【正文】 次教代會民主評議干部，學校中層以上的干部群眾的信任度較高。近年來，在教委領導的指導下還建立了一套比較嚴格的校務公開制度，并進行“陽光操作”。在重大問題的決策方面，堅持集體領導，充分發(fā)揮支部和教代會的監(jiān)督和參與作用。學校的重要管理規(guī)定都經(jīng)行政會醞釀形成，提交教代會討論通過后組織實施。在職稱評定、重要的人事安排上，堅持提交集體討論決定后，才付諸實施。為政府分憂，為人民群眾謀利益，減輕家長的負擔，不多收一分錢，辦人民滿意的教育是實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。在收費管理方面，每學期開學初都進行認真的研究，制訂方案，并指派專人負責、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。學期初，學校向家長承諾“一分錢也不多收”?！稒的拘W收費公示》欄內(nèi)容具體明了，有普通教育收費、代辦收費、兒童軍校收費，還附加了特困生的照顧政策。家長們看了學校的收費公示欄，都說櫟木小學幾年如一日規(guī)范收費，家長滿意。從這張公示欄中家長體會到政府減輕群眾負擔的實際行動。因此，很多家長都主動一次性交清學生的費用。學生的收費卡及時發(fā)放給每一個家長，要求家長及時簽名。校門口還設立了家長信箱、校長熱線，讓社會監(jiān)督，請家長監(jiān)督。目的是讓家長明明白白交費，讓學校請清白白辦學。家訪中，好多家長考慮到天氣炎熱，想用自己的錢給班級安裝空調(diào)和純凈水。遇到這樣的情況，我們的老師和領導總是耐心的進行解釋“應該做的事，我們會努力去做，積極給學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。不該收的錢，我們一分也不要”。歷年春游教師從不揩學生的油即使剩余的只有幾角錢，我們也如數(shù)退給學生家長，還請家長簽名才有效。去年，我們發(fā)現(xiàn)畢業(yè)班為了印復習資料，經(jīng)家長和學生同意，費用準備在學生中分攤，學校知道后及時進行了阻止，并由學校承擔了一切費用。大多數(shù)家長看到學校為了人民的利益，考慮得這樣周到，都說“學校只收這點費，辦學還真有點難”。現(xiàn)在學校形成了風氣正、人心齊、安定團結(jié)的大好局面，教育教學質(zhì)量持續(xù)上升，取得了良好的社會效益。學校先后被評為浙江省文明單位，最近又通過了市文明單位的驗收。第五篇：民主生活會發(fā)言提綱：勤政務實廉潔，陽光熱情耐心民主生活會發(fā)言提綱：勤政務實廉潔，陽光熱情耐心一、認識一是對工作的認識：一個干部要做好行政管理工作，有兩條值得注意：一是要陽光，二是不要怕麻煩！如果具體到辦公室工作：則需要陽光、熱情、耐心和勤快。辦公室工作無常、無小、無平、無輕，每每做事，視小為大、舉輕若重、注重細節(jié)、追求完美應該成為辦公室同志的共識。唯如此，辦公室工作才能做好。辦公室工作無小事，做好一件事是小事，做錯一件事是大事，工作中不允許有半點閃失。比如通知開會，是很小的一件事，但如果沒有通知，誤了開會時間就是一件大事了。因此要求我們要以高度負責的精神盡心盡責的做好每一件事。我一直倡導辦公室同志要努力把平淡的事情做出新意，把細小的事情做到精致。這些說起來容易，短時間堅持一下也容易，但要長期如此，并把它變成一種習慣，那就要有較大的付出。最大的感受是要付出更多的時間。二是對廉政的認識：中央下發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《廉政準則》中的8個方面“禁止”和52個“不準”，是黨對黨員干部的要求，其實也是最低要求。