【正文】 材料款、設備款等付款計劃的制定，付款的審核、登記工作，對建設工程決算的終審工作；建設成本的控制管理，匯總各個單項工程總造價，及時向有關部門和人員提供工程項目的付款情況，以便隨時掌握和控制投資規(guī)模；參與工程勘測、設計委托、工程招標、監(jiān)理招標；各項工程類合同的審核及簽訂；督促各項工程建管手續(xù)的辦理；工程項目開工前各項資料的準備及開工工作；1各工程項目的竣工工作及竣工驗收后各項竣工資料的審核、移交、存檔；1工程竣工的總結工作；1工程方面相關法規(guī)事務的處理，熟悉建設法、招標投標法、合同法、審計法等法律、法規(guī)，確保公司基本建設工作在法律、法規(guī)范圍內實施；1審核各個設計階段的施工圖紙，聯(lián)系相關單位組織圖紙會審；1工程項目從前期到竣工所有檔案資料、圖紙的整理、匯總和歸檔；1搜集所需材料、設備的市場信息，參與對方提供材料、設備的價格核定，監(jiān)督對方采購材料、設備，對采購的材料設備進行驗收；1協(xié)調建設過程中與相關政府部門的接洽、聯(lián)系、報審等工作；1工程維修項目的管理工作。人事專員崗位職責一、人員配置與招聘新進人員的入職、轉正手續(xù)辦理；人員花名冊的錄入、維護與更新管理；各崗位編制的核定與管理；人員調配，以及調崗后所在部門的溝通及反饋；實習生管理；人員檔案的建立及整理工作，做好檔案的安全、保密和保護工作；人員招聘工作（校招、社招），包括維護招聘網站、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織實施面試、面試跟進及反饋；員工離職手續(xù)辦理；員工各類人事證明文件的開具。各類人事制度的修訂，各類人事表格的修訂；1人事檔案的建立、收集、整理、使用工作；1《 勞動合同》的保管，包括簽訂、續(xù)簽、延聘、解除等；1員工績效考核工作的組織和實施，并將考核材料收集、歸檔；1員工日?？记诠芾?；1員工各類請假手續(xù)的核對；1員工年休假的管理；1員工社會保險的申報、繳納、管理，員工工傷、生育、失業(yè)險的申報；1體檢相關事宜；1日常員工關懷工作。員工入職培訓；2協(xié)助部門開展專業(yè)技術人員的專業(yè)技能培訓；2員工職位發(fā)展規(guī)劃。財務部經理崗位職責負責組織公司財務 “工作計劃”和“工作目標”的編制；負責公司財務工作；組織編制財務計劃，財務分析；負責公司的財務政策和財務管理制度的實施和運轉；負責人員工資的確定、審核、扣除核算；負責組織經濟核算工作，審核會計報表、統(tǒng)計報表，負責向主管領導報告工作，及時組織編制財務預算和結算；負責審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務月盤底；負責財務審計；制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額，做好費用控制；每月開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理、日常工作中存在的問題，及時提出建議；1負責做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實會計核算資料；1負責做好資金管理，組織會計、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的供給；1負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，及時掌握財政、稅務動向；1參與重要經濟合同和經濟協(xié)議的研究、審查，負責支付款審核；1監(jiān)督應收款的催收工作，監(jiān)督各部門資金回收；1根據(jù)公司財務制度，嚴格掌握費用開支，嚴格執(zhí)行費用報銷制度、物資審批權限；1負責定期組織召開財務例會。市場部經理崗位職責根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制市場開發(fā)計劃；組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息；按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案；負責市場公關、媒介各類宣傳等工作；根據(jù)編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節(jié)約企業(yè)管 理成本；負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系；負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作類工作；負責市場部內部管理工作。市場宣傳專員崗位職責負責市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；聯(lián)系和協(xié)調合作單位，配合市場推廣活動；負責市場推廣所需的資料以及禮品的設計及制作，做好市場推廣的活動預算，控制活動成本；全面執(zhí)行市場推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行過程，跟蹤執(zhí)行進度；根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意；設計制作公司內外流通文件的標準化版頁模板；設計制作公司企業(yè)及產品對外、參展的圖文宣傳資料；設計制作公司內部的宣傳材料；負責公司網站、公眾號的維護更新。生產運營總監(jiān)崗位職責流程與制度建設:依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產發(fā)展方針，完善生產體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細則，推行各種質量活動，培訓、監(jiān)督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執(zhí)行，不斷提高生產管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產環(huán)境，確保物流有序、高效生產；生產計劃與預算管控：根據(jù)生產體系的工作目標，制訂、月度計劃，定期回顧，不斷總結完善，制定財務預算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據(jù)權限審批各項費用支出，確保生產管理項目的正常運行，保證生產過程費用成本的有效控制；生產組織協(xié)調：依據(jù)生產計劃及設備、能源供應的實際情況，監(jiān)控生產能力，調配生產作業(yè)，對生產過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調相關人員采取措施加以解決,保證生產的正常運行與生產任務的完成；資源管理與跨部門協(xié)調：依據(jù)業(yè)務流程，負責與技術、銷售、市場、財務、設備工程等相關部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，落實、監(jiān)督、調控生產過程的各項工藝和能源配置，組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產與高效運營；質量與安全管理：依據(jù)質量管理體系文件，貫徹質量第一、安全第一的方針，在生產運行過程中開展培訓、檢查、督導、考核質量體系文件執(zhí)行情況，嚴格工藝紀律和操作規(guī)程，全面落實質量、安全、生產進度三方面的要求，保障生產目標的實現(xiàn)；部門人員管理：結合生產業(yè)務特點,開展組織人員建設，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核、日?？记诘裙ぷ鳌Ｉa部初級工程師崗位職責收集和分析日常生產工藝操作的數(shù)據(jù)，定期分析匯報；完成相關試驗；處理及分析生產異常問題，并提出改善對策、方案，跟進實施效果；制定工藝工序相關文件；處理品質售后問題；分析及處理客戶投訴及咨詢問題；書寫相關專業(yè)技術類文檔。生產部助理工程師崗位職責收集和分析日常生產工藝操作的數(shù)據(jù)，定期匯報；協(xié)助完成試驗；協(xié)助處理及分析生產異常問題，并提出改善對策、方案，跟進實施效果；協(xié)助制定工藝工序相關文件；協(xié)助處理品質售后問題；協(xié)助分析及處理客戶投訴及咨詢問題；負責對應專業(yè)文檔的匯總、整理、歸檔。