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酒店傳菜員辭職報告5篇-資料下載頁

2025-10-19 21:51本頁面
  

【正文】 做到了早著手、早安排、早部署,先召開全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的村干部、機關(guān)干部會,隨后各管理區(qū)到各村召開村民代表、村黨員會,一級一級安排工作,下發(fā)工作方案等文件,首先讓鎮(zhèn)村黨員干部吃透政策精神,達到目的明確,迅速進入工作狀態(tài),減少盲目性,消除應付心理。二是采取宣傳車、橫幅、標語、村廣播宣傳。要求宣傳車深入每個村、每個街道巡回宣傳,每村橫幅不少于10幅,標語不少于300條,村廣播利用早、中、晚開通,利用面上宣傳,讓廣大群眾了解低保核查工作。三是入戶宣傳。鎮(zhèn)村兩級干部在入戶核查低保戶的同時,廣泛宣傳低保政策,讓低保政策家喻戶曉,人人皆知,人人成為低保政策專家,個個都是低保戶的評判員?!皟蓷l監(jiān)督渠道”,即:一是張榜公示進行監(jiān)督。對核實后的低保戶、低保人員,建立詳細的低保人員情況臺帳,認真填寫《漯河市農(nóng)村低保對象基本情況登記公示表》,在村顯要位置張貼公示,做到公開透明、置于廣大群眾監(jiān)督之下。二是設(shè)立舉報箱,舉報電話進行監(jiān)督。在各村及鎮(zhèn)政府都設(shè)立了舉報箱,張貼了舉報電話,群眾對公示后的低保人員如有異議,或有應保未保戶,可直接通過來信來電話進行舉報,做到即訪必查、查實必究,盡量把矛盾解決在基層。開展“三查五見一規(guī)范”核查,確保全部?!暗汀?。我鎮(zhèn)五個督查組帶領(lǐng)包村干部同村干部一起,深入到各村,全面開展了對農(nóng)村低保戶“三查五見一規(guī)范”核查工作。“三查”:一是檢查低保對象是否真實,家庭收入核算是否翔實,分類施保是否準確。二是檢查公示制度是否落實,是否存在人情保、關(guān)系保、情況不明保,以及吃、拿、卡、要等違紀現(xiàn)象。三是檢查低保資金發(fā)放是否及時、足額,發(fā)放環(huán)節(jié)是否存在滯留、挪用、克扣現(xiàn)象?!拔逡姟保簷z查人員到每一戶要見低保戶,見低保證,見低保金存折,見戶口本或身份證,見低保戶居住環(huán)境?!耙灰?guī)范”:針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題,及時做出整改,對檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)享受低保戶的進行調(diào)整。鎮(zhèn)村兩級干部通過半個多月逐戶上門、逐人見面、自查自糾,在廣大群眾的支持監(jiān)督下,對檢查出的少數(shù)不符合政策的低保戶進行了及時調(diào)整,其中低保一類人員轉(zhuǎn)二類人員 人,二類人員轉(zhuǎn)三類人員 人,病故停發(fā) 人,出嫁停發(fā) 人,生活好轉(zhuǎn)調(diào)減 人,去掉合戶人,新增農(nóng)村低保 人,低保人員轉(zhuǎn)五保人員 人。經(jīng)重新清理規(guī)范,目前全鎮(zhèn)核實低保戶 戶,人。二、存在問題及原因保障對象的界定存在困難。一是個人收入不好確定。除農(nóng)業(yè)收入外,家庭成員外出務(wù)工,打零工是隨著季節(jié)、市場行情等環(huán)境的變化而不斷變化,沒有一個詳細的計算方法。二是調(diào)查取證存在問題。尤其是對于家庭成員在外務(wù)工情況,在調(diào)查取證的過程中,農(nóng)民會隱瞞一些收入來源,這對最終調(diào)查結(jié)果的真實性有一定影響。三是主觀因素影響低保評定結(jié)果。經(jīng)過幾年的擴面,特別困難的家庭都享受到了低保政策。隨著低保擴面的進一步增加,有很大一部分申請人的生活狀況都大致相當,在名額有限的情況下,誰能納入,誰不能納入就存在不確定性。這樣在村里人緣好的就有機會進入,人緣差的就會落選。為了全村的穩(wěn)定和諧,村干部和村民代表在取舍中可能有些主觀因素。低保工作動態(tài)管理難度大。一方面由于低保工作人員少,加上其它工作多,對低保對象家庭情況、收入情況,做不到全面核查,導致對低保對象變動情況掌握了解不夠準確,該退的沒有及時清退,該進的沒有及時納入。另一方面由于基層把關(guān)不嚴,有的村評審不嚴格怕得罪人,造成只能進不能出或進多出少現(xiàn)象,也有些收入已經(jīng)超過最低保障線的人,有些亡故或出嫁的戶,抱著“要一點是一點,不要白不要”的思想,沒有及時退保。存在合戶現(xiàn)象。在申請低保對象生活條件大致相當?shù)那闆r下,低保落戶這一家,那一家就有意見,有些會為此耿耿于懷,阻撓村里正常工作開展,或借此機會上訪,村里為了平衡關(guān)系,采取多戶人集中一個戶頭,每戶保1至2人,撒胡椒面的辦法,擴大保障人數(shù)。低保對象配套優(yōu)惠政策引發(fā)爭端多。低保戶除低保金外,還有對低保對象的學生入學、受災救助、大病救助、合作醫(yī)療參保、春節(jié)慰問等一系列照顧措施,而這些優(yōu)惠政策更是讓人羨慕。因此,這些人“爭低?!睜幍牟皇堑捅=?,而是低保身份,實質(zhì)就是依附在低保對象上的各項優(yōu)惠政策。在這種心態(tài)下,就容易產(chǎn)生上訪,甚至極少數(shù)素質(zhì)低的不良分子煽動群眾上訪。四、農(nóng)村低保工作的建議農(nóng)村低保工作事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局,有助于改善農(nóng)村弱勢群體和貧困群眾的生活,必須規(guī)范政策,完善制度,強化監(jiān)督,發(fā)揮好“低?!睉械淖饔?。一是政府部門結(jié)合低保工作實際,出臺一些操作性較強的政策,以規(guī)范農(nóng)村低保工作標準界定,杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。二是采取社會化的工作方式,動員全社會共同參與,支持監(jiān)督,推進低保工作的各項政策措施落到實處。