【正文】 機(jī)構(gòu)答案：abcdefg110．以下哪些方式是對(duì)不良貸款的保全措施？a、原懸空或有法律糾紛的貸款重新落實(shí)了合法的承載主體；b、原擔(dān)保手續(xù)不符合法律法規(guī)的貸款獲原不符合條件的信用貸款重新辦理了合法有效的擔(dān)保手續(xù)；c、原已失去訴訟時(shí)效的貸款重新恢復(fù)了訴訟時(shí)效。答案：abc《農(nóng)村信用社企業(yè)文化節(jié)試題庫(kù)5》第四篇：農(nóng)村信用社企業(yè)文化節(jié)試題庫(kù)1企業(yè)文化類(lèi)1．遼寧省農(nóng)村信用社企業(yè)文化的核心價(jià)值觀是：同生共贏2．遼寧省農(nóng)村信用社企業(yè)文化的理念是：篤學(xué)、厚德、自強(qiáng)、濟(jì)世3．遼寧省農(nóng)村信用社標(biāo)識(shí)釋義該標(biāo)識(shí)是一種抽象圖識(shí)，是由綠、黃兩種顏色和兩個(gè)基本圖形組成的一個(gè)互補(bǔ)相佐的橢圓形，具有現(xiàn)代感、流動(dòng)感和強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊力。第一，綠、黃兩種顏色體現(xiàn)農(nóng)村信用社的企業(yè)屬性、特征和服務(wù)對(duì)象。金黃色，象征著高貴和富裕，是金融業(yè)傳統(tǒng)標(biāo)志性色彩，代表金融；綠色，生命色，象征著生機(jī)和活力，是農(nóng)業(yè)的傳統(tǒng)標(biāo)志性色彩，代表“三農(nóng)”；二者結(jié)合就是農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)－－農(nóng)村信用社。第二，由綠、黃兩種顏色代表的左右兩個(gè)基本圖形，組成了一個(gè)互補(bǔ)相佐的橢圓形，中心反映一個(gè)“合”的意思同，即合作、聯(lián)合和融合。橢圓形既是兩個(gè)圓的結(jié)合，也是兩個(gè)圓的重合，象征著向心、聚合。既代表了農(nóng)村信用社基層社的合作性質(zhì)，又代表了省聯(lián)社的聯(lián)合性質(zhì)，還代表了省聯(lián)社與基層社的融合性質(zhì)。引申意義是：既體現(xiàn)了農(nóng)村信用社與農(nóng)民、農(nóng)村信用社與員工、農(nóng)村信用社與聯(lián)合社“同生共贏”的企業(yè)理念，又體現(xiàn)了農(nóng)村信用社是聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。第三，該圖形具有強(qiáng)烈的流動(dòng)感和旋轉(zhuǎn)視覺(jué)，集中體現(xiàn)金融行業(yè)的資金循環(huán)流動(dòng)的特點(diǎn)。一方面代表存款的不斷流入，另一方面代表貸款的發(fā)放和回收。第四，在此標(biāo)識(shí)中，有兩個(gè)英文字母“c”，分別代表誠(chéng)信（credit）、合作（cooperation），揭示了農(nóng)村信用社的信用合作性質(zhì)。第五，整個(gè)圖形，形似太極圖?！耙魂幰魂?yáng)謂這道”，即陰陽(yáng)構(gòu)成世界萬(wàn)物之起源。引申意義是：農(nóng)村信用合作社是農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的基石。整個(gè)圖案，標(biāo)志著吉祥、安泰和生生不息，符合“道”的自然法則。4．同生共贏的含義同生就是農(nóng)村信用社員工要與企業(yè)同呼吸、共生存。共贏，就是農(nóng)村信用社要實(shí)現(xiàn)與“三農(nóng)”、與社會(huì)的同生長(zhǎng)、共發(fā)展。5．省聯(lián)社黨委提出要將黨的思想建設(shè)與（）相結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)6．在企業(yè)發(fā)展的不同階段，（c）是企業(yè)的動(dòng)力，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。a、企業(yè)管理b、企業(yè)形象c、企業(yè)文化d、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)？（d）a、企業(yè)宗旨b、顧客c、產(chǎn)品范圍d、自我意識(shí)？（d）a、軟約束性b、約束性c、導(dǎo)向性d、聯(lián)系性9.（b）是決定企業(yè)生存和發(fā)展的主要力量，是形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的綜合能力。a、企業(yè)文化b、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力c、企業(yè)形象d、企業(yè)管理10.