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面試指南18-資料下載頁(yè)

2025-10-19 21:21本頁(yè)面
  

【正文】 了結(jié)的。而現(xiàn)在我們有的企業(yè),在學(xué)習(xí)這種招聘時(shí),卻走入了歧途,甚至把好端端的招聘搞成了一場(chǎng)鬧劇。比如有一家公司給女大學(xué)生出的題目是“如果在工作中需要出賣(mài)肉體,你怎么辦?”這樣的問(wèn)題,無(wú)論你考察的目的多么白璧無(wú)瑕,都是讓人反感和困惑的。還有一家公司給兩名女性應(yīng)聘者出的題目是:戴上薄型塑膠手套,100只大白鼠被放進(jìn)空房里,要求在10分鐘內(nèi)徒手捉到老鼠。當(dāng)她們好不容易從驚恐中安靜下來(lái)進(jìn)入角色時(shí),這場(chǎng)“考試”的時(shí)間卻到了,她們一只老鼠也沒(méi)捉到。考官對(duì)她們說(shuō):“本來(lái)接下去還要考試解剖老鼠,現(xiàn)在你們已經(jīng)失去機(jī)會(huì)了??”這樣的題目,才是真正的“怪題”;這樣的考試,不只是怪異,簡(jiǎn)直都有些恐怖了。對(duì)于選拔優(yōu)秀人才來(lái)說(shuō),無(wú)論哪種招聘方式都不可能是一錘定音。一個(gè)人能力和潛力如何,只有到實(shí)際工作中,在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)才能被真正地發(fā)現(xiàn)。“真金不怕火煉”、“天生我才必有用”,所有的求職者只要在平時(shí)多注意學(xué)習(xí),鍛煉自己的創(chuàng)新、思考和判斷能力,把自己塑造成一個(gè)真正優(yōu)秀的“人”,相信總會(huì)遇到好機(jī)會(huì)。即便在名企的一次兩次考試中失利敗北,也總會(huì)東山再起,前途無(wú)量的。面試指南(五)本文關(guān)鍵詞:面試技巧、面試指導(dǎo)、面試指南、面試方法民辦學(xué)校一座接一座的辦起來(lái),各種省辦的高校,職業(yè)學(xué)校以及中高連吸納了無(wú)數(shù)成績(jī)不是太理想的考生。如今的就業(yè)壓力之大,也許是許多畢業(yè)生不該去承受的,看著他們一個(gè)個(gè)走入大學(xué),揮霍完四年的青春,茫然踏上求職之路時(shí)迷離的眼神,我覺(jué)得心口有什么東西狠狠的揪了一下。因?yàn)槊磕甑倪@兩個(gè)月,我都會(huì)頻繁的給那些應(yīng) 屆畢業(yè)生面試。眼前千篇一律的簡(jiǎn)歷使我困惑,我不明白,你們?cè)诖髮W(xué)四年的時(shí)光中究竟學(xué)到了什么。我給人面試時(shí)候必問(wèn)的三個(gè)問(wèn)題:請(qǐng)介紹一下你之前的工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生的回答:我在學(xué)校做過(guò)學(xué)生會(huì)XX部的部長(zhǎng),曾經(jīng)組織過(guò)XX活動(dòng)。說(shuō)句實(shí)在話,應(yīng)屆畢業(yè)生難找工作的原因就在于此。面試你的人也是大學(xué)畢業(yè)的,我比你更清楚學(xué)校的學(xué)生會(huì)是干什么的,部門(mén)是干什么的。學(xué)校里的管理實(shí)踐與職場(chǎng)上的完全兩碼事,做過(guò)XX部的部長(zhǎng),XX社的主席,這些東西是公司完全忽略的東西。你對(duì)公司所從事的行業(yè)(我們是一家網(wǎng)絡(luò)游戲公司)有什么樣的理解?應(yīng)屆畢業(yè)生的回答:恩,游戲我經(jīng)常玩。平時(shí)玩的挺多的,WOW啦,跑跑卡丁車(chē)?yán)?,完美世界啦,這些都挺了解的。游戲做的都不錯(cuò),恩,是的,都不錯(cuò),很刺激,很爽。你是來(lái)應(yīng)聘的,不是來(lái)接受我市場(chǎng)調(diào)查的。如果我要用你,是讓你來(lái)參與游戲的運(yùn)營(yíng)和制作,不是讓你來(lái)試玩。你說(shuō)我們做的游戲好玩,我謝謝你,但你不是我們要的人才。你認(rèn)為你的強(qiáng)項(xiàng)是什么?美術(shù)基礎(chǔ),軟件應(yīng)用,文字撰寫(xiě)還是敏捷的思維和感悟能力?應(yīng)屆畢業(yè)生的回答:恩,都還可以吧。我感覺(jué)我哪點(diǎn)都不錯(cuò)。(這時(shí)我往往會(huì)問(wèn),那你的意向是做什么職位?我們招聘的有游戲策劃師,文案,客服,3D執(zhí)行和美術(shù)設(shè)計(jì)。)回答更加令人吃驚:我什么都成,隨便哪個(gè)職位我感覺(jué)都可以試試。