【正文】 員工入職培訓；2協(xié)助部門開展專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓；2員工職位發(fā)展規(guī)劃。業(yè)務(wù)員必須與客戶共同清點貨物后要求客戶在銷售單上簽字確認。聯(lián)絡(luò)客戶業(yè)務(wù)員可以通過電話、Email、郵寄資料、現(xiàn)場拜訪等方式等聯(lián)系，業(yè)務(wù)員必須主動聯(lián)系客戶，及時了解客戶的情況。下午工作（13∶00～17∶30），爭取完成4家客戶拜訪任務(wù)。掌握每家客戶的總預算，并爭取得到80％以上的份額。每日至少拜訪4個A類客戶或6個B 類客戶，對部分客戶進行電話聯(lián)系。公司微信網(wǎng)站的監(jiān)督管理。曠工：曠工扣發(fā)實際工資2倍，并視具體情況予以處分。1由于自身責任而發(fā)生的理賠，應(yīng)寫出一份反省報告及糾正預防措施報告。做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。9 工作責任 對因帳目核對不實造成的后果負責。7 工作權(quán)限 有權(quán)對業(yè)務(wù)員和相關(guān)人員制作的錯誤單據(jù)以予糾正，并通知配載中心、總公司和到達站及時更正。11 任職要求 中?；蚋咧幸陨蠈W歷，市場營銷或物流專業(yè)，有兩年以上的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗； 具有較強的語言表達能力、應(yīng)對能力及市場分析能力。 如公司運價發(fā)生變動或有關(guān)客戶的特殊要求及優(yōu)惠價格，業(yè)務(wù)員應(yīng)及時向統(tǒng)計反饋，做好業(yè)務(wù)與內(nèi)勤的協(xié)調(diào)工作。 負責客戶的發(fā)貨跟蹤工作，并對異常狀況及時做出糾正及預防措施。 對新業(yè)務(wù)員做好帶頭作用，幫助其熟悉業(yè)務(wù)操作流程。 每流失一個客戶應(yīng)在10天內(nèi)寫出分析報告及糾正預防措施報告交業(yè)務(wù)副經(jīng)理備檔。 能吃苦耐勞、職業(yè)道德良好，積極上進，勤奮好學。 有權(quán)對業(yè)務(wù)員在營銷中不執(zhí)行公司制定的價格進行反映。 對未經(jīng)確認而同意更改付款方式而造成的后果負責。對各項業(yè)務(wù)負責到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理；積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；1出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,。1準時參加每周的業(yè)務(wù)會議，并做好市場反饋和總結(jié)工作，定于每周二14:00舉行公司例會。曠工連續(xù)超過三天（含）或一年內(nèi)累計超過五天（含）者，公司予以解除勞動合同并扣發(fā)一切經(jīng)濟補償。1負責公司安全管理。B），拜訪頻率?！?0以后返回辦公室。報價與談判在接到客戶需求時，業(yè)務(wù)員應(yīng)立即作出反應(yīng)，問清楚客戶需要的貨品名稱、數(shù)量、送貨地址、付款方式等，作好記錄，并按公司標準為客戶報價。所有客戶貨款，必須要求匯到深圳總公司帳戶，業(yè)務(wù)員要第一時間通知總公司財務(wù)部查收貨款業(yè)務(wù)員嚴格執(zhí)行合同精神，確切覆行合同義務(wù)和權(quán)利，努力跟進客戶付款情況，對逾期未付款，要主動跟進。財務(wù)部經(jīng)理崗位職責負責組織公司財務(wù) “工作計劃”和“工作目標”的編制；負責公司財務(wù)工作；組織編制財務(wù)計劃，財務(wù)分析；負責公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn)；負責人員工資的確定、審核、扣除核算；負責組織經(jīng)濟核算工作，審核會計報表、統(tǒng)計報表，負責向主管領(lǐng)導報告工作，及時組織編制財務(wù)預算和結(jié)算；負責審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務(wù)月盤底；負責財務(wù)審計；制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額，做好費用控制；每月開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、日常工作中存在的問題，及時提出建議；1負責做