【正文】 的安全事故應(yīng)急預(yù)案，保障了師生的安全。為了增強同學(xué)們的安全法律意識，除了平時的教育外，還組織學(xué)生觀看安全教育影片，定期請派出所、司法所和衛(wèi)生院的同志來校召開專題講座，今年上半年專門邀請了市教育局、司法局、公安局、新街鎮(zhèn)政府等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來校進(jìn)行法律講座，使安全、法律與衛(wèi)生意識深入到每個學(xué)生的心中。狠抓校安工程項目。特別是校安工程“九個一”內(nèi)容深入到教師、學(xué)生、學(xué)生家長內(nèi)心，立志把校安工程打造成最安全、家長最放心、社會最滿意的民生工程。目前已竣工投入使用有逸夫樓。正在興建宿舍樓項目已接近尾聲，無論是進(jìn)度還是質(zhì)量在上級部門組織的民生工程檢查中都受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。（七）嚴(yán)格財務(wù)制度，改善辦學(xué)條件。嚴(yán)格執(zhí)行民主理財制度、校長一支筆審批制度和向財務(wù)中心報賬制度，重大開支都先向上級主管部門申報，對于食堂、小店每年上繳學(xué)校的錢都要通過會議還職工一個明白，學(xué)校所有資金實行一本帳管理，做到日清月結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行義保經(jīng)費相關(guān)文件規(guī)定，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子上下團(tuán)結(jié)一心，把有限的義保經(jīng)費投入到教師外出教研、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，投入到改善教師辦公條件，更換了已經(jīng)破落不堪的教師辦公桌椅、教師辦公室裝上了空調(diào)。建成了階梯教室，配備了電腦室、理化生實驗室。開源節(jié)流嚴(yán)格控制招待、用車，真正把義保經(jīng)費零招待落到實處。五、下一輪學(xué)校工作思路：1．進(jìn)一步加強班子建設(shè)，貫徹落實十八大精神，提升辦學(xué)理念。努力優(yōu)化服務(wù)，提高決策水平和管理能力，為學(xué)校發(fā)展提供組織領(lǐng)導(dǎo)保證。抓住課程改革的契機(jī)，強力推進(jìn)，搶抓先機(jī)，強化校本培訓(xùn)的實效性，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)現(xiàn)代素質(zhì)教育要求的優(yōu)良教師隊伍，以觀念轉(zhuǎn)變、理念提升為先導(dǎo)，以實踐、反思、探究為基本形式，全面提高全體教師的課改實施能力，為打造“滿意課堂”提供人力資源保障。3．進(jìn)一步提高學(xué)校管理的民主化水平，充分聽取師生意見，加強民主監(jiān)督，充分激發(fā)全體師生參與學(xué)校管理的熱情，形成學(xué)校發(fā)展的共識，增強凝聚力，形成合力。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善學(xué)校管理制度，提高學(xué)校管理的民主化、制度化、規(guī)范化水平。以民主化、制度化來達(dá)到學(xué)校管理的科學(xué)化、高效率。為學(xué)校發(fā)展提供制度保證。4．進(jìn)一步突出以教學(xué)質(zhì)量為核心，在規(guī)范辦學(xué)、實行績效考核的前提下，加強教育教學(xué)管理，實現(xiàn)新課程理念指引下的教學(xué)行為的變革，向課堂45分鐘要質(zhì)量，突出學(xué)生的主體地位、優(yōu)化教師工作、課堂教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、行為，提高教學(xué)水平、效率，為學(xué)校發(fā)展提供質(zhì)量保證。5．進(jìn)一步強化學(xué)生思想品德教育，關(guān)注全體學(xué)生的全面、健康、持續(xù)發(fā)展。完善德育工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，優(yōu)化學(xué)校自然環(huán)境、文化環(huán)境和人文精神。精心設(shè)計、組織實施系列專題教育活動，抓實學(xué)生基礎(chǔ)文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生健全的人格、健康的心理、健壯的體魄，提高學(xué)生對社會、人生的認(rèn)識水平和自我認(rèn)識水平，為學(xué)校發(fā)展提供根本保證。6．進(jìn)一步加強學(xué)校教科研工作，在全面推行實踐型反思性研究、課例研究、教育敘事研究的基礎(chǔ)上，強化課題管理和研究，加強現(xiàn)代信息技術(shù)、資源的利用和與教學(xué)工作的整合，以教研、科研推動學(xué)校師資隊伍的建設(shè)和教育教學(xué)生產(chǎn)力的提高，教研強師，科研興校，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供動力保證。進(jìn)一步在教育教學(xué)工作求真、求精、求新，在全面提升工作標(biāo)準(zhǔn)、提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，發(fā)揚光大學(xué)校辦學(xué)特色，努力創(chuàng)建特色學(xué)校，提高辦學(xué)品味。8．進(jìn)一步加強后勤管理，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律、財務(wù)制度，加強民主管理、監(jiān)督，不斷提高保障能力和服務(wù)質(zhì)量。通過創(chuàng)新機(jī)制和工作舉措，為進(jìn)一步改善辦學(xué)條件提供物質(zhì)保證。六．存在的問題：校舍基礎(chǔ)設(shè)施有待進(jìn)步完善與加強。學(xué)校的教研工作雖然取得一些成績但教研工作還不夠系統(tǒng)，沒有長遠(yuǎn)的計劃和安排，教研成績只是星星點點的；校本教研制度還需要進(jìn)一步健全。教師隊伍整體素質(zhì)與全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要仍有一定差距。教師存在結(jié)構(gòu)性缺編，特別是由于歷史原因形成的在我校工作20多年的三位民師，成了學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展所要解決的問題。各位領(lǐng)導(dǎo)，回首這一年，所有的成績與艱辛，矛盾與困惑，都有上級領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工給予我們最大限度的理解和堅定不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一起，繼續(xù)保持了新街初中快速、昂揚向上的發(fā)展態(tài)勢！我們有充分的信心，在市局的關(guān)懷、支持下，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，以開拓創(chuàng)新的時代精神，邁著堅實有力的步伐，共同開創(chuàng)新中輝煌明天。