【正文】 龍等方式加強對財政干部法律法規(guī)、惠農政策、科技知識培訓，增強了他們領導發(fā)展的能力、凝聚群眾的能力、引領群眾致富的能力和維護穩(wěn)定的能力。截止目前，全區(qū)財政系統(tǒng)干部職工共總結提煉財政精神表述語30余條，并最終歸納總結為2條，其中：“敬業(yè)、為民、高效、廉潔”作為永川財政的創(chuàng)業(yè)精神；“不居第一不罷休、位居第一不退步”作為永川財政的拼搏精神。我局黨組表示，全區(qū)財政系統(tǒng)干部職工將在此精神的激勵下，奮力實現(xiàn)財政事業(yè)新輝煌。七是將開展基層組織年活動與創(chuàng)建黨建綜合示范點相結合。今年，我局榮幸地被區(qū)委組織部、區(qū)直機關黨工委確定為重慶市級黨建示范5更多精彩范文點擊主頁搜索點，我們嚴格按照示范點建設標準，制定了創(chuàng)建方案，明確了工作措施，落實了責任領導，充分發(fā)揮了典型示范帶動作用，作為重慶市級黨建示范點，我們先后迎來重慶市直機關黨工委、渝北區(qū)直黨工委和朱沱鎮(zhèn)水渡灘村黨支部等黨組織來我局參觀學習黨建工作，我局還先后多次在區(qū)委辦、區(qū)委組織部、區(qū)直機關黨工委等區(qū)級部門組織開展的黨建工作會上作經驗交流發(fā)言。在這些活動中，進一步展示了財政形象，提升了我局黨建工作水平。八是將開展基層組織年活動與階段性常規(guī)工作相結合。我們把開展建設年活動與推動中心工作密切結合起來，統(tǒng)籌安排，精心組織，科學實施，做到開展基層組織建設年活動與促進財政中心工作“兩不務、兩促進”。通過前10個月的實踐，基層組織建設年活動取得了階段性成果，我局于2012年6月光榮地被中共中央組織部命名為“創(chuàng)先爭優(yōu)全國先進基層黨組織”。在黨建工作取得可喜成績的同時，全局職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性進一步提高，財政業(yè)務工作也取得豐碩成果。永川區(qū)地方財政收入穩(wěn)步增長，收入總量和人均財力位居遠郊十區(qū)前列；我們探索并建立的國庫集中支付永川模式運行良好；公務卡改革試點工作穩(wěn)步推進，永川部門預算編制經驗、農村公益事業(yè)財政獎補經驗和政府投資評審經驗全市領先，醫(yī)改永川經驗全國領先。這些成績的取得充分表明：我局廣泛開展基層組織建設年活動是非常正確的、必要的、及時的，全局黨員干部對開展黨的基層組織建設活動積極擁護?？偨Y黨的基層組織建設年活動，我們有以下幾點體會：更多精彩范文點擊主頁搜索一是目標定位更高遠，動力更強勁。我局自2006年以來，先后多次被區(qū)委、區(qū)政府評為“好班子”，并于2010年慶祝建黨90周年之際榮獲了重慶市先進基層黨組織稱號，黨建工作可謂一年一個臺階，不斷開創(chuàng)新局面，但是我們始終認為：“先進無止境”，基層組織建設年活動開展以來，我們把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之初提出的“學習建設、財政實力、財政管理、民生保障和績效水平”五個“渝西領先”調整為五個“全市領先”目標，并提出黨建工作要創(chuàng)建重慶市級示范點，局黨總支要創(chuàng)建“全國先進基層黨組織”，局機關要創(chuàng)建全國文明單位。因此，目標定位更高，全局干部職工的責任意識、優(yōu)患意識就更強、干勁更足。二是工作機制更加優(yōu)化，局面更可喜。我們按照基層組織建設年活動的總體要求，重新調整優(yōu)化了機關的五個黨支部，調整充實了機關黨總支和6個黨支部班子成員，進一步細化規(guī)范了積分評星和紀實考核辦法，并使之常態(tài)化，探索出科務會、支部會、總支會三級評議模式，建立了科室一周一講述，支部一月一點評，總支一年一考核的新機制。五個支部在工作中，比學趕超，競相亮劍，開創(chuàng)了“五朵金花爭香斗艷”的可喜局面！三是工作措施更規(guī)范，效果更明顯。