【正文】 外型設(shè)計(jì)，模具專業(yè)老師與企業(yè)一同研究模具開發(fā)與技術(shù)改進(jìn)等，有效地提高了教師的產(chǎn)教研能力。企業(yè)滿意“海信科龍梁銶琚職校生產(chǎn)線”開線以來(lái)，我們的老師和同學(xué)以飽滿的熱情投入到工作中去，敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮守紀(jì)，整條生產(chǎn)線運(yùn)作暢順，產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升，多次受到公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，2010年3月6日產(chǎn)量首次突破1400臺(tái)，獲公司獎(jiǎng)勵(lì)1500元，最高產(chǎn)量1930臺(tái)，創(chuàng)同期生產(chǎn)同類機(jī)型生產(chǎn)線產(chǎn)量最高！得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。另外由于生產(chǎn)實(shí)際的需要，很多企業(yè)的用工都存在季節(jié)性特征，推行半工半讀能很好地幫助企業(yè)解決企業(yè)季節(jié)性用工問(wèn)題，企業(yè)生產(chǎn)旺季時(shí)安排學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，淡季時(shí)安排學(xué)生回校學(xué)習(xí)。與我們合作的康寶公司的羅總對(duì)這種人才培養(yǎng)模式很滿意，他還認(rèn)為，,通過(guò) 半工半讀這個(gè)平臺(tái),企業(yè)可以從技術(shù)入門開始“手把手”地教學(xué)生，從中發(fā)現(xiàn)有潛力的技術(shù)能手，就直接留在企業(yè)里成為企業(yè)的一分子，并成長(zhǎng)為技術(shù)主管，這不僅解決了“技工荒”問(wèn)題，還能提高企業(yè)整體員工的素質(zhì)。對(duì)企業(yè)來(lái)講，校企合作、工學(xué)結(jié)合有利于提升企業(yè)品牌的內(nèi)涵和影響力，有利于職業(yè)教育培養(yǎng)的技能型人才到企業(yè)后縮短適應(yīng)期；有利于學(xué)生接受企業(yè)文化的熏陶，就業(yè)后能很快融入企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量?？傊?，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第五篇：中職工學(xué)結(jié)合教師帶隊(duì)實(shí)習(xí)總結(jié)XXX老師“工學(xué)結(jié)合”帶隊(duì)實(shí)習(xí)總結(jié)我系28名學(xué)生在東莞市赫美精密股份有限公司為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)活動(dòng)已圓滿結(jié)束。在這次活動(dòng)中，學(xué)生提高了自己的動(dòng)手能力，在企業(yè)的氛圍中學(xué)到了許多書本上沒(méi)有的東西。體會(huì)到了社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，勤奮與敬業(yè)的重要性，團(tuán)結(jié)協(xié)作的必要性和努力提高自身素質(zhì)的迫切性，對(duì)學(xué)生今后的學(xué)習(xí)，必將產(chǎn)生很大的推動(dòng)作用，現(xiàn)我總結(jié)情況如下：一、紀(jì)律方面1．學(xué)生能遵守學(xué)校和企業(yè)的規(guī)章制度，能服從單位的安排。聽從老師和師傅的指導(dǎo)，能做到愛(ài)護(hù)公物、愛(ài)護(hù)設(shè)備、規(guī)范操作、安全生產(chǎn)，未發(fā)生任何安全事故。2．學(xué)生能遵守工廠的作息制度，按時(shí)就寢。有些同學(xué)嫌上班時(shí)太多人上機(jī)，沒(méi)有鍛煉到，于是雙休日不休息，去車間練習(xí)?；旧弦矝](méi)有同學(xué)叫苦叫累，保持著學(xué)習(xí)和工作的熱情，學(xué)生的吃苦耐勞的能力得到了鍛煉。3．學(xué)生能夠嚴(yán)格按照學(xué)校跟工廠協(xié)定的請(qǐng)銷假制度，出去時(shí)跟帶隊(duì)老師請(qǐng)假，寫請(qǐng)假條，然后拿給門衛(wèi)才出去?