（d）是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)志性表現(xiàn)是其最終落腳點(diǎn)a、人力資源b、管理資源c、科技創(chuàng)新d、生產(chǎn)率？（b）a、顧客的滿(mǎn)意度b、管理者信用度c、企業(yè)家創(chuàng)新精神d、企業(yè)倫理？第一，企業(yè)精神代表著全體員工的精神風(fēng)貌，是企業(yè)凝聚力基礎(chǔ)。第二，企業(yè)精神是引導(dǎo)全體員工前時(shí)的指針，是激勵(lì)員工進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力，激發(fā)員的主動(dòng)性、能動(dòng)性，鼓舞士氣，造成值得做者必做成，最值得做者必先成的精神氛圍。第三，企業(yè)精神是企業(yè)無(wú)形的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，它可以提升企業(yè)的形象，對(duì)社會(huì)也能產(chǎn)生一種感感召力。第四，企業(yè)精神是企業(yè)生機(jī)與活力的源泉，也是評(píng)判企業(yè)行為的重要依據(jù)，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的精神支柱。？第一，企業(yè)文化是優(yōu)秀的社會(huì)傳統(tǒng)文化的體現(xiàn)和弘揚(yáng)。如日本的企業(yè)文化體現(xiàn)了日本傳統(tǒng)文化的家族主義和集體精神。美國(guó)的企業(yè)文化體現(xiàn)了美國(guó)文化的個(gè)人能力和創(chuàng)新精神。中國(guó)企業(yè)也吸收優(yōu)秀的民族文化傳統(tǒng)，把傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文化結(jié)合起來(lái)，是中華民族優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)得以繼承和發(fā)揚(yáng)光大。第二，企業(yè)文化是新的社會(huì)文化的“生長(zhǎng)點(diǎn)”。企業(yè)文化創(chuàng)造的新價(jià)值觀念和行為方式，走在時(shí)代的前列，為社會(huì)文化的發(fā)展輸送了新的營(yíng)養(yǎng)。第三，企業(yè)文化具有時(shí)代特征，富有創(chuàng)新精神，對(duì)企業(yè)員工和社會(huì)成員都有熏陶作用和感染力，發(fā)揮出社會(huì)功能。14．省聯(lián)社的企業(yè)文化建設(shè)分為哪幾個(gè)層次三個(gè)層次，內(nèi)層、中層、外層15．省聯(lián)社內(nèi)層企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容是什么內(nèi)層文化建設(shè)指精神文化建設(shè)，主要包括樹(shù)立“同生共贏”的核心價(jià)值觀，“篤學(xué)、厚德、自強(qiáng)、濟(jì)世”的企業(yè)文化理念16．省聯(lián)社中層企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容是什么中層文化建設(shè)指制度文化建設(shè)，主要包括擬定制度體系等17．省聯(lián)社外層企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容是什么外層企業(yè)文化建第五篇：農(nóng)村信用社企業(yè)文化節(jié)試題庫(kù)4安全保衛(wèi)類(lèi)（56題）：？（預(yù)防為主，群防群治，突出重點(diǎn)，保障安全），發(fā)生“四類(lèi)”案件要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。這里所稱(chēng)的“四類(lèi)”案件是指那四種？好范文版權(quán)所有(詐騙盜竊搶劫涉槍)？（除緊迫情況外，應(yīng)事先警告，警告無(wú)效非開(kāi)槍時(shí)方可射擊）？（預(yù)防為主，防消結(jié)合）5．發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)部有違反《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》應(yīng)采取什么措施要求整改？（整改通知）？（槍支管理法、武器的構(gòu)造、性能和使用）？（位置明顯，便于取用，不影響安全疏散），運(yùn)行安全可靠，應(yīng)備有哪些安全裝備？（貼膜、氣體滅火器、報(bào)警裝置、車(chē)載電話(huà)或手提電話(huà)），如遇上級(jí)安全保衛(wèi)檢查時(shí)，應(yīng)出示哪些證件？（檢查證，身份證，工作證，介紹信）？