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實會計核算資料；1負責做好資金管理，組織會計、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的供給；1負責與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向；1參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，負責支付款審核；1監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督各部門資金回收；1根據(jù)公司財務(wù)制度，嚴格掌握費用開支，嚴格執(zhí)行費用報銷制度、物資審批權(quán)限；1負責定期組織召開財務(wù)例會。各類人事制度的修訂，各類人事表格的修訂；1人事檔案的建立、收集、整理、使用工作；1《 勞動合同》的保管，包括簽訂、續(xù)簽、延聘、解除等；1員工績效考核工作的組織和實施，并將考核材料收集、歸檔；1員工日?？记诠芾恚?員工各類請假手續(xù)的核對；1員工年休假的管理；1員工社會保險的申報、繳納、管理，員工工傷、生育、失業(yè)險的申報；1體檢相關(guān)事宜；1日常員工關(guān)懷工作。在特殊情況時，應(yīng)立即通知區(qū)域業(yè)務(wù)部經(jīng)理，由區(qū)域業(yè)務(wù)部經(jīng)理負責協(xié)調(diào)處理。區(qū)域經(jīng)理必須及時追蹤客戶資料的整理，并且關(guān)注重要客戶的開發(fā)工作。訪問要求A），訪問數(shù)量。提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。遲到或早退時間超過20分鐘以上者，按事假半天處理。每流失一個客戶應(yīng)在10天內(nèi)寫出分析報告及糾正預防措施報告交業(yè)務(wù)經(jīng)理備檔。填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。 每按值日表做好日常值工作，接到查詢電話應(yīng)熱情真誠給予回復，對重要的查詢及給予記錄并及時傳達給相關(guān)人員。 完成領(lǐng)導交辦的其它工作事項。 配合各分公司、辦事處、客服部及本公司內(nèi)勤做好貨物異常反饋及理賠工作的跟蹤處理。 當接到客戶投訴時、如在自己權(quán)限和能力范圍內(nèi)能解決的必須盡快解決，如不能解決的，必須及時向業(yè)務(wù)副經(jīng)理匯報尋求解決辦法。 負責所營銷客戶運費款的回收工作。 掌握市場信息，了解競爭對手。 由于自身責任而發(fā)生的理賠，應(yīng)寫出一份反省報告及糾正預防措施報告。責任人確認： 直接上司簽名 ： 行政中心簽批：統(tǒng) 計 員 部 門：北京分公司職 務(wù)：統(tǒng)計員直接行政上司：內(nèi)勤副經(jīng)理直接業(yè)務(wù)上司：統(tǒng)計部經(jīng)理本職工作：票據(jù)清單的制作和審核，帳目的核對，汽車配件、油耗、出車登記 6 基本職責 遵守公司各項規(guī)章制度及文件要求，服從領(lǐng)導，認真完成分公司的統(tǒng)計工作。 有權(quán)對配載中心、到達站和總公司的不合理信息反饋進行反映并要求查證。 對因交接不清造成的票據(jù)丟失或帳目錯誤后果負責。1不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利。（四）協(xié)作關(guān)系配合駕駛員、搬運工裝、卸、接好每一批貨。離崗：工作中發(fā)現(xiàn)離崗1次，按曠工1天處理，發(fā)現(xiàn)離崗3次被開除請假：在外人員請假需填寫假條傳至總部內(nèi)勤處，報給行政部部備案，由總經(jīng)理批準。行政人事崗位職責人事檔案管理配合副總及經(jīng)理做好員工培訓工作作息考勤管理獎懲辦法的執(zhí)行各類公告的發(fā)布招聘、錄用、升遷、離退職的辦理各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃全面組織及督導店員的銷售工作辦公用品的預算及購買總經(jīng)理助理崗位職責一、收集整理各種內(nèi)外部重要信息，發(fā)布由總經(jīng)理授權(quán)的新的工作動態(tài)。保證每季度訪問全部A、B兩類客戶2次。業(yè)務(wù)員應(yīng)保持每周開發(fā)2～4家新客戶，以確保穩(wěn)定擴大市場份額。業(yè)務(wù)員必須按照公司規(guī)定的售價進行報價，特殊情況需要請示區(qū)域經(jīng)理?？蛻艋卦L業(yè)務(wù)員應(yīng)制訂客戶回訪計劃，了解客