【正文】 ”，基本具備了一切職場(chǎng)人士的美德。用人單位招聘時(shí)看重自我評(píng)價(jià)主要有兩個(gè)目的：一是看求職者適合做哪項(xiàng)工作。比如性格沉穩(wěn)、做事細(xì)致的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇于創(chuàng)新、喜歡接受挑戰(zhàn)的人，比較適合做銷(xiāo)售等職位，而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。二是用人單位通過(guò)日后的面試，對(duì)求職者得出一個(gè)企業(yè)評(píng)價(jià)，企業(yè)評(píng)價(jià)與簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià)比較，兩者較為一致，說(shuō)明求職者自我評(píng)價(jià)較客觀，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠(chéng)信度了。明白了用人單位看自我評(píng)價(jià)的目的，畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)就要相對(duì)客觀地寫(xiě)出自己的突出特點(diǎn)，最好結(jié)合職位要求，突出某個(gè)能勝任職位的優(yōu)勢(shì)。誤區(qū)三：只有態(tài)度沒(méi)有結(jié)果畢業(yè)生由于沒(méi)有工作經(jīng)歷，求職的資本除了專(zhuān)業(yè)基本只剩興趣和態(tài)度了。在畢業(yè)生簡(jiǎn)歷上，往往會(huì)看到這樣的語(yǔ)句：“自幼向往記者職業(yè)，立志于從事新聞工作?！薄跋矚g接受挑戰(zhàn)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作感興趣?！睂?zhuān)家點(diǎn)評(píng)：這些話語(yǔ)透出畢業(yè)生只關(guān)注自我，自說(shuō)自話的思維定勢(shì)。興趣、愛(ài)好是干好工作的前提之一，可是空說(shuō)無(wú)憑，HR喜歡看到畢業(yè)生興趣、愛(ài)好的結(jié)果。比如自幼立志從事新聞事業(yè)的人，在上大學(xué)期間是不是掌握了新聞專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)，是不是有過(guò)新聞采寫(xiě)的基本訓(xùn)練，有沒(méi)有在相關(guān)的媒體或者校園活動(dòng)實(shí)習(xí)，有什么作品發(fā)表。沒(méi)有結(jié)果的興趣和態(tài)度，會(huì)被HR當(dāng)作沒(méi)有相關(guān)素質(zhì)、能力的表現(xiàn)。畢業(yè)生們其實(shí)不乏類(lèi)似事例，只是思維沒(méi)有扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，沒(méi)有好好地搜集、準(zhǔn)備。第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷制作要點(diǎn)一、一目了然簡(jiǎn)歷的目的主要是向求職單位展現(xiàn)自我，一定要一目了然，把用人單位感興趣的想了解的信息體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，用表格等簡(jiǎn)潔的樣式，分成不同的部分，如基本信息、主修課程、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（專(zhuān)業(yè)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐）、獲獎(jiǎng)情況等，讓別人能在最短的時(shí)間內(nèi)獲取你簡(jiǎn)歷里的全部信息，切忌蘿卜青菜全放在一起寫(xiě)，缺少條理。個(gè)人簡(jiǎn)歷部分集中在一張A4大小的紙張，如果確實(shí)內(nèi)容較多，不超過(guò)兩頁(yè)。二、突出重點(diǎn)既然是應(yīng)屆畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)自然是在校的學(xué)習(xí)和實(shí)踐情況，如你的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、參加活動(dòng)情況、獲獎(jiǎng)情況。注意：“工作經(jīng)驗(yàn)”對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)不是重點(diǎn)，畢竟有去兼職做專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作的學(xué)生是少數(shù)。我們應(yīng)以“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”來(lái)代替“工作經(jīng)驗(yàn)”來(lái)表現(xiàn)自我，如：重要的兼職工作（與你所應(yīng)聘的崗位相關(guān)或是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的，而不是單純發(fā)傳單或是促銷(xiāo)等工作）、課程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、科技競(jìng)賽等，這些內(nèi)容，將成為你學(xué)習(xí)與實(shí)踐能力的亮點(diǎn)。三、展現(xiàn)的內(nèi)容都是經(jīng)得起問(wèn)的簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容一定要能經(jīng)得起面試官詢問(wèn)的，比如以下場(chǎng)景：自已在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)出了“用X語(yǔ)言、X數(shù)據(jù)庫(kù)曾獨(dú)立完成XX管理系統(tǒng)”，面試官詢問(wèn)這一系統(tǒng)的詳細(xì)功能模塊或是設(shè)計(jì)方法，想不起來(lái)，回答說(shuō)“我忘記了”。然后是一片尷尬。這是我在模擬招聘會(huì)上看到的真實(shí)場(chǎng)面，而且不止一個(gè)。所以簡(jiǎn)歷里寫(xiě)到的東西一定要能經(jīng)得起問(wèn)，如果是說(shuō)不出的那就不用寫(xiě)。四、無(wú)關(guān)的內(nèi)容不寫(xiě)既然是求職簡(jiǎn)歷，目的就是求職，與這個(gè)目的無(wú)關(guān)的信息不必要寫(xiě)。以下列舉一些同學(xué)們會(huì)犯的一些錯(cuò)誤：情況一：花了長(zhǎng)篇大論寫(xiě)對(duì)自己的評(píng)價(jià)，把個(gè)人喜好厭惡都寫(xiě)個(gè)一清二楚。點(diǎn)評(píng)：面試者當(dāng)然會(huì)考察你的個(gè)人基本品質(zhì)，但是更看重你的學(xué)習(xí)能力工作能力，至于你詳細(xì)的個(gè)人喜好問(wèn)題應(yīng)該不會(huì)有太大的興趣，因?yàn)闀r(shí)間真的有限，還不定錄用你，何必了解。情況二：在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上“工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)”。點(diǎn)評(píng)：有的同學(xué)只會(huì)套用網(wǎng)上模板，列出某項(xiàng)自己沒(méi)有的內(nèi)容，再寫(xiě)上個(gè)“無(wú)”字。這不僅是畫(huà)蛇添足，更會(huì)讓用人單位察覺(jué)你沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷，或是沒(méi)有能力就做好自己的簡(jiǎn)歷。情況三：在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上“真實(shí)姓名：XXX”。點(diǎn)評(píng)：有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里沒(méi)有認(rèn)真考慮所寫(xiě)的項(xiàng)目名稱，套用一些不合適的模板，象這類(lèi)寫(xiě)“真實(shí)姓名”的大概是藝人的求職簡(jiǎn)歷才需要吧。所以請(qǐng)認(rèn)真審視你的簡(jiǎn)歷是否合適。情況四：在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上了身高、體重、家庭住址、家庭電話等內(nèi)容。點(diǎn)評(píng)：除非用人單位有明確要求要這些信息才去寫(xiě)明。特別是家庭住址和電話務(wù)必注意保密，防止有人拾到你的簡(jiǎn)歷用于詐騙或是其他不法行為，傷害個(gè)人利益。五、不作“奢侈”簡(jiǎn)歷有的同學(xué)為了表現(xiàn)自己應(yīng)聘的誠(chéng)懇之心，花重金彩印自己的簡(jiǎn)歷，有可能會(huì)讓用人單位覺(jué)得過(guò)分浪費(fèi)，反而造成不好的印象。以上建議，僅供參考。