【正文】 和培訓任務(wù)下達。企業(yè)HSE內(nèi)審員和出國人員的HSE培訓由認可的培訓咨詢機構(gòu)根據(jù)企業(yè)需要進行組織，報HSE培訓辦公室備案；特殊工種HSE培訓以及其它HSE普及培訓，采用統(tǒng)一的培訓教學大綱，由各企業(yè)自行組織。第十條HSE審核員培訓的具體要求如下：1．培訓必須包括以下內(nèi)容：（1）SY/T 6276—1997標準，《集團公司HSE管理體系管理手冊》；（2）OHS、ISO 14000和ISO 9000相關(guān)標準；（3）HSE管理相關(guān)的法律、法規(guī)和專業(yè)知識；（4）涉及SY/T 6276—1997標準的審核方式、技巧和實踐應(yīng)用。2．集團公司HSE審核員培訓每班宜40人左右，企業(yè)內(nèi)審員培訓每班宜60人左右。培訓時間不少于10個工作日。3．學員參加HSE審核員培訓應(yīng)通過以下兩方面評價：（1）涉及SY/T 6276—1997標準的審核方式和實踐應(yīng)用的筆試。集團公司級HSE審核員筆試采用的試題必須經(jīng)HSE培訓辦公室審定，筆試及試卷評判應(yīng)在HSE培訓辦公室的監(jiān)督下進行。HSE企業(yè)內(nèi)審員筆試采用的試題應(yīng)報HSE培訓辦公室備案。（2）連續(xù)評價的成績由授課教師根據(jù)學員在課堂上的表現(xiàn)給出，所給成績必須有文件化內(nèi)容作為依據(jù)，包括：①討論、回答問題、課堂發(fā)言的準確性以及在小組活動中有效參與的程度；②書面作業(yè)中對專業(yè)知識理解的準確性；③個人素質(zhì)、技能和管理能力；④學習態(tài)度、作風和作為審核員和審核組長的適應(yīng)性；⑤出勤率、準時率及參加培訓班所有活動的情況。4．學員培訓筆試成績和連續(xù)評價全部合格者，應(yīng)予通過。學員連續(xù)評價未合格者，不能通過。學員考核成績應(yīng)在HSE培訓辦公室備案。5．培訓咨詢機構(gòu)應(yīng)為筆試不合格、但連續(xù)評價合格的學員提供一次補考的機會。補考原則上由原培訓機構(gòu)負責安排，標準不得低于原考核要求。6．培訓咨詢機構(gòu)為通過HSE審核員培訓考核的學員頒發(fā)統(tǒng)一帶有HSE指導委員會標志的“HSE審核員培訓合格證書”。第十一條HSE監(jiān)督的培訓要求如下：1．參加HSE監(jiān)督培訓的人員應(yīng)有1年以上從事HSE管理、現(xiàn)場監(jiān)督的工作經(jīng)歷，并經(jīng)企業(yè)HSE管理部門推薦。2．HSE監(jiān)督培訓至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識；（2）SY/T 6276—1997標準，HSE管理手冊；（3）OHS、ISO 14000系列標準；（4）與HSE管理相關(guān)的法律、法規(guī)和專業(yè)知識；（5）處理HSE有關(guān)問題的技巧和實踐應(yīng)用。3．HSE監(jiān)督培訓每班不得超過50人，培訓時間不少于兩周，現(xiàn)場實踐教學不得少于培訓課程總課時數(shù)的30%。4．參加HSE監(jiān)督培訓的學員通過以下兩方面評價，才能通過HSE監(jiān)督的培訓：（1）涉及HSE管理知識的筆試。筆試試題及試卷評判應(yīng)報HSE培訓辦公室備案。（2）現(xiàn)場處理能力評價的成績由授課教師根據(jù)學員在實踐教學中的表現(xiàn)給出，學員評價內(nèi)容包括：①對HSE和從事專業(yè)知識理解的準確性；②處理各類問題的能力以及在小組活動中有效參與的程度；③學習態(tài)度和作風，以及作為HSE監(jiān)督員的適應(yīng)性。5．每個通過HSE監(jiān)督培訓考核的學員都將得到由培訓機構(gòu)出具的帶有集團公司HSE指導委員會標志的《HSE監(jiān)督培訓合格證書》。合格證書有效期為3年。6．為了保持HSE監(jiān)督的資質(zhì)，每兩年至少參加一周以上有關(guān)HSE知識更新活動，如HSE培訓、參加HSE學術(shù)活動等。第十二條出國施工人員的HSE培訓要求如下：1．