(金庫(kù)管理,押運(yùn)管理,安全防范教育,營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理)？（24小時(shí)）、制度化，縣（市）聯(lián)社組織檢查每年不得少于多少次？（4次），定期檢查和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)什么異常情況時(shí)要及時(shí)更換？（過(guò)期或壓力不足正常值）？（不可以），關(guān)閉及開(kāi)啟要嚴(yán)格遵守時(shí)限，要指定專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，每日操作時(shí)要幾人以上在場(chǎng)？（二人以上）、柜組負(fù)責(zé)人要簽訂什么責(zé)任狀？(安全保衛(wèi)工作責(zé)任狀)？（治安聯(lián)防責(zé)任書(shū)）18.“110”緊急報(bào)警系統(tǒng)，主要有幾種報(bào)警方式？（人工撥打“110”電話(huà)，手、腳動(dòng)開(kāi)關(guān)，入侵探測(cè)器自動(dòng)報(bào)警），必須怎么保養(yǎng)？（定期檢查保養(yǎng)），均須辦理交接手續(xù)，登記內(nèi)容包括那些？接交人，款箱數(shù)量，交接時(shí)間）？（現(xiàn)金，重要空白憑證，密押機(jī)，數(shù)據(jù)備份軟盤(pán)，有價(jià)證券）？（汽車(chē)運(yùn)輸，武裝押運(yùn)，同出同歸），涉及危害職工生命的，要貫徹什么原則？（先藏身，后報(bào)警，再反擊），對(duì)已安裝防彈玻璃的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，臨柜人員應(yīng)如何處置？（立即按響防搶報(bào)警器，向公安“110”報(bào)警）25．營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)改造必須達(dá)到公安部規(guī)定的什么標(biāo)準(zhǔn)？（ga38—2004）26．營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分為幾個(gè)級(jí)別？（三個(gè)）27．儲(chǔ)蓄所營(yíng)業(yè)期間儲(chǔ)蓄臨柜人員必須保證幾人以上？（三人）28．《企業(yè)事業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》是2004年9月13日國(guó)務(wù)院第幾次會(huì)議通過(guò)的？（64次）29．銀行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所與外界相通的出口應(yīng)安裝堅(jiān)固的金屬防護(hù)門(mén)或防盜門(mén)，防盜門(mén)應(yīng)符合什么要求？(gb17565要求)30．金屬防護(hù)門(mén)的鎖具應(yīng)符合什么要求？（ga/t73的要求）31．現(xiàn)金出納柜臺(tái)6個(gè)（含6個(gè)）以上，庫(kù)存現(xiàn)金余額80萬(wàn)（含80萬(wàn)）人民幣以上的場(chǎng)所屬于幾級(jí)風(fēng)險(xiǎn)單位？（一級(jí)）？（專(zhuān)用押款車(chē)）33．2006年1月1日簽訂的安全保衛(wèi)責(zé)任狀，一次上繳風(fēng)險(xiǎn)抵押金多少萬(wàn)元？（2萬(wàn)）34．執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)，應(yīng)嚴(yán)守哪些秘密？（押運(yùn)時(shí)間，押運(yùn)地點(diǎn)，押運(yùn)線路，押運(yùn)人員，押運(yùn)車(chē)型），長(zhǎng)途押運(yùn)需加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)車(chē)，增強(qiáng)武器押運(yùn)人員。（押運(yùn)現(xiàn)金、金銀、有價(jià)證券），領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門(mén)要立即趕到現(xiàn)場(chǎng)。（刑事案件、治安事件、災(zāi)害事故、特大惡性案件）？（閉路電視監(jiān)控設(shè)備，防潮、滅火設(shè)備，防爆燈，應(yīng)急照明設(shè)備）？（5種）、計(jì)算機(jī)室等部位的出入門(mén)安裝有什么要求？（必須安裝防盜門(mén)）錄像至少要保存多長(zhǎng)時(shí)間？（一個(gè)月）、查看監(jiān)控錄像必須經(jīng)過(guò)那個(gè)部門(mén)批準(zhǔn)？（保衛(wèi)部門(mén)），一方面要協(xié)助司機(jī)盡快修復(fù)，另一方面立即向誰(shuí)報(bào)告情況？