【正文】 借助企業(yè)文化建設平臺，促進廉潔文化建設的開展。要運用讀廉政書、講廉政課、各級黨員領導干部專題民主生活會、述職述廉、廉政談話和廉潔自律民主測評、先進事跡報告會、正面典型示范、案件通報會等多種形式，對黨員干部進行廣泛教育，進而堅守廉潔從業(yè)的信條。在公司營造廉潔奉公、文明和諧的輿論氛圍?！傲疂崗臉I(yè)行為八條規(guī)范”：要忠誠企業(yè)，不要離心離德；要令行禁止，不要陽奉陰違；要廉潔自律，不要違法亂紀；要防微杜漸，不要放縱小節(jié)；要誠實守信，不要背信棄義；要克己奉公，不要損公肥私；要勤儉節(jié)約，不要鋪張浪費；要弘揚正氣，不要明哲保身?！案墒隆笔强细墒?、會干事、干成事；“干凈”是品德高尚、行為檢點、紀律嚴明。四是增強全社會大力支持、有序參與反腐倡廉的責任意識。充分利用電視、網站、報紙等宣傳媒體，豐富新的活動載體，運用生動活潑、群眾喜聞樂見的形勢去吸引職工群眾廣泛參與，調動廉潔文化建設的積極性，使廣大黨員干部和普通職工積極參與到廉潔文化中去。企業(yè)廉潔文化建設的重點。企業(yè)廉潔文化內涵。如在廉潔文化建設的內容上，不僅要弘揚傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，而且要根據時代要求唱響權為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。主動做好反腐倡廉網絡信息收集研判和處置工作，及時回應群眾關切，營造反腐倡廉的良好氛圍。建立和完善“黨委紀委抓，部門各負其責，大家共同參與”的領導體制和工作機制，努力形成廉潔文化建設的整體合力。職工群眾主要進行職業(yè)道德和公民道德教育，促進以德治企良好風尚的形成。企業(yè)廉潔文化作為一種無形的、潛在的力量，在企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作中具有非常重要的作用：一是導向作用。企業(yè)廉潔文化是在黨風廉政建設和反腐敗工作實踐中形成的先進文化，它對社會意識發(fā)揮著導向作用，具有鮮明的指向性。加強企業(yè)廉潔文化建設的有效途徑。一是強化目標管理，將廉潔文化建設與經濟工作進行統(tǒng)籌考慮，形成一套完整的目標管理體系，實行一同部署、一同檢查、一同考核。為打造安全、高效、和諧、發(fā)展的美好十二礦提供風清仆潔的氛圍。在廉潔文化建設的形式上，要善于運用 現(xiàn)代 科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。企業(yè)廉潔文化就是指關于企業(yè)廉潔從政和廉政建設的文化，是企業(yè)職工群眾關于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應的生活方式、社會評價。企業(yè)廉潔文化建設的重點是樹立“以人為本”的廉政理念，堅持“與人為本”就要經常性開展加強思想道德教育，全面落實用“三個代表”重要思想武裝全黨，教育人民群眾的戰(zhàn)略任務。充分發(fā)揮各基層部門的作用，拓展廉潔文化市場，延伸廉潔文化的觸角，整合基層文化資源，形成廉潔文化繁榮發(fā)展的良好條件。廣泛開展反腐倡廉形勢任務、工作成效宣傳，加強反腐倡廉輿論引導，進一步增強干部職工群眾對反腐敗的信心。：誠信守法、勤廉從業(yè)、是非分明、榮辱與共誠信守法是企業(yè)的基本經營道德。（三）廉潔文化環(huán)境企業(yè)廉潔文化環(huán)境是在“干事、干凈”的核心理念內化于心、固化于制、外化于行的基礎上，形成的良好氛圍和主流風尚。建立分類指導和調研機制，加 7 強對廉潔文化建設的督促指導，增強廉潔文化建設的有效性、針對性，提升廉潔文化建設水平。其次，有計劃地定期開展以反“嫌疑腐敗”、“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)”、“加強廉政建設預防職務犯罪工作”等主題警示教育，舉辦廉潔自律培訓班，邀請檢察院專家授課，注射“預防針”，引導各級領導干部及廣大員工常修從業(yè)之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記黨的宗旨，忠誠履行職責，堅決抵御各種腐朽落后思想的侵蝕，筑起廉潔防線。