；貋?lái)時(shí)跟老師報(bào)平安。二、實(shí)習(xí)（技能）方面1．大部分學(xué)生能很快地掌握操作技巧，在師傅的指導(dǎo)下認(rèn)真練習(xí)，逐步熟練，體現(xiàn)出很強(qiáng)的進(jìn)取精神。師傅在磨床加工零件的時(shí)候，他們也能很自覺(jué)地觀察師傅是怎樣謹(jǐn)慎細(xì)心心地加工的，遇到問(wèn)題或自己不理解的知識(shí)，能虛心向師傅請(qǐng)教，受到廠方的一致好評(píng)和師傅的表?yè)P(yáng)。2．很多學(xué)生改掉了懶惰的毛病。在這里他們明顯感受到工廠競(jìng)爭(zhēng)的激烈，如果不努力提升自己就的技能，那么將來(lái)在企業(yè)里就只能是低人一等，學(xué)生們開始感受到壓力了，在學(xué)校那種渾渾噩噩的心態(tài)也開始向積極進(jìn)取的心態(tài)轉(zhuǎn)變。以前在學(xué)校車間不愿意動(dòng)手打掃衛(wèi)生的，現(xiàn)在每到下班時(shí)都會(huì)爭(zhēng)著去拿清潔工具，以前不愿意動(dòng)手開機(jī)床做工件的，現(xiàn)在都搶著要上機(jī)操作。而且他們能積極主動(dòng)地幫助師傅及其他工作人員做好力所能及的事，并禮貌地和他們相處，給企業(yè)工人留下了較好的印象。三、實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)和存在的問(wèn)題與建議本次實(shí)習(xí)總體來(lái)講取得很大的成績(jī)，但這次實(shí)習(xí)也存在一些問(wèn)題：（1）學(xué)生在學(xué)校得到了專業(yè)方面的訓(xùn)練，但其他方面需要加強(qiáng)。如機(jī)械專業(yè)的學(xué)生對(duì)生產(chǎn)管理了解甚少，應(yīng)該針對(duì)這類同學(xué)開一些關(guān)于企業(yè)管理方面的選修課；待人接物和心態(tài)調(diào)整方面需要加強(qiáng)；對(duì)社會(huì)、企業(yè)與如何擇業(yè)方面缺少了解，可以多開展這方面的講座。（2）這次因?yàn)榻M織時(shí)間短，有些工作還需再完善。第一，帶隊(duì)老師對(duì)聯(lián)系的企業(yè)和具體的實(shí)習(xí)情況不了解，在前期無(wú)法給學(xué)生有效的指導(dǎo)。以后的實(shí)習(xí)應(yīng)該讓學(xué)生多了解聯(lián)系的企業(yè)和能夠提供的各個(gè)崗位，盡量做到讓學(xué)生自主崗位。不要像這次，在機(jī)床嚴(yán)重不夠的情況下，并沒(méi)有安排其他能讓學(xué)生動(dòng)手的崗位，像這種情況很打擊學(xué)生的積極性。（3）選拔好帶隊(duì)老師：“工學(xué)結(jié)合”是中職學(xué)生正式步入社會(huì)工作的職前培訓(xùn)，在實(shí)習(xí)的企業(yè)里能否得到很好的職業(yè)教育（包括培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)）很關(guān)鍵，所以帶隊(duì)老師（指導(dǎo)老師）必須有一定的組織管理能力和做好學(xué)生思想工作的經(jīng)驗(yàn)，能過(guò)認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，而且還應(yīng)該有一定相關(guān)的培訓(xùn)。這樣才能讓學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)得到更好的指導(dǎo)。每個(gè)系還應(yīng)儲(chǔ)備23個(gè)指導(dǎo)老師。如果出去“工學(xué)結(jié)合”的學(xué)生太多而指導(dǎo)老師不夠的話，一方面學(xué)生工廠里的紀(jì)律得不到保證，因?yàn)橛行W(xué)生剛過(guò)來(lái)還是改不了長(zhǎng)期養(yǎng)成的壞習(xí)慣，必須要有老師及時(shí)幫他指出糾正；另一方面，學(xué)生不能得到及時(shí)的指導(dǎo)。在條件允許的情況下，我覺(jué)得每10個(gè)學(xué)生配一個(gè)指導(dǎo)老師是比較合理的。