【正文】 氛圍。建立分類指導(dǎo)和調(diào)研機(jī)制，加 7 強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的督促指導(dǎo)，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的有效性、針對(duì)性，提升廉潔文化建設(shè)水平。4．完善制度機(jī)制，在發(fā)揮教育在廉潔文化建設(shè)中基礎(chǔ)作用、提倡干部員工自我修養(yǎng)和自我約束的同時(shí)，強(qiáng)化廉潔從業(yè)制度，完善強(qiáng)制性手段，打造廉潔型員工、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)。5．完善違法違紀(jì)責(zé)任追究制度，對(duì)那些不遵守廉政法規(guī)制度的行為，通過黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理、經(jīng)濟(jì)制裁等多種方式懲處，嚴(yán)格追究責(zé)任，以警示其他人自覺遵守制度，養(yǎng)成廉潔習(xí)慣，確保廉政制度得到有效執(zhí)行。第五篇：如何推進(jìn)供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)對(duì)推進(jìn)供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考廉潔文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要組成部分，是貫徹落實(shí)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的有效載體和途徑，而深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作需要廉潔文化建設(shè)做支撐。作為關(guān)系國計(jì)民生的供電企業(yè)，大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，是遏制腐敗現(xiàn)象的需求，是凈化企業(yè)風(fēng)氣、凝聚員工隊(duì)伍的需要，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要的、積極的推動(dòng)作用。那么，在實(shí)踐中，如何圍繞“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗目標(biāo)，開展好廉潔文化建設(shè)呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)抓好以下三方面的工作。一、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，全面培植廉潔文化意識(shí)供電企業(yè)必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，研究新情況，解決新問題，在繼承過去行之有效的教育方式的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，豐富教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育效果，擴(kuò)大廉潔文化教育對(duì)象和覆蓋面，使廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)處室、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，從而讓倡廉、守廉、尊廉、崇廉的理念深入人心。把廉潔文化滲透到反腐倡廉宣教活動(dòng)之中。要加強(qiáng)思想道德教育和黨紀(jì)國法教育，使黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時(shí)，認(rèn)真開展好廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)處室、進(jìn)班組、進(jìn)家庭活動(dòng)，即：廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子：公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要1思想，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，大力開展作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)反腐倡廉教育，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的廉潔自律意識(shí)。廉潔文化進(jìn)處室：通過學(xué)習(xí)教育，并制定對(duì)處室黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，大力規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為。廉潔文化進(jìn)班組：要結(jié)合班組建設(shè)與農(nóng)電隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的思想觀念和忘我工作的精神。廉潔文化進(jìn)家庭：各單位要把領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬作為廉潔教育的重點(diǎn)，通過創(chuàng)建廉潔家庭、開展家庭助廉等活動(dòng)，把廉潔之風(fēng)吹進(jìn)千家萬戶，讓領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和家庭成員當(dāng)好廉內(nèi)助、賢內(nèi)助。通過針對(duì)性、廣泛性、經(jīng)常性和實(shí)效性的教育，讓“一要干事、二要干凈”的廉潔文化理念以及廉潔奉公、遵紀(jì)守法的觀念在廣大干部員工心中牢牢扎根，并引導(dǎo)他們?cè)谧袷鼗拘袨闇?zhǔn)則的基礎(chǔ)上廉潔自律，扎實(shí)工作，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好本企業(yè)的根本利益。充分發(fā)揮教育的滲透力和感染力作用。要運(yùn)用讀廉政書、講廉政課、各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)、述職述廉、廉政談話和廉潔自律民主測(cè)評(píng)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、正面典型示范、案件通報(bào)會(huì)等多種形式，對(duì)黨員干部進(jìn)行廣泛教育，進(jìn)而堅(jiān)守廉潔從業(yè)的信條。