培訓至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）HSE基礎(chǔ)知識，SY/T 6276—1997標準，HSE管理手冊；（2）國際公約，駐在國有關(guān)安全、環(huán)保和健康的法律法規(guī)；（3）相關(guān)方的HSE標準和要求；（4）必要的HSE風險應(yīng)急技能和實踐。2．參加出國人員HSE培訓的學員應(yīng)通過筆試。筆試試題及試卷評判應(yīng)報HSE培訓辦公室備案?？荚嚭细裾撸色@得集團公司HSE指導委員會統(tǒng)一印制的《中國石油集團出國人員HSE培訓合格證書》。合格證書有效期三年。第十三條HSE管理人員的培訓和HSE專業(yè)技術(shù)人員的培訓根據(jù)集團公司人事勞資部每年下達的計劃執(zhí)行。培訓考核合格者，頒發(fā)帶有集團公司HSE委員會標志的《中國石油集團HSE管理專業(yè)培訓證書》，并填寫集團公司HSE管理專業(yè)培訓登記表，由HSE培訓辦公室統(tǒng)一歸檔。第十四條各企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)HSE內(nèi)審員培訓的需求，自主選擇集團公司認可的培訓咨詢機構(gòu)進行培訓，并報集團公司HSE培訓辦公室備案。培訓考核合格后，頒發(fā)集團公司HSE指導委員會認可的《中國石油集團HSE管理體系內(nèi)審員培訓合格證書》。第十五條特殊工種HSE培訓，HSE普及培訓，都應(yīng)采用集團公司HSE培訓辦公室統(tǒng)一編發(fā)的培訓教學大綱。第四章咨詢管理第十六條HSE咨詢應(yīng)符合《石油天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系標準》（SY/T 6276—1997）的要求，其內(nèi)容應(yīng)包括風險評估、體系培訓、文件建立、管理評審和模擬認證審核等。第十七條企業(yè)需咨詢機構(gòu)提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)向咨詢機構(gòu)提出書面申請，并提供詳細的資料，包括申請企業(yè)簡況，申請建立HES管理體系的范圍等。第十八條咨詢機構(gòu)開始工作前應(yīng)編制詳細的咨詢計劃，咨詢計劃應(yīng)包括：受咨詢企業(yè)及建立HES體系范圍；咨詢工作參加人情況；咨詢內(nèi)容及培訓安排；咨詢費用等。并將計劃通報HSE培訓辦公室和受咨詢企業(yè)。第十九條參加咨詢的人員必須具有相應(yīng)資格，獲有HSE、OHS、或ISO 14000審核員有效證書，其中審核員以上級別人員不少于20%。在咨詢項目有特殊要求時，可聘請技術(shù)專家參加，但技術(shù)專家不能單獨執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù)。第二十條HSE咨詢應(yīng)按照質(zhì)量手冊和咨詢程序進行，咨詢機構(gòu)在完成咨詢后應(yīng)編寫咨詢工作報告和對咨詢?nèi)藛T考評報告，在完成咨詢工作一個月內(nèi)報HSE辦公室。第二十一條咨詢機構(gòu)應(yīng)對咨詢過程中所獲取的信息保密，未經(jīng)受咨詢方的書面許可，不應(yīng)將有關(guān)受咨詢方的有關(guān)文件、信息透露給第三方。第二十二條集團公司HSE指導委員會辦公室對咨詢機構(gòu)的咨詢工作質(zhì)量實施監(jiān)督管理。HSE培訓辦公室可根據(jù)情況派觀察員對咨詢工作的情況進行不定期抽查。第五章附則第二十三條集團公司所屬全資公司、專業(yè)公司應(yīng)嚴格按本規(guī)定進行HSE培訓。中國石油集團所屬控股公司，以及相關(guān)方可依據(jù)本規(guī)定，參加集團公司認可的培訓咨詢機構(gòu)組織的有關(guān)HSE培訓。第二十四條任何對HSE培訓咨詢機構(gòu)的爭議，可以書面形式向集團公司HSE指導委員會辦公室提出申訴。辦公室將據(jù)實責成與申訴無關(guān)的人員進行調(diào)查，并作出結(jié)論。第二十五條本規(guī)定由集團公司質(zhì)量安全與環(huán)保部負責解釋。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。（發(fā)文日期:2000年12月19日）