【正文】 兩個環(huán)節(jié)后，支部全體黨員進行了投票選舉出了支部書記。三、試點工作中的創(chuàng)新XXXX公推直選試點工作在候選人推薦上創(chuàng)新的使用了加權(quán)平均的計分方式。即，在民主推薦階段，我們將黨員推薦、黨員自薦、群眾推薦、組織推薦四個方面的情況，通過不同的比例計算被推薦人的最終得分，將分數(shù)靠前的四位被推薦人列為候選人，進行群眾滿意度評價。在滿意度評價中分別對每位候選人的德、能、勤、紀、廉五個方面進行分別打分評價，并規(guī)定在這五個評價標準內(nèi)如有一項評價不是優(yōu)的即取消其候選人資格。四、工作建議在本次公推直選試點工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一個問題：即，黨員自薦人數(shù)較少，黨員積極性有待進一步提高。在最早確定的候選人中，出現(xiàn)了個別人員提出不想?yún)⒓舆x舉的情況，雖然經(jīng)過領導談話教育，最終改變了他的想法并同意繼續(xù)參選，但這一情況十分值得重視。并在我們試點工作完成后的總結(jié)會議上，重點進行了討論。我們認為：前期的宣傳教育力度有待加強，要使黨員充分認識到公推直選試點工作是發(fā)展黨內(nèi)民主的一項重要任務，他既是加強和改進黨的自身建設的需要和體現(xiàn) ,也是推進黨的民主化、科學化的內(nèi)在要求和關鍵。應該將黨員自薦工作作為重點工作來抓，甚至是將黨員自薦作為一個否決項優(yōu)先進行考慮。因為如果黨員自己沒有成為支部書記的熱情，哪怕在群眾中呼聲在高，在支部書記的崗位上也很難取得好的成績。因此，XXXX通過本次試點工作發(fā)現(xiàn)：加強黨員對支部工作的認識，提升黨員對支部工作的熱情，是公推直選工作首先要解決的重要問題，通過加強教育宣傳，保證黨員思想的積極向上，爭取每一位合格的被推薦人都進行自薦，是本次公推直選工作的重要環(huán)節(jié)。雖然有部分特殊情況的出現(xiàn)，但在總體上來說，XXXX通過此次公推直選試點，提升了黨組織在群眾中的影響力，加強了黨組織的威信，拓寬了選人渠道,使那些綜合素質(zhì)高、群眾擁護、樂于奉獻、愿意在基層干一番事業(yè)的優(yōu)秀人才進入選拔視野，催生一批能干事、會干事、想干事的黨員干部，進一步改善了基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，為基層組織建設注入了新的活力。第五篇：公推直選試點工作總結(jié)興賓區(qū)直黨組織選舉“公推直選”試點工作總結(jié)自今年8年份以來，我委在區(qū)直教育總支的一幼、二幼，國稅總支的國稅分局、國稅稽查局，農(nóng)機總支的農(nóng)機監(jiān)理站、農(nóng)機校，交通總支的航務所等七個事業(yè)單位黨支部中試行了支部換屆選舉“公推直選”工作，至今試點工作已經(jīng)順利結(jié)束，現(xiàn)將試點工作情況總結(jié)匯報如下：一、主要做法區(qū)直工委從今年8月份開始籌備“公推直選”工作，制定工作試行方案，擬定試點單位對象，分成兩個指導進行指導，要求總支配合做好指導工作。各試點單位領導重視，充分做好各項準備工作，從動員布置、成立本單位公推直選工作領導小組，到制定工作方案、推薦辦法、選舉辦法以及制作推薦票、選票等，每一個環(huán)節(jié)的工作都作了詳盡的布置和安排，順利地完成了試點工作任務。為今后區(qū)直企事業(yè)黨支部推行“公推直選”提供了經(jīng)驗借鑒。二、“公推直選”的優(yōu)點和不足從試點的情況看，“公推直選”較之原來的選舉程序，有優(yōu)點，也有不足。其優(yōu)點是：使黨內(nèi)選舉更民主。特別是在提名推薦候選人過程中，采取召開黨員大會的方式，由黨員和群眾代表參與推薦，進一步擴大了基層黨組織領導班子在候選人提名上的群眾參與面，改變了已往基層黨組織領導班子候選人只由上屆幾個支委提名或上級黨組織提名推薦的辦法，讓黨員和群眾參與推薦，使基層黨組織班子人選的群眾基礎更牢固。使黨員的責任意識更強。黨員直接參與推薦候選人，使黨員的選舉權(quán)利得到了充分體現(xiàn)，在推薦和選舉過程中更增強了自己的責任意識。使黨支部的服務意識更強。由于是經(jīng)黨 員和群眾代表推薦、黨員大會選舉產(chǎn)生，所以新的黨支部班子明白只有更加努力地為廣大黨員、廣大職工服務，才能得到廣大黨員和職工的信賴和認可，黨支部的群眾基礎才能得以不斷的鞏固。其缺點是：整個選舉工作程序較之原來的選舉程序更復雜，如多了一次會議，多了一個報告和批復的手續(xù)；行政開支負擔更大，這在企業(yè)體現(xiàn)最為明顯，因為現(xiàn)在企業(yè)中很多黨員都是下崗自謀生路的，企業(yè)每召集黨員回來開一次會，至少要付給黨員一天或半天的伙食費，這無形中增加了企業(yè)的負擔。三、意見建議經(jīng)綜合利弊，我們認為在企事業(yè)黨支部中推行“公推直選”還是可行的，特別是在國有企業(yè)，支部書記享有一定的待遇，人人都爭著當，而“公推直選”使黨內(nèi)選舉更民主，更能體現(xiàn)民意，當選的支部書記為了要坐穩(wěn)這個位子，必會更加努力工作，多為職工辦事，促進企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展。從試點工作看，我們認為在區(qū)直機關單位黨支部中推行“公推直選”并不是最好的辦法，所以暫時不考慮在機關支部中推行，這主要基于以下顧慮：機關中的黨支部書記按組織工作要求，原則上應由現(xiàn)任單位的黨員行政主要領導擔任，而事實上很多單位主要領導都把支部書記這個職務當作是一種負擔，都想推讓，如果采取公推直選，難免會有些領導借此推脫這個“負擔”，不利于今后支部工作的開展。興賓區(qū)直工委“公推直選”工作指導組2008年12月10日