公司不是不愿意鍛煉新人,但面對(duì)一個(gè)完全沒(méi)有目標(biāo)的人,我實(shí)在不知該如何鍛煉。連他自己都不知道該選擇什么樣的職業(yè)方向,難道連這個(gè)都要我來(lái)替他決定嗎?策劃文案,3D執(zhí)行和設(shè)計(jì),客服人員,這都差著十萬(wàn)八千里,你如果說(shuō)你都行,那只能說(shuō)明你都不行。相比這些讓我哭笑不得的應(yīng)屆畢業(yè)生,我倒更愿意要那些游戲?qū)W院之類的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)的學(xué)生。有很多人在網(wǎng)上說(shuō)這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)生找不到工作,純粹騙人的,我只能說(shuō),這種情況有,但比起所謂的“重點(diǎn)大學(xué)”畢業(yè)生,我更愿意要游戲?qū)W院的學(xué)生。從三個(gè)問(wèn)題的回答情況來(lái)看,第一他們不會(huì)說(shuō)我是什么XX部部長(zhǎng),我組織過(guò)XX學(xué)生會(huì)XX活動(dòng)。而會(huì)回答的很具體,有些直接把作品演示給我看。第二他們對(duì)游戲有自己的理解,這種理解不是作為玩家而是作為游戲制作人,可以一板一眼的列舉出來(lái)給我聽(tīng)。第三點(diǎn),他們有明確的就業(yè)方向,做設(shè)計(jì)的就是設(shè)計(jì),做策劃的就是 策劃,那種:我什么都能行,都想試試的話,絕不會(huì)從游戲?qū)W院的學(xué)生嘴里說(shuō)出來(lái)。你們可以罵我,說(shuō)我是游戲?qū)W院的托,無(wú)所謂。我的公司去年和前年招的設(shè)計(jì)和程序人員中百分之八十都是游戲?qū)W院中關(guān)村校區(qū)的學(xué)生,中關(guān)村這同行多,所以這個(gè)校區(qū)是我們首先選擇的對(duì)象。你們說(shuō)游戲?qū)W院學(xué)費(fèi)高,能高過(guò) 所謂的“重點(diǎn)大學(xué)”四年的學(xué)費(fèi)嗎?在我面試的學(xué)生里,有清華的,人大的,中國(guó)傳媒大,北影的等等。他們和游戲?qū)W院的學(xué)生要求的月薪是一樣的,但他們就是不會(huì)干活,我要下大成本去培訓(xùn)他們,也許培訓(xùn)上幾個(gè)月他們就走了。作為中小型公司,你可以說(shuō)我們要不起這種人,但他們提的薪酬我們付的起,為什么我們不要。不要的原因是因?yàn)樗麄兠髅魃兑膊粫?huì),還浮躁,像一群沒(méi)睡醒,沒(méi)穿好衣服就出門(mén)的孩子!我也曾是應(yīng)屆畢業(yè)生,我也曾狂妄過(guò),叫囂過(guò),但如果你們認(rèn)為自己在大學(xué)里混了四年拿張破證就可以輕松找到工作,并且高薪,做夢(mèng)吧!目標(biāo),要有目標(biāo)才能成功第五篇:面試指南有一顆平常心:我的公務(wù)員面試體會(huì)2002年8月,我作為一名34歲的大齡考生,參加了云南省紅河哈尼族彝族自治州個(gè)舊市公開(kāi)招考國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員錄用考試。在我所報(bào)考的崗位中,共有108名考生參與角逐。在首輪筆試中,(滿分250分)的成績(jī),名列該崗位考生第二名,進(jìn)入了面試。在面試中,(滿分100分),取得該崗位面試第一名,這一分?jǐn)?shù)也是全市所有參加公務(wù)員面試考生中的第一名。下面我談幾點(diǎn)參加公務(wù)員面試的體會(huì),希望能給今后參加公務(wù)員面試的考生一點(diǎn)參考。一、抱有一顆平常心近年來(lái),公務(wù)員崗位競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。一般而言,只有在公務(wù)員招考筆試中取得了較高分?jǐn)?shù),進(jìn)入筆試前兩名的考生,才能順利進(jìn)入面試。但是有的人由于在筆試時(shí)取得了上好的成績(jī),心里容易產(chǎn)生得意、焦慮、傲慢、浮躁等情緒,在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣。殊不知,對(duì)于急功近利、洋洋得意的人,考官往往很反感。公務(wù)員面試中,良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的。抱有一顆平常心,你就會(huì)坦然面對(duì)考官,平靜面對(duì)考試,回答起問(wèn)題從容不迫、自然得體、落落大方,這樣才會(huì)有上乘的臨場(chǎng)發(fā)揮,容易贏得考官的好感,取得較好的成績(jī)。