢,新任務,新要求,還存在一些不適應不符合的問題,切實抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設這個關鍵,為深入推進反腐倡廉建設提供堅強的組織保證和人才支持.第五篇：關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作機制改革的調研和平鎮(zhèn)適應農(nóng)村黨風廉政建設需要，積極探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作機制改革。實踐證明，新的工作機制對于加強基層黨員干部的監(jiān)督、解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題、促進農(nóng)村黨風廉政建設發(fā)揮了重要作用。同時，在機制運行過程中也遇到一些值得研究和亟待解決的問題?；咀龇▽嵭朽l(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作機制改革成效顯現(xiàn)一是強化了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及其成員的監(jiān)督檢查。和平鎮(zhèn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況進行自查6次，列席鎮(zhèn)黨委研究“三重一大”事項7次，對科級以下黨員干部開展廉政談話25人次，有力地推動了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及其成員監(jiān)督檢查工作的落實。二是推進了基層黨員干部違紀案件的調查工作。通過實行新的辦案機制，整合辦案資源，調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記的積極性，有效解決了市紀委監(jiān)察局辦案力量不足和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件難的問題。三是幫助解決了農(nóng)民群眾關心的熱點難點問題。鎮(zhèn)紀檢委緊緊抓住群眾關心的專項資金管理使用、村級財務管理、土地征用、動遷補償、農(nóng)民負擔等問題，積極開展專項檢查，幫助解決信訪問題，有效化解了矛盾，維護了社會穩(wěn)定。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作機制改革存在的問題在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作機制改革的進程中也遇到一些值得注意和研究的問題。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作力量比較薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職紀檢干部不足，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委只配備一名專職干部。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職干部不按專職使用，分工過多，難以集中精力在紀檢監(jiān)察工作上。有些紀檢監(jiān)察干部受人際關系影響，履行職責存在后顧之憂，難以開展有效監(jiān)督。二是紀委成員存在兼職矛盾。紀委成員多數(shù)為兼職，這樣就難以保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作兩不誤；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記工作后，也難以保證所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委日常工作不受影響。三是基層紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力亟待提高?；鶎蛹o檢監(jiān)察干部中有相當一部分人沒有接受過系統(tǒng)的業(yè)務培訓，掌握的紀檢專業(yè)知識不夠，化解矛盾能力不強，辦案能力需要提高。同時，上級紀檢監(jiān)察機關對基層紀檢監(jiān)察干部的培訓組織得較少，業(yè)務知識得不到更新和補充，這在一定程度上影響了工作任務的完成。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織職能作用的建議要進一步研究制定加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設的政策規(guī)定，推進基層紀檢監(jiān)察組織制度創(chuàng)新。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨的黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務繁重與基層紀檢監(jiān)察組織力量不足的矛盾凸顯，迫切需要通過加強基層紀檢監(jiān)察組織建設來推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)反腐倡廉建設。明確加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設的政策規(guī)定，重點在加強基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設、整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作力量、完善村級監(jiān)督組織、建立健全基層紀檢監(jiān)察組織的經(jīng)費和裝備設施保障機制等方面提出明確要求，抓好落實，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設取得實效。要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織建設，大力推動基層紀檢監(jiān)察組織發(fā)揮監(jiān)督職能作用。一要制定編制和人員配備標準。聯(lián)合組織、人事等部門，要求各地制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委或紀檢委員的人員設置標準。努力保證規(guī)模較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備不低于兩名專職干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要配備專職紀委書記，確實不能配備專職紀委書記的，要配齊專職紀委副書記。二要鼓勵體制機制創(chuàng)新。鼓勵各級紀檢監(jiān)察機關發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察管理體制機制改革的新思路、新途徑。要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，提高基層紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督職責的能力水平。一要優(yōu)化干部結構。明確專職紀檢干部任職條件，嚴把入口關，注重選調35歲左右、具有全日制大學本科以上學歷，政治素養(yǎng)高、原則性強、有紀檢專業(yè)知識的優(yōu)秀干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作崗位。二要加強干部培訓。按照分級分類和全員培訓的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育培訓工作實施全覆蓋。新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記，新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職干部必須進行培訓。三要規(guī)范干部管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記、委員的任免和調整，必須征得市紀委同意后，按照干部管理權限履行任免程序。在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作滿5年的紀檢監(jiān)察干部，原則上要進行輪崗交流。建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部上掛、下派和多崗位鍛煉等制度，對工作業(yè)績突出的干部，予以提拔任用。適當加強對紀檢監(jiān)察干部的激勵，落實紀檢監(jiān)察干部享受的辦案補貼。要進一步組建基層派駐紀檢監(jiān)察機構，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作力量強化監(jiān)督職能。一要科學設置組織機構。采取“毗鄰相近、分片派駐、統(tǒng)一管理”的方法，在市紀委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委之間，設立紀檢監(jiān)察派駐機構，履行有關部門監(jiān)督檢查，特別是查辦案件職責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記為派出機構的兼職成員，以便于履行工作職責。二要準確定位工作職責。履行“有限職責”，對上不包辦代替市紀委的職責，對下不包辦代替鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的職責。通過整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作力量，重點監(jiān)督檢查轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及其成員，調查轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級以下黨員干部違紀案件，開展農(nóng)村黨風廉政建設專項檢查。三要完善工作運行機制。建立健全規(guī)章制度，特別是監(jiān)督檢查制度、集中辦案制度等，明確派出機構與市紀委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的工作關系，保證工作有效運行，推動派出機構工作走向程序化、制度化，確保監(jiān)督檢查職責落實。要進一步加強村級監(jiān)督組織建設，建立健全從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到農(nóng)村、社區(qū)的監(jiān)督網(wǎng)絡。一要健全村級監(jiān)督組織。村級黨組織都要配備紀檢委員，有條件的應建立紀委或紀檢小組。二要明確村級監(jiān)督職責。村級監(jiān)督組織的職責應是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和村級“兩委”做好農(nóng)村、社區(qū)基層黨風廉政建設工作，重點是檢查上級惠農(nóng)支農(nóng)政策的貫徹落實，糾正損害群眾利益的不正之風，查處農(nóng)村基層干部違紀違法案件等。三要完善村級監(jiān)督制度。建立健全規(guī)范村級干部行為的制度、村級紀檢監(jiān)察組織與村務監(jiān)督組織整合力量開展監(jiān)督的制度、對干部進行評議和考核的有關制度等。