為了避免黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象，我們進一步規(guī)范了“全市領先五個檔案”的作法，要求支部和各科室（中心）都要建設“五個檔案”，（五個檔案）包括“實績檔、差距檔、計劃檔、問題檔、成果檔”。通過“五個檔案”規(guī)范了全局黨建工作和業(yè)務工作，達到了兩者相互促進、相互融合。更多精彩范文點擊主頁搜索四是載體活動更創(chuàng)意，特點更突出。為使我局基層組織建設年活動的主題更鮮明、內容更豐富、特點更突出。我們開展了富有財政特色的“五項工程”（即：基層組織工程、典型示范工程、書香財政工程、陽光黨建工程、民生財政工程）強力推進基層組織建設年活動，還把“書香財政工程”和“民生財政工程”確定為2012年書記抓黨建工作的重點項目。我們以開展“五個好”黨支部創(chuàng)建活動為切入點，積極推進局機關黨支部建設。從軟、硬件兩手突破，努力創(chuàng)建重慶市級黨建示范點。通過開展“財政精神”提煉活動和“百千萬”（即百名支部書記講黨課、千名黨組成員讀原著和萬名干部入網格）活動，努力打造財政機關特色文化。我們總結并提煉出“不居第一不罷休、位居第一不退步”的永川財政拼搏精神和“敬業(yè)、為民、高效、廉潔”永川財政創(chuàng)業(yè)精神，并以此激勵全局干部職工崇尚科學、追求卓越。在密切聯(lián)系群眾活動中，我們采取“政策上引導、資金上扶持、生活上關心”的工作思路，組織財政職工“走基層、接地氣，訪民情、為民生、干實事、暖民心”，民生財政工程在眾多領域初現(xiàn)成效。以上幾點，是我們在開展黨的基層組織建設年活動中的體會，也是我們搞好財政其他工作的重要借鑒。目前，黨的基層組織建設年活動已進入收關階段，我們在看到已經取得的成績的同時，也清醒地認識到我局的黨建工作仍存在一些不容忽視的問題和困難。一是黨建工作責任制落實還存在一定的差距。有些制度流于形式，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還有待加強。二是基層黨務工作者業(yè)務能力還不是很高，創(chuàng)新意識和開拓進取精8更多精彩范文點擊主頁搜索神還不夠強，影響了基層黨組織和黨員先進性作用的發(fā)揮。三是黨總支及所屬支部工作形式不多、活動方式陳舊，黨建工作缺乏更有效的載體和抓手，不能完全適應財政改革發(fā)展和黨員隊伍的實際。四是黨員的關懷幫扶機制才剛剛起步，在要求黨員發(fā)揮作用、盡義務、做貢獻方面強調的多，對黨員個人的生活和學習關心不夠。五是對離退休黨員缺乏更有效的管理手段。對如何更有效調動退休老黨員的積極性、發(fā)揮老黨員的優(yōu)勢和余熱的機制還不完善。六是機關各科室（中心）黨員的分布不均衡。存在沒有黨員的下屬事業(yè)單位（在鄧宏同志退休后，支付中心沒有共產黨員），特別是年青同志入黨的積極性還不高。等等。這些問題，應當引起高度重視，采取有力措施，認真加以解決。二、正確把握加強和改進財政機關黨建工作的新要求當前，機關黨的基層組織建設面臨著新的形勢和任務，對我們提出了新的更高的要求。一是永川區(qū)十三次黨代會、重慶市第四次黨代會，特別是黨的十八大一系列的要求，對推進黨的建設新的偉大工程進行了全面部署，要求我們以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進機關事業(yè)單位黨的建設。二是財政面臨改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的新變化，要求我們及時改進完善黨組織的運行方式和工作機制。三是黨員隊伍組成結構、生活方式、思想觀念等方面的新變化，要求我們不斷改進和創(chuàng)新黨建工作的方式方法。四是面臨當前復雜多變的經濟形勢，確保經濟社會9更多精彩范文點擊主頁搜索平穩(wěn)較快發(fā)展，要求我們突出能力建設，進一步提高局黨組領導班子和黨總支、黨支部適應市場經濟的能力和處理各種復雜問題的能力。