二、閃現(xiàn)亮點(diǎn)公務(wù)員面試的5道題中,第一題就是對(duì)自己作3分鐘的自我介紹。在這3分鐘的自我介紹中,要把自己人生經(jīng)歷中最亮點(diǎn)展現(xiàn)給考官。比如我在作自我介紹時(shí),談到自己近幾年來(lái)曾在省州市新聞媒體上發(fā)表了百余篇新聞稿件。也許你曾是學(xué)校的“三好”學(xué)生或者是單位的先進(jìn)工作者,你曾獲得過(guò)其他什么獎(jiǎng)項(xiàng),你承擔(dān)過(guò)什么重要工作或者是你最擅長(zhǎng)的是什么———總之,在面試時(shí),要盡可能展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)。這樣做能給考官留下較好的第一印象,為整個(gè)面試打下良好的基礎(chǔ)。三、把握節(jié)奏,隨機(jī)應(yīng)變參加公務(wù)員的面試,主考官首先會(huì)告訴考生,每個(gè)考生的整個(gè)面試時(shí)間為30分鐘。在這短短的半個(gè)小時(shí)內(nèi)考生要回答主考官提出的5道題。記得我在參加面試時(shí),為了節(jié)省時(shí)間,主考官提出的前3個(gè)問(wèn)題,不到15分鐘我就答完了。當(dāng)時(shí)我想,照此下去,豈不是用20分鐘就可以把5道問(wèn)題回答完畢,結(jié)束整個(gè)面試?我應(yīng)該調(diào)整面試節(jié)奏,把面試時(shí)間控制在接近30分鐘內(nèi)。因此,在回答主考官提出的第4個(gè)問(wèn)題時(shí),我隨機(jī)應(yīng)變地拿起了擺在桌子上供考生用的筆和紙認(rèn)真作起了記錄。記錄后,用幾分鐘的時(shí)間,邊思考,邊簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)出回答要點(diǎn)。這樣一來(lái),我不僅基本控制了面試的總體時(shí)間,而且用筆作記錄并簡(jiǎn)要擬出要回答的主題詞,使我更能準(zhǔn)確地回答主考官的提問(wèn)。也許還能給在場(chǎng)的一些考官留下辦事認(rèn)真的印象,多給一兩分呢。四、謙虛謹(jǐn)慎、坦誠(chéng)交流公務(wù)員錄用考試,主要是招考非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主任以下科員。如果你報(bào)考的是一般的行政機(jī)關(guān),主要工作是要你安心埋頭從事具體事務(wù),而不是“玩嘴”的話,那么在面試中你的談吐要盡量表現(xiàn)得謙虛謹(jǐn)慎,避免夸夸其談的口氣。你還可以用身體語(yǔ)言來(lái)和考官們交流。面試中,你要目視主考官,并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個(gè)問(wèn)題,你不可能全部都答得十分周全、準(zhǔn)確,但只要你談吐謙虛,與考官們坦誠(chéng)交流,總是受人歡迎的。國(guó)家公務(wù)員面試技巧隨著公務(wù)員考試筆試成績(jī)的揭曉與標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線的劃定,面試成為入圍考生最關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。如何能在面試中最佳地發(fā)揮出自己的聰明才智,順利叩開(kāi)國(guó)家機(jī)關(guān)的大門(mén)呢?根據(jù)近年在公務(wù)員招考中擔(dān)任面試考官的一些人員提示,應(yīng)注意的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面:儀表大方,舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適,與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符,給考官的印象也不太好??忌胱院?,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái),著裝打扮應(yīng)求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),皮鞋擦干凈一些,女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝,總之,應(yīng)給考官一種自然、大方、干煉之感。辯證分析,多維答題。辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法論??忌鷳?yīng)具備一定的哲學(xué)知識(shí)和頭腦。