（聯(lián)社、信用社領(lǐng)導(dǎo)及主管安全人員）、辦事處每年要對(duì)保衛(wèi)人員組織幾次培訓(xùn)？（4次）（含合作銀行）每年要對(duì)保衛(wèi)人員組織幾次培訓(xùn)？（12次）？（5年）“四會(huì)”，請(qǐng)問(wèn)“四會(huì)”的內(nèi)容是什么？（會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排查一般故障），是否關(guān)好門(mén)窗，落好窗簾，檢查什么設(shè)備技術(shù)狀況是否良好？（電視監(jiān)控、報(bào)警器、通訊和消防器材），依照什么制度處理？（《遼寧省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行規(guī)定》）？（雙人以上武裝押運(yùn)、同出同歸），必須保證達(dá)到什么要求？（無(wú)損壞、無(wú)銹蝕）？（無(wú)）？（政治可靠、作風(fēng)正派、遵守紀(jì)律，有事業(yè)心和責(zé)任感）好范文版權(quán)所有？（堅(jiān)持從嚴(yán)治理，思想作風(fēng)好、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精、紀(jì)律嚴(yán)明、正規(guī)化、有戰(zhàn)斗力的武裝守衛(wèi)、押運(yùn)隊(duì)伍）54.《銀行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防護(hù)級(jí)別的規(guī)定》主要起草人有多少位？（12位）55．現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)安裝的視頻監(jiān)控裝置，回放圖像應(yīng)能達(dá)到什么要求？（清晰顯示柜員操作及客戶(hù)臉部特征）56．對(duì)單位違反《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》最高處多少罰款？（10萬(wàn)元）紀(jì)檢監(jiān)察信訪類(lèi)（16題）：？（分級(jí)管理，歸口辦理；統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)；落實(shí)責(zé)任，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明；解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合）？（貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、按規(guī)治社的方針，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和全系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展服務(wù)，有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)），必須按照什么原則，實(shí)事求是進(jìn)行處理？（“全錯(cuò)全糾、部分錯(cuò)部分糾、不錯(cuò)不糾”）？(預(yù)防為主、標(biāo)本兼治)，結(jié)合全省農(nóng)村信用社的實(shí)際情況，每年至少召開(kāi)幾次案件防范分析會(huì)？（一次）、被控告人在組織查處其問(wèn)題過(guò)程中必須履行的義務(wù)是什么？（配合組織查清被檢舉、控告的問(wèn)題，主動(dòng)、如實(shí)提供情況和證人，接受檢查和詢(xún)問(wèn)）？（警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除）、情節(jié)輕微、沒(méi)有造成經(jīng)濟(jì)損失或不良后果的違規(guī)行為，每人每次不得低于多少罰款？最高不得高于多少罰款？（50元，5000元），扣發(fā)幾個(gè)月工資？（1至3個(gè)月）、撤職處分，扣發(fā)幾個(gè)月工資？（7至12個(gè)月），要求違規(guī)責(zé)任人員按違規(guī)金額的百分之多少交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金？（10％），受到下崗清收處理，下崗清收期限為多長(zhǎng)時(shí)間？（2年）？（警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍）、處分期為多長(zhǎng)時(shí)間？（半年）、記大過(guò)、降級(jí)處分期為多長(zhǎng)時(shí)間?(一年)（辦事處）縣級(jí)聯(lián)社至少多長(zhǎng)時(shí)間召開(kāi)一次員工思想動(dòng)態(tài)和案件分析會(huì)議？（一季度）《農(nóng)村信用社企業(yè)文化節(jié)試題庫(kù)4》