【正文】 與安全。設置職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。定期總結職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。4定期組織召開職業(yè)健康工作會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)危害防治計劃與方案，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實施。組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度。督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。及時、如實報告職業(yè)危害事故。依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。（二）分管職業(yè)健康的負責人在項目負責人的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。組織對管理人員和作業(yè)人員進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。（三）職業(yè)健康管理部門職責在職業(yè)病防治領導小組領導下，推動開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。組織開展對作業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗。組織有職業(yè)健康危害的特種作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組。（四）專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責認真履行職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。組織參與對作業(yè)人員開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告上級領導研究處理。參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。負責建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔等工作。第三章 職業(yè)危害告知制度一、應為作業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。二、崗前告知。作業(yè)人員入場時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知。二、現(xiàn)場告知。應在醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結果。職業(yè)健康管理機構對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。三、檢查結果告知。如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本項目部時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，項目部應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。五、職業(yè)健康管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。六、因未如實告知作業(yè)人員的，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。項目部不得以作業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。第四章 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度一、職業(yè)健康管理部門對作業(yè)人員進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導作業(yè)人員正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。二、職業(yè)健康管理部門應根據(jù)法律規(guī)范等的要求、項目部實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。三、職業(yè)健康宣傳項目部利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。部門班組要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。四、職業(yè)健康教育培訓（一）、培訓內(nèi)容職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；職業(yè)健康基本知識；職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品；發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；職業(yè)危害事故案例。（二）、培訓的對象及方式入場新工人安全教育培訓凡新入場作業(yè)人員，由班組負責人通知安全部門，并由安全部門組織進行公司、項目、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。1）公司教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：（1）黨和政府關于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。（2）公司安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。（3）綜合安全知識，公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（4）公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術總則。2）、項目級安全教育由安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：（1）本項目安全生產(chǎn)組織及操作規(guī)程。（2）本項目的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（3）本項目的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內(nèi)容：（1）本班組生產(chǎn)組織及操作規(guī)程。（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。（4）本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。作業(yè)人員安全教育培訓1）由項目部每年對分包單位負責人、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并存檔。2）一般“三違”人員由項目進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由項目部職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。3）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式； 第五章 作業(yè)人員防護用品管理制度為了防止不符合國家、行業(yè)標準的安全勞動防護用品進入施工現(xiàn)場，避免因使用不合格和過期的安全勞動防護用品而發(fā)生人身傷害事故，特制定本制度。一、安全勞動防護用品的采購、驗收、保管，應按質(zhì)量體系程序進行申報，由專人對需采購的安全勞動防護用品編制采購計劃和清單，數(shù)量較大的與供方簽訂采購合同，合同中應注明所采購安全勞動防護用品的規(guī)格、型號、質(zhì)量標準和進場日期等。，項目部應組織相關人員按照采購清單或合同規(guī)定的質(zhì)量要求進行驗收，驗收合格后交現(xiàn)場材料員保管，材料員應按類別、型號進行登記，入庫后應妥善保管（如安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等，避免高溫、日曬、潮濕、明火、強酸、強堿或尖銳物體）。二、安全勞動防護用品的發(fā)放、使用、更換，材料員應逐一做好記錄，注明新舊程度、有無傷損、領用工種以及領用人簽名。、安全員應經(jīng)常檢查施工人員在施工過程中使用安全勞動防護用品情況，如安全帽要系好帽帶，調(diào)整好帽襯間距（一般約4050mm），安全帶的使用必須高掛低用，帶、繩不能打結等，安全網(wǎng)綁扎應使用不小于14號得鉛絲等。用者停止使用或進行更換：1)安全帽缺襯、缺帶或破損及超年限的（安全帽正常使用為3年）。2)使用安全帶時要對其外觀情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)老化、破損應停止使用，安全帶使用兩年后，進行抽樣試驗，以2206N（225kgf）拉力拉5min，無破斷可繼續(xù)使用，但對經(jīng)過抽樣試驗的安全帶不得使用，如要使用必須更換新繩帶。3)使用防毒口罩、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動防護用品除按照產(chǎn)品使用說明書使用以外，應檢查是否有變形和磨損及老化現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有問題應及時說明情況進行更換，以確保安全。三、安全勞動防護用品的報廢，一般安全勞動防護用品在外表不損壞的情況下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、玻璃鋼（維綸鋼）。報廢時間應從產(chǎn)品制造完成之日起計算。，使用頻繁，造成磨損變形嚴重的防護用品，雖然沒有超過使用年限，但是經(jīng)檢查認為不能起到安全防護作用的，要及時停止使用，并通知材料員進行報廢處理。，要及時進行清除處理，嚴防報廢的勞動防護用品因保管不妥被再次利用，造成安全事故的發(fā)生，為此，施工現(xiàn)場勞動防護用品材料員應嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，并嚴格安全勞動防護用品的采購、使用、報廢，確保進入施工現(xiàn)場的安全勞動防護用品合格，杜絕不合格的勞動防護用品進入施工現(xiàn)場。第六章 作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度一、職業(yè)健康管理部門根據(jù)本項目部存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員有計劃地到職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康檢查。二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用作業(yè)人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的作業(yè)人員進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進場作業(yè)人員必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的作業(yè)人員應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由職業(yè)健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。四、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的作業(yè)人員應調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應如實告知作業(yè)人員本人。五、職業(yè)健康管理部門應當建立作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受相關部門和單位的監(jiān)督檢查。第七章 粉塵作業(yè)防護管理制度由職業(yè)健康管理部門負責本項目部粉塵作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。項目部應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。隧道內(nèi)應保持良好的通風，在易揚塵場所設置安全警示標志。粉塵作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。項目部應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。第八章 噪聲作業(yè)防護管理制度生產(chǎn)區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標準規(guī)定，超過標準要限期整改。當班工人每天對噪聲進行日常監(jiān)測，并做好記錄，并將監(jiān)測結果予以公布。對于噪聲超過標準規(guī)定的作業(yè)場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。