【正文】 者往往幾句話就能讓你原形畢露。最常見的情況，就是一些畢業(yè)生會寫上自己擔任學生會干部，很少看到?jīng)]當過的，這會讓HR懷疑真實性。不過也有特例的，有HR曾經(jīng)碰到過一份簡歷，附著一張學生會干部任職證明，并不是說這份證明的含金量有多高，至少學生會的那個印章比空口一說可信多了。另外，工作經(jīng)歷或社會實踐要挑重點的寫，而不是胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，個人覺得重要的要寫在前面，主次分明。第五，是課程：畢業(yè)生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，HR們看起來也比較亂比較煩。建議畢業(yè)生最好把自己的課程進行分類，比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經(jīng)濟類等等，這樣HR在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。此外，畢業(yè)生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，而不是學過的課都寫上。第六，是計算機、外語水平：一般來說，企業(yè)并不要求畢業(yè)生計算機過級，即使過級了，也未必計算機如何了得，更何況計算機等級考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。因此，簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT熟練使用就行。外語水平標明是四級或六級，很多畢業(yè)生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。事實上，這是個很模糊的概念，如果可能，應該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項，這樣會更具競爭力，也能讓HR們更好的了解你到底良好到什么程度。第七，是獎勵/證書/科研成果：凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優(yōu)秀干部等。有些證書會增加獲得面試的機會，這也是許多在校生熱衷于考證的原因。有些證書可能并非考一次就能拿到，比如注會，有些同學認為沒拿到證書不能寫在簡歷里，其實這是錯誤的，可以把已經(jīng)通過的科目寫進簡歷，別無意間把自己的優(yōu)勢抹殺了?？蒲谐晒?，列出畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章就行了，企業(yè)一般也不會期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。第八，是特長/愛好：很多畢業(yè)生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，用來突出自己很優(yōu)秀，但事實上，這些特長詞語，HR們基本不看。要想吸引HR們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等；與工作相關的特長一定要展開寫，比如你說自己寫作水平好，HR們可能會誤以為你是寫散文、寫詩歌的高手，對工作幫助不大，但如果寫明自己非常擅長寫應用文、各種報告等，就簡單明了；此外，與職位無關的特長、愛好最好不要寫，比如各種球類運動、唱歌等等，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓簡歷沒有重點。寫完以上八個部分，基本就是一份完整的簡歷，如果其中的文字內(nèi)容能做到流暢通順，簡明扼要，條理清楚，重點突出，就能算是一份優(yōu)秀的簡歷了，以下部分，可以按照實際情況考慮是否需要增加：首先是英文求職信、英文簡歷，應該附。雖然不是所有單位都對英語有比較高的要求，但藝多不壓身，一份出色的英文簡歷會比“良好的英文聽說讀寫能力”更具說服力，更好的展示了英文能力，不過需要注意的是，有很多畢業(yè)生的英文簡歷寫得也不是太高明，只是把中文簡歷簡單的翻譯一遍，很多甚至就是用翻譯軟件隨便翻譯的，很生硬，這樣的英文簡歷并不能為你加分，甚至也會過早的暴露出你的短板。因此，英文簡歷最基本的是不能有拼寫錯誤或語法錯誤，不要簡單翻譯中文簡歷，最好找個懂英文的幫忙潤色一下。其次是學校推薦信、成績單：很多HR認為，推薦信不過就是蓋了學校公章的白紙，里面的內(nèi)容基本是學生自己寫的，可信度并不大，附不附并不重要，當然，如果你的院系導師愿意為你寫一份真正的推薦信，那是最好了。而成績單則可以讓HR們從側面了解學生的學習態(tài)度和努力程度，如果求學期間成績很好，學分績點較高，排名靠前，就一定要附，在簡歷的顯著位置標明，如果成績一般，附不附都可以，如果大學期間有過掛科補考的歷史，那就一定不要附了。第三是各種證書復印件：一般也不用附，除非企業(yè)明確要求。一般的企業(yè)在面試通過后或者報道時，會要求員工出示相關證書原件，比復印件更具說服力。至于其他的如學校簡介、專業(yè)簡介，就更沒必要了。如果你就讀的是北大清華之類的院校，一般大家都會知道，其他院校，如果HR不了解，會在面試時詢問，如果你把你學校說的很好，但大部分人都沒聽過，你的說辭就很難有說服力，甚至可能影響到別人對你簡歷真實程度的判斷。最后，再小結一下，寫簡歷要注意的事項：第一，簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓HR感覺是在填表格。第二，簡歷要突出重點，最想傳遞的信息一定要重點突出，讓HR一眼就能看到。第三，檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯誤。第四，用事實說話，空洞的詞語少寫。第五篇：HR來告訴你如何寫一份高效的簡歷HR告訴你如何寫一份優(yōu)秀簡歷“每天面對電腦里數(shù)以上千的簡歷，平均每份簡歷的閱讀時間大約只有15秒，我不可能逐字逐句地閱讀每一個求職者的簡歷”。這種話大家一定聽過很多。所以誰把握這關鍵的15秒，誰就能在茫茫人海中脫穎而出。本文整理了朗識測評網(wǎng)站首席HR的經(jīng)驗，大家可以據(jù)此完善簡歷，讓HR在短時間內(nèi)看到你想給他看的信息。一、簡歷內(nèi)容不超過1頁校園招聘時大量的求職者向公司投遞簡歷，所以高效的公司尤其追捧“One page resume”原則，一頁的簡歷只能讓求職者展示最重要的信息，節(jié)省HR的時間，所以不論如何，都應該精簡內(nèi)容，控制字數(shù)。二、要點突出，加粗顯示。想要在15秒的時間內(nèi)不要讓自己的閃光點被格式所拖累，是需要技巧的，可用加粗、增大或帶下劃線的字體突出要展示的地方，讓其變得更加醒目。介紹經(jīng)歷能力要直入主題，切中要點。三、工作經(jīng)驗非常重要這是應屆生比較缺乏的，但是這并不限于在企業(yè)的工作經(jīng)驗。志愿者工作、家教工作、額外培訓等都可以作為工作經(jīng)驗，一定要寫上。不要覺得經(jīng)歷時間太短、工作太微不足道或培訓并沒有拿證書就只字不提，這些經(jīng)歷說不定是你最大的財富。當然最好是與應聘的崗位有關，能夠起到支持作用。五、使用短句切記，不要使用大段文字的段落，因為HR基本上只會去看前三句，所以每段盡量可在三句內(nèi)結束。同時措辭也非常有講究，注意一定不要在簡歷中出現(xiàn)“我”這個字，英文簡歷也一樣，最好不要出現(xiàn)主語，句子直接從動詞的過去時開始，這樣讀起來會讓人感到求職者很干練。六、簡歷不要太花哨。有些同學在簡歷制作的過程中，總是希望能找到一個精美的簡歷模板，使簡歷看起來更加繽紛美觀。其實創(chuàng)意是一個問題，但真正決定簡歷成敗的是內(nèi)容?；ㄉ诘暮啔v不但不會給你加分，還會給HR留下一個不好的影響。當然，做一份好的簡歷著實不易，如果同學們希望有一個更快速有效的解決方法，可以到找一家提供簡歷服務的機構，但一定要注意識別和選擇。朗識也隨時歡迎同學們光臨。