車間生產(chǎn)秩序管理規(guī)定-資料下載頁
2024-10-28 20:28本頁面
【正文】 戴奇異飾件，男生不能留長發(fā)，違者予以警告處分；，非授權(quán)人員嚴(yán)禁觸動車間內(nèi)一切設(shè)備，儀器和公共設(shè)施等，違者給予警告一次，造成損失者給予賠償；故意破環(huán)者，除對損失部分給予賠償外，罰款50元。，因為工作需要帶出者，在簽核《出廠放行條》后方可攜帶出廠；私自攜帶產(chǎn)品出廠或藏匿產(chǎn)品者，以盜竊開除交與產(chǎn)品相當(dāng)?shù)牧P金，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機關(guān)處理；14．每位員工必需聽從上級工作安排，不服從者予以書面警告直至記大過，情節(jié)嚴(yán)重予以辭退；誣告?zhèn)巫C投訴等給予記小過；惡意攻擊管理人員或其他同事者，情節(jié)嚴(yán)重予以辭退；、起哄、對員工進行煽動或其他嚴(yán)重妨礙生產(chǎn)秩序的活動者罰款50元并開除出廠；，將與工作無關(guān)易燃、易爆等危險品帶入車間，第一次記過，第二次辭退，生產(chǎn)廠區(qū)禁止吸煙，若有發(fā)現(xiàn)，第一次記大過，第二次開除處理；17．故意損壞丟棄產(chǎn)品或生產(chǎn)材料者照價賠償,并視情節(jié)予記過處分。,嚴(yán)禁撬、試開別人衣柜、偷盜公共和他人財務(wù)，若有發(fā)現(xiàn)，給予記大過并開除；，其余人員如違規(guī)，第一次記小過，第二次記大過，再有發(fā)生，罰款50元，開除；，每條線負責(zé)人員將車間里的電源，氣源關(guān)閉，未按照規(guī)定執(zhí)行者，給予警告處理，空調(diào)溫度設(shè)定后,非授權(quán)人員私自調(diào)整者給予記小過。,違者給予書面警告,；23．所有員工在上班期間出車間必須配戴離崗證，接受保檢后才可出車間，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)者一次罰款20元24．所有車間員工及進入車間人員必須遵守以上制度。!第五篇：車間管理規(guī)定車間管理規(guī)定根據(jù)本廠實際情況及車間工作特征做如下規(guī)定：一、非本車間在本車間干活的職工，當(dāng)日的計件工資由本車間的車間主任記在本車間的記工單上，不允許以公司內(nèi)部傳遞單的形式記工，核算員在月底核算工資的時候分清各個車間即可。二、計件工資必須每天上報，而且上報時必須由車間主任和車間職工同時簽字，記工單送到辦公室以后就不能有任何修改。車間在上報計件工資時，每道工序的名稱必須和單價表上的工序名稱相吻合，便于工資的計算。三、車間職工必須有考勤，請假有車間主任或生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)生產(chǎn)情況開具請假條，計件工資的實際情況必須和考勤及請假條相吻合，杜絕沒有出勤確有計件工資的現(xiàn)象發(fā)生。四、計件工資的單價應(yīng)在月初改動，不能太機動化，而且所有的單價單上必有公司總經(jīng)理的簽字核算員才予以計算。五、車間主任應(yīng)及時制止本車間工人的虛報現(xiàn)象，如不及時制止一旦被查出車間主任將負主要責(zé)任，并且按虛報數(shù)量雙倍的額度罰款。六、車間產(chǎn)品因人為原因造成的廢次品，將無返修費，同時根據(jù)產(chǎn)品的損壞程度予以罰款以示警告。七、從11月份開始，車間計件工資有生產(chǎn)統(tǒng)計每天公布，公司員工根據(jù)公布工資額進行核對，有不對的地方在兩天內(nèi)找統(tǒng)計核對，超出時間不予核對（遇有請假及公司放假除外）。八、電焊工保護咀每月1個，焊咀每月2個，連接件每月2個，彎頭每三個月1個，黑光片每月1個，電焊帽子每半年1個，電焊工尖咀鉗每人1個，以上所列物品全部以舊換新。九、磨光片、點焊絲、電焊條限量領(lǐng)用，用多少領(lǐng)多少，月底與個人對照，超出標(biāo)準(zhǔn)的，按材料價值60%自工資中扣除，各車間主任負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。十、車間公用工具、量具由各部門負責(zé)人保管并建立工具臺帳，保管員隨之建立相應(yīng)臺帳，每月清點一次，結(jié)出盤點明細表。車間負責(zé)人或職工退廠時，各種工具、量具及五金用品必須全部退回，否則照價自工資中扣除。
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