“作風(fēng)建設(shè)年”整改情況報告匯編-資料下載頁
2024-10-28 20:34本頁面
【正文】 、黨員同志深入群眾，通過民主討論、走訪群眾、現(xiàn)場調(diào)研、設(shè)立群眾意見信箱等方式，主動查找第二階段整改的漏洞和不足。成立專項(xiàng)整改小組，認(rèn)真梳理查找出來的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，及時制定整改改方案，采取措施實(shí)施專項(xiàng)整改，及時向鄉(xiāng)黨委匯報工作進(jìn)展情況。三是進(jìn)一步促進(jìn)政府信息的公開化、透明化。組織黨員干部深入群眾了解群眾關(guān)心的問題，通過政府信息公布欄、定期政務(wù)公示活動、要求群眾監(jiān)督政府人員工作等形式，保證機(jī)關(guān)干部工作在群眾的監(jiān)督中完成，保證政府工作在陽光下運(yùn)行。加強(qiáng)對村社政務(wù)、黨務(wù)工作的指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)村社干部正確、準(zhǔn)確傳達(dá)國家方針政策，保證人民群眾真正了解國家政策。成立群眾滿意辦事窗口，將群眾滿意度作為考核機(jī)關(guān)干部工作的重要指標(biāo)來抓，廣泛征求群眾意見，重點(diǎn)聽取群眾對機(jī)關(guān)工作的批評意見，及時開展批評與自我批評活動，切實(shí)解決工作中的不足之處。四是建立一套有序的長效機(jī)制，確保作風(fēng)整改工作長期見成效。成立以鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子為主的領(lǐng)導(dǎo)督查小組，明確分工，責(zé)任落實(shí)到人，整改與督查相結(jié)合，保證整改工作不斷推進(jìn)。做好督查反饋工作，對已經(jīng)下達(dá)任務(wù)的工作進(jìn)行督查反饋，及時提出整改意見，要求各部門對照整改意見逐一落實(shí)，明確整改時限；突出重點(diǎn)，對于群眾普遍關(guān)心的問題展開專項(xiàng)整改，加大整改力度，確保為民辦好事、辦實(shí)事；將整改工作與日常工作結(jié)合起來抓，從日常工作中監(jiān)督黨員干部，將日常工作表現(xiàn)及人民群眾的評價納入黨員干部目標(biāo)考核，真正督促廣大黨員干部為群眾服好務(wù)；最后，對整改情況進(jìn)行全面檢查梳理，認(rèn)真總結(jié)其中的經(jīng)驗(yàn)和做法，對行之有效的制度加以保留固定，與建立懲治預(yù)防體系相結(jié)合，促進(jìn)民主決策機(jī)制、廉政激勵機(jī)制和監(jiān)督問責(zé)機(jī)制的不斷完善，逐步形成完整的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。四、工作要求為確保第三階段的作風(fēng)整改方案順利實(shí)施，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全鄉(xiāng)黨員干部要秉承求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，扎實(shí)開展好第三階段的整改工作。第一，加強(qiáng)重視，常抓不懈，為整改工作強(qiáng)化組織保障。各部門要從構(gòu)建和諧社會主義社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的高度，不斷深化對于作風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性的認(rèn)識。牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)的責(zé)任意識和主體意識，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為一項(xiàng)長期性的工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓典型、樹先進(jìn)，鼓勵全鄉(xiāng)各部門學(xué)習(xí)優(yōu)秀的代表和先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，將優(yōu)秀的工作作風(fēng)延續(xù)下去，持續(xù)推進(jìn)整個干部隊(duì)伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。第二，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)整改落實(shí)。全鄉(xiāng)各部門要處理好作風(fēng)建設(shè)工作和日常工作的關(guān)系，做到“兩促進(jìn)、兩不誤”。將整個工作于貫徹和落實(shí)黨的十七大精神相結(jié)合，充分考慮群眾意見、建議，做到責(zé)任到位、措施到位。加大整改力度，重點(diǎn)解決作風(fēng)建設(shè)活動中的突出問題，與建立懲治預(yù)防體系和廉政建設(shè)活動相聯(lián)系，確保作風(fēng)建設(shè)活動在日常工作中得到最大體現(xiàn)。第三，加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)，提高活動成效。整改領(lǐng)導(dǎo)督查小組要組織督查工作人員對各部門的整改共組進(jìn)行督查，不定期開展活動檢查活動，開展群眾調(diào)研，了解民情、破解難題，切實(shí)掌握實(shí)際情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題；及時將收集信息向領(lǐng)導(dǎo)小組反應(yīng)，督促各部門加大整改力度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固整改成果，推動“作風(fēng)建設(shè)年”各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)。第五篇：作風(fēng)建設(shè)年整改自查報告“作風(fēng)建設(shè)年”自查報告根據(jù)教育局《關(guān)于深化創(chuàng)先爭優(yōu)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，落實(shí)我校制定的《。校深化創(chuàng)先爭優(yōu)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案》的安排，“作風(fēng)建設(shè)年”活動已進(jìn)入查擺問題階段，我們結(jié)合實(shí)際從思想作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作效率、管理作風(fēng)等方面查擺問題，先將我校還存在的問題總結(jié)如下：一、校風(fēng)建設(shè)方面。我校制定了符合實(shí)際并行之有效的各項(xiàng)規(guī)章制度，要求所有教職工嚴(yán)格遵守，但是我校制定的考勤制度由于某些原因沒有得到很好的落實(shí)。如我校要求大課間活動全體教師必須與學(xué)生一起參與，由學(xué)校的工勤人員陳連忠同志負(fù)責(zé)點(diǎn)名，該同志因故不在學(xué)校，而學(xué)校并未及時另外安排人員，有教師趁此不參加大課間活動。二、師德師風(fēng)建設(shè)方面。有個別教師體罰或變相體罰學(xué)生的行為。這一現(xiàn)象較以前有很大改觀，但是還有一部分教師（主要是個別老年教師）不能改變觀念。個別教師在教研中的不求實(shí)行為。他們認(rèn)為 教研不是教學(xué)任務(wù)，是學(xué)校、教務(wù)處、教研員的事，不積極探討好的教學(xué)方法方式。個別教師金錢之上，不顧工作意義的拜金主義行為。甚至有教師為了照顧家屬做生意而遲到、早退甚至在工作時間回家?guī)兔?。個別教師不顧集體，責(zé)任感不強(qiáng)，工作狀態(tài)不佳的行為。主要體現(xiàn)在不認(rèn)真?zhèn)淇?、上課，工作敷衍了事。三、學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面。有些教師以工作忙為理由，不讀書、不學(xué)習(xí)。也不愿意參加學(xué)校開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要么不參與，要么在參加的時候打瞌睡，沒有主動學(xué)習(xí)的意識。四、工作作風(fēng)方面。我校地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，不少教師家住簡陽城區(qū)，個別這類教師為了方便照顧家庭，周一上午遲到、周五早退，更有甚者不經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意私自調(diào)課，提前離校。還有個別教師在辦公室閑談或者在電腦上玩游戲。五、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校的各項(xiàng)事務(wù)說得多做得少，還有個別領(lǐng)導(dǎo)同志不愿意負(fù)責(zé)任，遇事就躲，奉獻(xiàn)精神不夠，工作一味講報酬，沒有報酬的不干，報酬少的少干。還有一些同志工作按部就班，缺少創(chuàng)新精神。Xxx校20110609
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