有為才能有位，組織和大家讓我們在這個崗位上，就是信任；有崗位就有職責也有相應的待遇（待遇也不低），有位更應有為，組織和大家希望我們正確履行職責，試圖不履行或不正確履行，是不可能長久的！用權(quán)力謀取正常待遇之外的利益，于公不允（權(quán)力可給也可收），于己不值。因此，廉潔自律是為政做人之本。二、存在問題一是認識水平有待提高。上面談的對廉政的認識，應該說是較低層次，而且，認為廉潔從政只要自律，也不全面，必須從黨的事業(yè)發(fā)展高度去認識，不可只顧自律，自己要做好，還要教育部門的同志也要做好（一崗雙責）。二是理論學習與實際工作聯(lián)系有待緊密。對理論的學習深入思考不夠，認為做好本職工作就可以了，沒有真正發(fā)揮理論對實際的指導作用。常常想把工作認真的總結(jié)一下，把積累經(jīng)驗和教訓分析一下，看能否上升到到理論高度，但實際上沒有做，不是沒時間，而是有惰性。三是參謀助手作用有待發(fā)揮。在辦公室日常工作中，我們總是被動服務多，發(fā)揮主觀能動性少。平時辦公室業(yè)務比較繁忙，只是忙于應付領導交辦的各種任務，對于當好領導參謀助手這一點做得不夠。四是工作方法有待改善。有時處理解決問題簡單急躁，對一些急、難問題的解決，求成心切，常常是欲速不達；關心、幫助處內(nèi)同志不夠，談心交流、溝通較少，做了許多自認為是卻得不到別人理解甚至誤解的事。五是服務水平有待提高。有服務意識，但限于自身能力和客觀條件致使服務不到位（如值班、會議等）。三、改進措施一是強化職業(yè)道德修養(yǎng)。辦公室的工作涉及方方面面，事情多而雜，既要完成領導交辦的任務,又要負責協(xié)調(diào)各部門之間的關系，有時稍不留神就容易得罪人，吃力不討好,就我自己有時也有委屈?？墒枪ぷ骺偟糜腥烁?，既然干了這份工作,就應該拒絕借口，全心全意做好本職工作。不要把自己放到了不起的高度，我們就是個服務人員，努力做好為師生服務工作就行。二是加強自身學習。要不斷學習理論學習業(yè)務，學習新知識、新技術(shù)，通過自學，向身邊的領導和同事學，向兄弟單位學，學習他們好的工作經(jīng)驗和工作方法，進一步提高自己的工作效率。作為辦公室工作人員，除了學習必要的專業(yè)知識外，還應注意學習禮儀知識，加強自身個人形象的塑造。辦公室也是一個對外窗口，我們要保持良好的精神風貌，在待人接物、言談舉止、辦事風格等方面需要特別注意。三是改進工作方法。辦公室千頭萬緒的工作，幾乎每一項都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好，首先要實在，腳踏實地，敢于講真話、報實情，不能報喜不報憂。其次要注意細節(jié)，由于辦公室工作量大瑣碎，過去，有時難免把有些事情做不到位甚至耽誤，現(xiàn)在這種情況有所好轉(zhuǎn)，但還需要注意改進。就拿接打電話這個最簡單最基本的工作來說，也是有學問的，接電話和打電話時，要求也是不一樣的。通話結(jié)束后，接電話方應該等待對方先掛斷電話，而我們往往是迫不及待地搶在對方話音還沒落的時候就把電話掛斷，這既不禮貌，也可能把話沒聽清，造成失誤；而打電話時，我們把話說完后，應盡快掛掉電話，避免對方長時間的等待我們掛電話。這些小細節(jié)最能體現(xiàn)一個人的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。四是注重隊伍建設。一支思想政治強、業(yè)務素質(zhì)高、勤奮工作的干部隊伍，是做好辦公室工作的前提，我們要在工作中不斷加強自身建設，團結(jié)帶領大家，不斷學習進取、開拓創(chuàng)新，為我們辦公室工作開創(chuàng)一個新局面。