（4）做好“工學(xué)結(jié)合”期間的激勵(lì)機(jī)制和懲罰制度：像這次“工學(xué)結(jié)合”，有些學(xué)生剛開始表現(xiàn)得比較好，因?yàn)槌醮蔚焦S可能有點(diǎn)新鮮感，干起活來(lái)很積極。但是，一旦每天重復(fù)相同的工作的時(shí)候，有些學(xué)生就開始厭煩，變得紀(jì)律懶散，下班后衛(wèi)生也不搞了，每次都是那幾個(gè)學(xué)生在打掃。所以這個(gè)時(shí)候，除了指導(dǎo)老師做一些必須的職業(yè)素養(yǎng)的指導(dǎo)之外，還要有一套激勵(lì)機(jī)制和懲罰制度，比如說(shuō)設(shè)立“技術(shù)能手”，“勞動(dòng)模范”，“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”，“紀(jì)律標(biāo)兵”等；當(dāng)然如果有些學(xué)生對(duì)這些也不在乎的話，那么就要有一定的懲罰制度去遏制他們這些違紀(jì)行為。(5)我建議在實(shí)習(xí)期間最好能為學(xué)生請(qǐng)兩位師傅，并讓兩位師傅做好協(xié)調(diào)和安排，使學(xué)生對(duì)技能的學(xué)習(xí)更能系統(tǒng)化，規(guī)范化。不要出現(xiàn)學(xué)生要找?guī)煾档臅r(shí)候，師傅不在，或者是師傅要去加工工件，沒(méi)時(shí)間指導(dǎo)學(xué)生。這樣在不同程度上，會(huì)打擊某些學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。實(shí)習(xí)結(jié)束后，廠方領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了部分學(xué)生，準(zhǔn)備和學(xué)校協(xié)商在他們實(shí)習(xí)完后留他們?cè)诤彰谰苣＞吖煞萦邢薰竟ぷ?，這也是對(duì)此次實(shí)習(xí)工作取得圓滿成功的肯定。但是學(xué)生中間也有極少數(shù)的學(xué)生像上面提到的，平時(shí)就不能嚴(yán)格要求自己，從而養(yǎng)成了不好的行為習(xí)慣，在實(shí)習(xí)期間，出現(xiàn)遲到，早退等現(xiàn)象，出現(xiàn)此類現(xiàn)象，也值得我們認(rèn)真的思考，因?yàn)檫@些習(xí)慣與在校期間學(xué)校的管理有著密切的聯(lián)系。這次實(shí)習(xí)活動(dòng)對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次非常有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，它不但能提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力，而且能為學(xué)生今后的學(xué)習(xí)指導(dǎo)奮斗的方向和目標(biāo)，推動(dòng)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，苦練技能，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。對(duì)帶隊(duì)老師來(lái)說(shuō)也是一次很不錯(cuò)的鍛煉和提升，它將指導(dǎo)我對(duì)教學(xué)內(nèi)容的一些改革變動(dòng)，讓我的教學(xué)會(huì)更加有針對(duì)性，從而讓學(xué)生在我的課堂上學(xué)到企業(yè)應(yīng)該要他們掌握的知識(shí)和技能?？傊m然此次“工學(xué)結(jié)合”比較圓滿，沒(méi)有出現(xiàn)任何安全和重大違紀(jì)的問(wèn)題，但是在今后的教學(xué)管理中，應(yīng)針對(duì)性的結(jié)合以前學(xué)生不好的行為習(xí)慣，取精去糟，進(jìn)行嚴(yán)格的教育管理，約束學(xué)生，更要結(jié)合廠里的工作情況，布置有關(guān)和廠里需要或有聯(lián)系的課題內(nèi)容，讓學(xué)生有興趣地、自發(fā)地進(jìn)行練習(xí)。為今后的工作打下扎實(shí)的理論和初步的上崗技能基礎(chǔ)，也希望我們學(xué)校能培養(yǎng)更多的現(xiàn)代化優(yōu)秀技術(shù)工人，為人類、為全社會(huì)、為地方經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)。2011年6月10日