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可缺少的內在驅動力。供電企業(yè)在廉潔文化建設的各項活動中，要始終堅持以人為本，努力營造廉潔文化氛圍，提高廣大員工廉潔意識，増強企業(yè)的向心力。充分發(fā)揮教育的滲透力和感染力作用。3．完善宣傳教育工作機制，發(fā)揮網絡、內部刊物作用，采取手機短信、廣告等形式加強宣傳，做到有字有聲。，知榮辱，辨是非；遵章守紀，敬業(yè)愛崗，明禮誠信；不義之財不取，不正之風不沾，不當行為不干；對社會負責，對企業(yè)負責，對家庭負責；認認真真做事，干干凈凈做人，自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)章制度，勇于同腐敗現(xiàn)象做斗爭。：干事、干凈“干事、干凈”是對企業(yè)生產經營管理和員工從業(yè)行為的基本 2 要求。加強企業(yè)廉潔文化建設，必須積極拓展教育形式，創(chuàng)新活動載體，讓廉潔文化建設有聲、有色、有形、有情，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。積極引導廣大職工群眾，喚起他們主動投入廉潔文化建設的熱潮，使之成為廉潔文化的創(chuàng)造者、參與者。企業(yè)廉潔文化作為一種非正式的控制手段，雖然沒有明文的規(guī)章制度，但可通過一系列為職工群眾所接受的價值觀念來約束和控制人們的思想和行為，指導人們什么該做，什么不該做，在意識上形成一種“軟約束”。加強企業(yè)廉潔文化建設，是從源頭上預防和治理腐敗，促進領導干部廉潔自律、廉潔從業(yè)的重要舉措，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是深入推進企業(yè)反腐倡廉工作的必然要求和手段，對貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧企業(yè)文化，保證企業(yè)持續(xù)、健康、安全、和諧、科學發(fā)展具有重要而深遠的意義。企業(yè)加強廉潔文化建設要注意把握時代特點，不斷適應人民群眾日益增長的文化需求，努力體現(xiàn)時代特色，提高文化品位。引導人民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，有序參與反腐倡廉建設。加強廉潔文化建設，我們決不能滿足于在一定階段開展轟轟烈烈的活動，而是要研究和建立持續(xù)性開展廉潔文化教育活動的長效機制，使廉潔文化建設不僅要立足當前，更要著眼長遠，著眼于從機制、制度、管理等方面解決廉政文化建設深層次的問題，不斷鞏固和擴大廉潔文化建設成效。黨員領導干部著重進行理論教育和黨規(guī)黨紀教育，使黨員干部特別是領導干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；樹立勤政廉政、忠于職守、樂于奉獻、清明廉政的意識，堅定理想信念，筑牢拒腐防變的黨紀國法防線和思想道德防線，自覺經受各種考驗和誘惑。企業(yè)廉潔文化建設的主要作用。作為一種意識形態(tài)，它所包含的精神理念、價值取向和道德原則，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了崇廉恥貪的社會輿論環(huán)境，引導職黨員、工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強企業(yè)廉潔文化建設貴在探索、重在實踐，應按照面向基層職工、面向黨員干部的要求，把握重點、大膽創(chuàng)新、注重實效、確保廉政文化建設持續(xù)、健康發(fā)展。二是增強責任意識，變“要我抓”為“我要抓”。第二篇：淺議如何推進企業(yè)廉潔文化建設淺議如何推進企業(yè)廉潔文化建設廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是關于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應的生活方式、行為規(guī)范的總概括。如運用廣播、電視、板報、專欄、網站、手機短信等，進行廉潔文化的宣傳、灌輸。企業(yè)廉潔文化以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政理念