新街初中第五篇：工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動匯報材料電廠小學(xué)工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)匯報材料電廠小學(xué)工會現(xiàn)有35名會員，平均年齡38歲，是一支年富力強的隊伍。幾年來在縣教育工會和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。在積極參與學(xué)校民主管理、抓好骨干教師隊伍建設(shè)、關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活、促進(jìn)學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了大量的工作，為我校教育改革和發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。我們的具體做法如下：一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。認(rèn)真貫徹《工會法》，我校在縣教育工會的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，并于2008年10月29日召開第一屆教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會。工會十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展一批新教師入會，在編教職工入會率達(dá)100%。工會能認(rèn)真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認(rèn)真部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。重視對新一屆工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了新一屆委員的工作能力。重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。工會每年根據(jù)實際情況制定切實可行的工作計劃，做到活動計劃有安排，有落實，有總結(jié)。二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。工會努力配合學(xué)校行政，堅持開展“文明辦公室”、優(yōu)秀班主任評比等一系列活動，通過這一活動，先后涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀教師，其中，王菊霞、張竹平等評為西安市優(yōu)秀班主任，李錦毅、付紅霞、杜麗丹等被評為戶縣優(yōu)秀教育工作者。梁敏、董梅、劉芳等評為校級優(yōu)秀教師。開展了豐富多彩的文體活動。每年堅持開展乒乓球賽、跳繩比賽、拔河等活動，既活躍了教職工身心，又增強了教師的凝聚力。在做好校內(nèi)各項文化工作的同時，也積極響應(yīng)上級工會的號召，我們認(rèn)真組隊、排練，先后參加09年，10年兩屆教職工文藝匯演。在這項活動中，充分展現(xiàn)了我校教師團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的精神風(fēng)貌。認(rèn)真開展宣傳教育活動，通過櫥窗、宣傳板、年級組會議等形式，進(jìn)一步增強了會員的凝聚力。根據(jù)不同時期、不同節(jié)日，有針對性舉辦、制作宣傳板，延伸了師生之間的關(guān)系。三、發(fā)揮維護(hù)職能，加強學(xué)校的民主建設(shè)。學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，工會全程參與，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工積極性。協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強了學(xué)校決策的民主化。工會在行使職能的同時，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，體檢、女教職工的保健用品、計劃生育、困難教職工的幫扶補助、有病住院教職工的探望慰問、開展“愛心助學(xué)”活動等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認(rèn)真做好細(xì)致工作，為教職工辦好事、辦實事。是教師真正感受到工會是自己貼心的家。認(rèn)真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認(rèn)真做好學(xué)校各項制度的制訂、修改，組織做好校領(lǐng)導(dǎo)的民主測評工作。重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。工會經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。創(chuàng)造條件為教職員工提供健身場所。四、規(guī)范財務(wù)制度，嚴(yán)格財務(wù)管理。財務(wù)制度健全，明確工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會經(jīng)費，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度。工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。工會認(rèn)真履行職能，帶領(lǐng)全體會員投身教改，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。連續(xù)兩年在教師大比武中榮獲一、二等獎，在“送教下鄉(xiāng)”、“陽光師訓(xùn)”活動中，我校教師李田、杜麗丹的示范課受到了教研室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的高度評價。學(xué)校有自己的“青藍(lán)工程”，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有市級骨干教師4名，縣、鎮(zhèn)級教學(xué)能手5名。工會支持學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。六、工會工作特色顯著，工作邁上新臺階。積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“青藍(lán)工程”上取得了一定成績。大力開展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛心捐款捐物，鼓勵教工無償獻(xiàn)血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。對照規(guī)范要求，我校工會工作雖然取得了一定成績，但在如何適應(yīng)新時期開展工會工作方面、在創(chuàng)新方面還有待進(jìn)一步加強。我們相信，在上級工會的關(guān)懷下，在黨政班子的支持下，在全體會員共同努力下，我校工會工作一定會有新的發(fā)展。戶縣電廠小學(xué) 工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)匯報材料戶縣電廠小學(xué)