面對新的形勢和任務，我們必須堅持黨的領導；必須堅持圍繞中心、服務大局，全面推進黨的建設；必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷適應新變化、解決新問題、完成新任務；必須充分發(fā)黨組織在應對復雜局面中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、形成合力。（一）把融入中心、進入管理作為機關黨建工作的基本思路。把黨的工作與財政業(yè)務工作有機融合在一起，參與財政改革發(fā)展，堅持黨的基層組織建設與財務業(yè)務工作同部署、同推動、同落實，形成同頻互振、聯(lián)動互補的效應，使黨的工作真正成為財政中心工作的重要環(huán)節(jié)，更好地把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉化為發(fā)展活力。（二）把統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調作為機關黨建工作的根本方法。堅持全面推進，做到思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設一起抓，實現(xiàn)黨的建設各個環(huán)節(jié)、各個方面相互協(xié)調。（三）把與時俱進、改革創(chuàng)新作為機關黨建工作的不竭動力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，順應形勢的新變化，立足完成財政改革發(fā)展的新任務，著眼解決機關黨建工作面臨的新問題，強化改革創(chuàng)新意識，提高改革創(chuàng)新本領。以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作風、工作方法，積極推進觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不10更多精彩范文點擊主頁搜索斷找抓手、抓載體、使財政機關黨建工作更具時代氣息、更富生機活力、更有實際成效。三、突出重點，改革創(chuàng)新，全面加強永川財政機關黨建工作。（一）要在抓好基層組織建設的基礎上多思考、多探索，創(chuàng)新工作機制。進一步加大財政改革發(fā)展步伐，做大做強財政蛋糕，進一步增強財政管理和服務能力，為推動永川“雙百”大城市建設提供強有力的財政支撐。（二）要全面加強黨組織領導班子建設。提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，拓寬視野，選準配強黨總支、黨支部班子成員，建立健全激勵機制，充分調動全局干部職工積極性和主動性，加強黨員干部教育管理，提高財政工作水平和業(yè)務能力，增強財政干部聯(lián)系群眾、服務群眾的意識和能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實推進財政事業(yè)不斷邁上新臺階。（三）要加強機關與基層、機關與機關和黨建協(xié)作。積極探索黨建協(xié)作的有效載體和模式，促進黨建交流和互動，為推進我局黨建工作上水平探索更有效途徑。（四）健全工作制度，規(guī)范民主管理。建立完善局黨組重大事項決策等制度，加強對權力運行規(guī)范和廉政風險防控的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度和黨內監(jiān)督條例，健全和完善干部承諾制，加強機關事業(yè)單位人員績效考評，不斷完善機關目標考核管理辦法，做到以制度管人，按制度辦事。同志們，時代進步和財政改革發(fā)展對黨的基層組織建設提出了更新11更多精彩范文點擊主頁搜索更高的要求，在新的歷史時期，抓住機遇，科學發(fā)展，加快發(fā)展，是上級的重托和全局干部職工對我們的期望，是我們的神圣職責和崇高使命。讓我們團結起來，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，奮發(fā)進取，為全面完成今年各項目標任務、推進永川財政改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！