【正文】 11月份中旬，我部門開展主題為“團支書心目中的組織部”會議，與團支書進行深入交流，互相探討今后的工作計劃，制定一套完整的流程，方便今后工作。次活動增進了組織部成員與團支書的友誼，由團支書與組織部成員進行密切溝通，取得良好效益； 11月份下旬，開展宣傳入團教育，號召各班級為入團的同學，開展一次主題為“我希望成為一名共青團員”的會議，對未入團同學宣傳團員自私，并收取有意入團名單。次會議在開展過程中，人員沒有到期，暴露出組織部的影響力不足，會議過程中，大部門人也是比較隨意，沒有重視會議。我們今后將擴大組織部在同學中的影響力。12月份中旬，組織部經過分團委會書記批準，開創(chuàng)名為“蒲公英”的青年志愿者協(xié)會。通過兩輪面試，組織部成員有276個人當中，錄取了37名同學為志愿者協(xié)會成員。面試過程中，可能有將近一百個同學沒有到臨面試，直接棄權，這可能是組織部在前期宣傳沒有宣傳到位，時間等方面做好，應吸取教訓，在今后的活動中應注意這些細節(jié)。12月份中旬，為響應校園文化藝術節(jié)，組織部與“蒲公英”青年志愿者協(xié)會開展兩個活動。主題為“青春 感恩 中國夢”。第一個活動：“志愿簽名活動”，宣揚志愿者精神，弘揚中華美德，擴大財茂校區(qū)志愿者的影響力及感染力。第二個活動：開展“美化圖書館，方便你我他”主題的志愿活動?；顒尤〉萌珴M成功，不過在活動過程中，還是有些不足，比如簽名活動時，有很多人不知道為什么簽名，這在宣傳方面出現(xiàn)問題。在美化圖書館時，有部分人員沒有認真參與活動。組織部成員有部門人員也沒有參與，積極性比較不強烈。二、工作評價：一學期以來，對于我們工作有好有壞，但是總的來說是“總體不錯，局部欠佳”盡管這一學期的工作完成的還算不錯，不過有幾點不足之處需要改進：由于我們是第一屆，每個人都沒有工作經驗，對工作不上手，不過在經過一學期由書記，老師的精心指導，才能過逐步熟練起來，但是工作時間有些耽誤，所以，在下學期，我們希望能夠接受到更多老師的指導。在工作過程中，部員有時候不能跟團支書進行有效的表達，導致一些工作不能有效進行，這是我們部門負責人與輔助沒有做好的地方，我們會進行再一次的指導。強調的。一學期過來了，部分部門成員的熱情已經消失了，在工作上經常出現(xiàn)疏忽，但是我們負責人以及輔助會在大力強調“嚴謹作風”，爭取讓成員的熱情再次點燃，希望在下學期工作中，我們會以嚴謹，細心的作風示人。在前期準備工作中，出現(xiàn)一些問題，比如說更方面的聯(lián)系不足，導致工作進程比較緩慢，我們會再次對工作前的分配進行再一次的分工明細。部門負責人與輔助人員，對部門成員的態(tài)度過于謙和，導致部門工作的積極性不高，分配工作會出現(xiàn)推謝情況。以上為組織部在今學年的工作總結和思考，在接下來的工作中，我們將一如既往的開展工作，在學校領導和上級團組織的領導下，努力做到更好。爭創(chuàng)第一屆輝煌，給財茂教學點分團委組織部奠定一個良好的基礎。分團委組織部2014年1月5日篇五：分團委組織部的工作總結及展望前進的路回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，我們組織部的團隊年輕化了，作為中流砥柱的我將承擔起這份大任，帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務于大家。通過這半年的工作，我發(fā)現(xiàn)部門和學生會都有點小瑕疵，先說說部門的不足，我感覺大二和大一的聯(lián)系不夠緊密，感覺把工作交于大一成員去辦，總是有點不放心，這可能是因為交流少，相互不了解的原因；而且大一中部分成員有懶散的現(xiàn)象，有待繼續(xù)督促和幫助。而整體的學生會中存在的不足是：第一就是個各部門之間聯(lián)系少，最多的聯(lián)系就是平級的聯(lián)系，與大一的部員之間存在斷層現(xiàn)象；第二是學生會存在一些閑散人員或是沒有賣力的部員，這樣個各部門顯得臃腫低效，合理的處理此問題可以使整個學生會更加的高效；第三是我的建議：學生會應該給出個各部門更加明確的工作范疇，以便個各部門在工作上有明確的方向性。組織部到目前為止，在我感覺工作項目還是不太明確，工作太雜，沒有具體的工作項目。鑒于此，我認為學生會主席團應該給組織部明確的工作項目，這樣才能更好的服務于學生，協(xié)助老師的工作。