三是轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念,實現(xiàn)群眾增收。對老百姓加強政策宣傳,倡導“要低?!睘閻u,自食其力,勤勞致富光榮的大環(huán)境,轉(zhuǎn)變一部分人“等、靠、要”的依賴思想,積極幫助低保戶尋找致富路子,實現(xiàn)群眾增收,逐步取消低保。勾畫的“十位一體”綜合救助體系落實成具體的救助措施,使**市城鄉(xiāng)低保工作多項救助措施位居全國前列、開創(chuàng)全省先河,在保障特困群眾生活、維護社會穩(wěn)定、推動全市經(jīng)濟社會文明進步、和諧發(fā)展方面做出了積極貢獻,低保工作個人先進報告。該同志自以來連續(xù)五年被評為優(yōu)秀公務(wù)員、被評為全市民政系統(tǒng)模范工作者、和連續(xù)兩年被市總工會授予全市“改善發(fā)展環(huán)境百面旗”競賽先進個人、被授予**市直屬機關(guān)先進女職工、被市政府授予完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點工作先進個人、被市委授予全市優(yōu)秀黨員、被市委市政府授予全市信訪先進個人、被國家民政部授予全國低?;鶎右?guī)范化建設(shè)先進個人、被市委市政府授予創(chuàng)建全國文明城市工作有功人員等光榮稱號。其主要事跡表現(xiàn)在:一、服務(wù)大局,經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究。**同志能夠切實從特困群眾的實際需求出發(fā),經(jīng)常深入基層,多次開展大規(guī)模調(diào)查研究工作,及時發(fā)現(xiàn)低保家庭實際困難,根據(jù)調(diào)查結(jié)果有針對性向市政府提出合理化建議,所完成的900多萬條各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)為市政府決策提供了參考。并用服務(wù)大局維護穩(wěn)定的理念指導(讀書人)工作,帶頭研究制定實施了《關(guān)于大中型企業(yè)有償解除勞動合同人員納入低保救助實施意見》、《關(guān)于將連續(xù)6個月未足額領(lǐng)取“應得收入”人員家庭納入城市低保救助的實施辦法》及保障并軌企業(yè)困難職工基本生活等有針對性的救助措施,為服務(wù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展大環(huán)境、化解社會矛盾起到了關(guān)鍵作用。經(jīng)過她及所帶領(lǐng)人員的扎實工作,市政府先后五次調(diào)整低保政策、提高低保標準,建立并實施了困難群眾醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)低保家庭大學生救助、發(fā)放困難群眾醫(yī)療補貼40多項制度和政策,特別是在完善“十位一體”綜合救助政策過程中,起到了至關(guān)重要的關(guān)鍵作用,個人總結(jié)《低保工作個人先進報告》。建立健全分類動態(tài)管理、資金籌措監(jiān)管、責任監(jiān)督、政策支撐等一系列城鄉(xiāng)低保救助長效機制,進一步提升了我市城鄉(xiāng)低保工作的整體水平。二、盡職盡責,認真貫徹落實各項救助政策。她力求把各項救助政策惠及成果最大化,努力實現(xiàn)“應保盡保、應得盡得”,經(jīng)過不懈努力,;實施多層次醫(yī)療救助,救助低?;颊?0多萬人次;救助貧困學生,為19689人次市區(qū)低保家庭子女發(fā)放教育補貼680多萬元,1559名城鄉(xiāng)低保家庭的大學生得到助學救助;138戶低保家庭入住廉租房;27574戶低保家庭得到供熱、物業(yè)費救助;累計為182萬多戶低保家庭發(fā)放用電補貼資金470萬元;有效解決450多名低保對象就業(yè);;建立靈活應急救助機制,開展臨時專項救助,,為城鄉(xiāng)低保對象增加臨時生活補貼,每月增資140多萬元,切實保障和維護了特困群眾的切身利益。三、溝通協(xié)調(diào),努力順暢上級業(yè)務(wù)部門和相關(guān)部門工作關(guān)系。為了實現(xiàn)“政府主導、民政牽頭、部門聯(lián)動、社會參與”的總體要求,她動腦筋、想辦法,通過多種方式和渠道,與上級業(yè)務(wù)部門和政府相關(guān)部門之間建立了順暢和諧的工作關(guān)系,使**市的城鄉(xiāng)低保工作得到省民政廳的大力支持、得到政府各相關(guān)部門的積極響應和配合。積極向上爭取低保專項資金,極大程度減輕市區(qū)兩級財政壓力,同各相關(guān)部門聯(lián)合制定實施十余項綜合救助政策,進一步完善我市社會救助體系。四、敬業(yè)奉獻,身體力行帶動優(yōu)秀低保團隊。面對繁重的工作任務(wù),她始終以身作則,處處起到模范帶頭作用。放棄雙休日、節(jié)假日是常有的事,經(jīng)常因為思考工作徹夜不眠,經(jīng)常因為加班將女兒托付給朋友,公傷骨折后僅修養(yǎng)40天就回到工作崗位,母親多次患重病住院都只能匆匆探望,母親病故時她正走在去往省廳匯報的路上。就是在她身體力行的帶動下,低保辦的全體同志都以忘我的精神對待本職工作,不論白天、夜晚,無論刮風下雨,全體人員都能招之即來,來之能戰(zhàn),成為民政系統(tǒng)一支強有力、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀團隊。她在工作中不僅堅持原則,廉潔自律,婉拒說情,用實際行動公平維護了特困群體的利益,帶頭樹立民政干部的良好形象,而且還善于調(diào)和群眾矛盾,平均每年接待和處理群眾來信來訪400余件,經(jīng)過耐心講解、熱情服務(wù),幾乎件件都能達到群眾滿意。她的表現(xiàn)得到各級領(lǐng)導、同志和困難群眾一致好評。第五篇:傳菜員辭職報告?zhèn)鞑藛T辭職報告1經(jīng)理:你好,我是xx部門的傳菜員,來xx單位工作已有x個月了。在此期間得到許多同事與領(lǐng)導的信任,使我學到了很多知識?,F(xiàn)因xx原因不能在貴公司繼續(xù)工作,在此提出辭職,望給予批準!