回答問(wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定,應(yīng)多正反兩面考慮。從以往面試所出的一些題目來(lái)看,測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于學(xué)生答案的是與非,或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì),而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題,理由充分地說(shuō)理論證,而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論,有時(shí)還要從多個(gè)角度思考,具體情況具體分析。平視考官,不卑不亢??紙?chǎng)上,相當(dāng)一部分考生不能很好地控制自己的情緒,容易走向兩個(gè)極端:一是自卑感很重,覺(jué)得坐在對(duì)面的那7個(gè)考官都是博學(xué)多才、身居要職,回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以,畏首畏尾,不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn),茶壺里煮餃子,肚里有貨卻“倒”不出來(lái)。當(dāng)然,與此相反的一種情況則是,有些考生在大學(xué)里擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部,組織過(guò)很多活動(dòng),社會(huì)實(shí)踐能力很強(qiáng),或是在企業(yè)里擔(dān)任經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),也統(tǒng)率過(guò)一幫子人,所以很自信,進(jìn)入考場(chǎng),如入無(wú)人之境,壓根不把考官放在眼里,覺(jué)得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得,都會(huì)影到考生的面試得分。最好的表現(xiàn)應(yīng)是,平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。應(yīng)樹(shù)立三種心態(tài):雙方是合作不是比試??脊賹?duì)考生的態(tài)度一般是比較友好的,他肩負(fù)的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才遴選到國(guó)家機(jī)關(guān),而不是為與考生一比高低而來(lái),所以考生在心理上不要定位誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱的問(wèn)題,那不是面試的目的??忌乔舐毑皇瞧蚵殹?忌窃谕ㄟ^(guò)競(jìng)爭(zhēng),謀求職業(yè),而不是向考官乞求工作,考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況,這不是由考官主觀決定的。考官是人不是神。考官來(lái)自不同的行業(yè),一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)歷,理論水平較高,工作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。但他們畢竟是人,不是神,雖有其所長(zhǎng),但也自有其所短,說(shuō)不定你所掌握的一些東西,他們不一定了解多少。冷靜思考,理清思路。一般來(lái)說(shuō),當(dāng)考官提出問(wèn)題以后,考生應(yīng)稍作思考,不必急于回答。即便是考官所提問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性,也不要在考官話音一落,立即答題,那給考官的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題,而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目,則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工,匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過(guò)思考,理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題,效果要好一些。
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