身為組織部的成員，我提議將一些這樣的工作交于組織部工作（作為參考）：承辦學生會電子書。以電子書的形式向老師以及學生會的成員匯報和宣傳學生會的近期工作，以每周一期或是兩周一期為周期，定期及時出版，不拖期，而且簡單明了。有關于入黨人員的資料整理之類的工作。每年都有入黨人員，作為組織部更應該多多的接觸這些事情，更能發(fā)現(xiàn)，發(fā)展好的團員進行入黨工作。學生期末量化考核以及學生會內部量化考核工作。每次換屆之后組織干部培訓工作。明確前進的路，有方向有目標才能更好的進步，所以今年組織部的工作期望： ? 增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不斷進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。? 增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。第五篇：分團委組織部2011工作總結分團委組織部2011工作總結又是用努力與笑容翻過的一頁篇章?？偨Y這一，我們部門積極配合院團委里的各項號召，豐富校園文化生活，同時，在組織各種綜合素質培養(yǎng)的，加深了同學們對共青團的認識。在認真工作的過程中，我們也及時總結經驗，改正不足。以下將這一學期的主要工作情況報告如下：一、納新新的學年也意味著分團委各部門的重組，我們組織部也積極投入到了這項工作中，認真做好納新的準備工作。首先是到11級各專業(yè)班級進行部門介紹。接下來，是認真準備初試的各項流程，確保能夠從中選出優(yōu)秀的新干事。最后通過復試，共有八名新生加入了我們體育部。我們也在他們的工作中對他們進行考核，通過考核，確定了最后成員。二、青年學校培訓青年政治學校是團員的學習基地，交流中心，是團員作為先進青年的思想保障。通過青年政治學校的培訓，更多的紡織學子將感受到中國共產主義青年團的先進思想，先進組織理念以及更適當?shù)墓ぷ鞣绞?。讓每一位團員能夠在青年政治學校中，學習、交流、互相促進，能夠在將來的工作與學習生活中，發(fā)揮更大的力量，在校內的各項活動中，更好地展現(xiàn)紡織科學與工程學院的風采。在該屆的團課學習中我們請到紡織科學與工程學院分黨委向新柱書記、紡織科學與工程學院分黨委張紅鑫副書記、紡織科學與工程學院分團委書記張雷老師、紡織科學與工程學院10級輔導員嚴薔薇老師、紡織科學與工程學院分團委副書記周璇為大一團員上課。一共安排四次課程，分別為：向新柱書記的素質教育課，張紅鑫副書記的心理輔導課、分團委副書記周璇同學的如何當一名合格的學生干部，影片《建黨偉業(yè)》?？芍^一次比較有影響的一次團課學習。三、其他①例會在去年的分團委、學生會、辦公室的全體例會中我們部門比較圓滿地完成了工作，整個學期的例會都是由我們部門在主席團指導下主持完成。②協(xié)助黨支部推優(yōu)入黨事在張雷老師的指導下，我們部門在協(xié)助黨支部推優(yōu)入黨。③“我愛陽光”廉政書畫創(chuàng)作大賽在校組織部的安排下，我們部門在十一月底到十二月初組織了廉政書法創(chuàng)作大賽。工作中的經驗：第一，提前準備，統(tǒng)籌安排。團課系列工作本來歷時較長，是一復雜而細節(jié)頗多的工作，如果沒有提前準備，統(tǒng)籌安排，如果只是按我們當年的記憶來弄，這樣我們部門會亂成一鍋粥。這些準備籌劃確保我們工作的順利展開。第二，重視細節(jié)。前面說過團課系列工作細節(jié)多，就是我們認識到這一點，于是我們部門為防止學生進教室出現(xiàn)不知道自己做哪而出現(xiàn)混亂，把每個班的大概座次告訴各班的團支書，并且貼上標簽。這樣做結果還帶來另一個效果很清楚的知道每一個班的到勤情況。其他的細節(jié)還有很多就不一一列舉。第三，有危機意識。每次上團課的工作需要的人手并不很多，但是我們特地安排機動人員，應付突發(fā)狀況。存在的不足：第一，說來說去還是細節(jié)，雖然在工作中我們注意了不少細節(jié)，但是還是有不少被我們忽視了。第二，計劃不合理。有不少工作沒考慮到突發(fā)狀況。第三，缺乏溝通。對于大一各班的團支書我們部長對她們交流太少，他們很多事情在干事那得不到滿意的答案又聯(lián)系不到我們部長，結果耽誤了一些小事。