其次，有計(jì)劃地定期開展以反“嫌疑腐敗”、“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)”、“加強(qiáng)廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作”等主題警示教育，舉辦廉潔自律培訓(xùn)班，邀請(qǐng)檢察院專家授課，注射“預(yù)防針”，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大員工常修從業(yè)之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記黨的宗旨，忠誠履行職責(zé)，堅(jiān)決抵御各種腐朽落后思想的侵蝕，筑起廉潔防線。大力宣傳廉潔從業(yè)中的先進(jìn)典型。供電企業(yè)每年要在本企業(yè)范圍內(nèi)，積極開展評(píng)選 “依法治企、廉潔從業(yè)”先進(jìn)典型活動(dòng)，選取廉潔典型予以宣傳，用“身邊的人和事”對(duì)廣大員工進(jìn)行潛移默化的正面引導(dǎo)，達(dá)到教育人、影響人的目的，為激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大員工建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司創(chuàng)造良好的條件。二、完善廉潔制度，著力構(gòu)建廉潔文化建設(shè)長效機(jī)制廉潔制度是供電企業(yè)廉潔文化的重要組成部分，是廉潔文化建設(shè)的根本。在大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中，供電企業(yè)要堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，注重制度建設(shè)，充實(shí)和豐富廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容，構(gòu)建起廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制。創(chuàng)新廉政建設(shè)制度，強(qiáng)化規(guī)范行為。全面梳理企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找現(xiàn)行制度存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)修訂完善，并規(guī)范、細(xì)化、量化工作的流程，增強(qiáng)制度的系統(tǒng)性、科學(xué)性和可操作性，從而建立起一整套用制度規(guī)范權(quán)力、按制度辦事、靠制度管人的懲治與預(yù)防腐敗制度體系。完善監(jiān)督制約體系，加大制度執(zhí)行力。制度體系讓人對(duì)腐敗行為“不愿為、不能為”，那么監(jiān)督制約體系則令人“不敢為”。因此，供電企業(yè)必須在制度的執(zhí)行上下功夫，擴(kuò)展和豐富監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，有效地把教育、制度、懲處結(jié)合起來，使各項(xiàng)制度真正成為人人敬畏并望而卻步的“高壓線”，在具體工作中切實(shí)防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，真正把形成的約束力逐步轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力和生產(chǎn)力。建立反腐敗斗爭(zhēng)常態(tài)機(jī)制，形成齊抓共管的合力。把反腐敗斗爭(zhēng)與實(shí)際工作結(jié)合起來，結(jié)合供電企業(yè)的特點(diǎn)，確定不同階段反腐敗斗爭(zhēng)的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)，制定切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃及一系列的反腐敗具體措施，強(qiáng)化針對(duì)性和長效性。把反腐敗斗爭(zhēng)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的長期重點(diǎn)工作，進(jìn)行目標(biāo)管理和過程管理，認(rèn)真抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保反腐敗斗爭(zhēng)取得實(shí)效。三、堅(jiān)持以人為本，努力營造濃厚的廉潔文化氛圍人是廉潔文化建設(shè)中最重要的因素，起著決定性作用。供電企業(yè)在廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)中，要始終堅(jiān)持以人為本，努力營造廉潔文化氛圍，提高廣大員工廉潔意識(shí)，増強(qiáng)企業(yè)的向心力。借助企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)的開展。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可缺少的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。廉潔文化建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，塑造供電企業(yè)廉潔文化的核心價(jià)值觀體系。同時(shí)，根據(jù)不同時(shí)期、不同性質(zhì)的工作任務(wù)以及人員的思想特點(diǎn)和規(guī)律，深入開展思想政治工作，并創(chuàng)新形式，把廉潔文化滲透到日常工作、生活的各個(gè)方面，使廉潔的觀念入腦入心，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)的開展。開展豐富多彩的文化活動(dòng)，營造人性化的廉潔文化氛圍。通過各類藝術(shù)主體的創(chuàng)作，以豐富多彩的表現(xiàn)形式，例如，舉辦以廉潔為主題的征文、書法、演講、攝影比賽、知識(shí)競(jìng)賽以及員工喜聞樂見的廉潔文化文體娛樂活動(dòng)等，一方面豐富廣大員工的精神文化生活，另一方面達(dá)到每位員工都能自覺地在建設(shè)廉潔文化氛圍中約束和規(guī)范自己的行為，形成濃厚的廉潔文化氛圍?？傊?，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)既是現(xiàn)實(shí)的要求，也是一項(xiàng)長期的任務(wù)。供電企業(yè)要在在實(shí)踐中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確主題，不斷探索，大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，發(fā)揮廉潔文化的作用，為供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗目標(biāo)護(hù)航。