部員工:20xx年12月1日傳菜員辭職報告2尊敬的經(jīng)理:您好!首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學到很多也體會很多,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。我在傳菜員的39。崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,通過認真反思,主要原因有以下幾點:一、工作時工作怠慢,熱情度不高,在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。二、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調(diào)。三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴重。四、服務(wù)意識澹薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導能夠予以批準。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日傳菜員辭職報告3尊敬的餐館領(lǐng)導:您好!在貴餐館工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。不好意思,耽誤你時間了,請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完,本人在餐館工作也快x年了,工作勤勤懇懇,任勞任怨,從不怨言,現(xiàn)有個請求,希望您能批準我的辭退!最后祝您合家歡樂,身體健康!辭職人:xxx您們好!作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何招待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責任到人,員工團結(jié)一心,都積極做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意一定更牛!,剛開始我真的感覺很累,很不習慣。然而,我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切。是汪阿姨,史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客。大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,很是照顧我這個剛來的傳菜員。胡丹,李松榮,她們做的真好,工作效率高。還有方主管,主動跟我打招呼,感覺我們很熟,他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠,是方主管您讓我在20:50之前無論怎么忙都讓我下班。這一切我都記在心里。然而,時間飛逝,2月15日我學校就開學了,這實乃我個人原因,希望各位領(lǐng)導諒解,批準我的請辭。此致敬禮傳菜員:xxx20xx年2月3日傳菜員辭職報告4尊敬的經(jīng)理:您好!首先我表示非常抱歉,其次我要感謝你對我這么多年的教導、關(guān)心和呵護。是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作,至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里,見證了酒店改造舊貌換新顏。在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變。在這里,也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺,對此我深表感激。我覺得我自己在酒店工作這么長的時間,一是在酒店結(jié)構(gòu)、酒店制度等一系列方面了解比較透徹,容易產(chǎn)生疲勞,失去動力與激情。二是我自身經(jīng)驗的局限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。最后,我忠心對你說。對不起與謝謝,這些日子大家對我的關(guān)心照顧我由忠的表示感謝,同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉。對不起我辜負了大家對我的39。期望!我會在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內(nèi),辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續(xù)保留酒店v網(wǎng)號碼,如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢,我將及時做出答復。經(jīng)理我非常感謝你對我的教誨,以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。祝xx國際酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!辭職人:xxx20xx年xx月xx日傳菜員辭職報告5尊敬的各位領(lǐng)導您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何招待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責任到人,員工團結(jié)一心,都積極做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的`規(guī)章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛!的確,剛開始我真的感覺很累,很不習慣。然而,我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,很是照顧我這個剛來的傳
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