干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作總結(jié)五篇-資料下載頁
2024-10-28 18:49本頁面
【正文】 照方案安排，在思想、觀念、作風(fēng)、紀(jì)律上進(jìn)行一次深層次革命，有計(jì)劃、有步驟、扎扎實(shí)實(shí)地把此項(xiàng)活動(dòng)開展好，切實(shí)解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題的工作思路，并明確了各院站紀(jì)律整頓工作責(zé)任，為紀(jì)律作風(fēng)整頓工作提供了很好的組織保障。二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)為了打造好紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的平臺，圍繞紀(jì)律作風(fēng)整頓的總體要求，我局多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動(dòng)。一是召開了全系統(tǒng)會議，學(xué)習(xí)了趙樂際書記在在藍(lán)田明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題的重要講話，學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于思想作風(fēng)建設(shè)的重要講話、中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，集體學(xué)習(xí)了縣委縣政府有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)要求。為使作風(fēng)紀(jì)律整頓取得實(shí)效，我們?yōu)槊课桓刹颗浒l(fā)了1本紀(jì)律整頓學(xué)習(xí)筆記本，筆記數(shù)圴在5000字以上。截止目前，我局共開展集體學(xué)習(xí)8次、集體討論2次，共撰寫心得體會共50余篇，有力地促進(jìn)了整頓工作順利開展。三、自我剖析，查找問題我局在廣泛動(dòng)員的基礎(chǔ)上，征意見，查問題，找差距，人人自我對照，自我剖析。一是分別征求了機(jī)關(guān)全體人員、系統(tǒng)退休老干部、各院（站）班子成員，對局機(jī)關(guān)、局班子及班子成員的意見，并將此項(xiàng)工作延伸至各醫(yī)療單位，要求各醫(yī)療單位也要出臺方案，查問題，找根源，定措施，抓落實(shí)，在全系統(tǒng)掀起思想紀(jì)律作風(fēng)整頓熱潮；二是下發(fā)了戶縣衛(wèi)生局《衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案》，印發(fā)了戶縣衛(wèi)生局征求意見表60余份，深入各基層單位發(fā)放表格，并做好意見的歸納、分類、分析工作；三是在征求意見工作中，不走過場，堅(jiān)決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象，回饋意見內(nèi)容具體、詳實(shí)，既有指導(dǎo)性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵(lì)，共收回意見表56份，歸納起來主要內(nèi)容是：大局意識不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展工作不夠；創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想不夠解放，工作求穩(wěn)怕失；服務(wù)意識不強(qiáng)，對服務(wù)型政府及率先崛起的理念認(rèn)識上有差距，工作被動(dòng)；效率意識不強(qiáng)，行政效率需要提速；制度落實(shí)不徹底，執(zhí)行不得力；目標(biāo)責(zé)任制等尚未具體到人，科室之間存在互相推諉扯皮現(xiàn)象。為了推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作不斷深入，我們在做好機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓的同時(shí)，強(qiáng)化基層單位作風(fēng)整頓工作，組織人員對各醫(yī)療衛(wèi)生單位紀(jì)律作風(fēng)整頓開展情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。9月5日，召開全系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓匯報(bào)會，聽取各單位工作開展情況匯報(bào)，有力的促進(jìn)了紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的開展。四、深挖根源，狠抓整改針對本系統(tǒng)存在的問題，我們召開專題會議，認(rèn)真進(jìn)行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害： 一是主要領(lǐng)導(dǎo)不能全身心投入工作，甚或不能正常堅(jiān)守工作崗位，工作沒思路，對存在問題沒辦法，單位工作沒起色；副職領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)不到位，個(gè)別人對自己分管工作都不想管，只講待遇不講奉獻(xiàn)。二是單位決策不科學(xué)，不民主的情況時(shí)有發(fā)生，個(gè)別醫(yī)療衛(wèi)生單位不按縣局有關(guān)規(guī)章制度辦事，重大事項(xiàng)不上職代會，不上報(bào)縣局審批同意，搞先斬后奏，主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人拍腦袋，沒有組織原則。三是執(zhí)行政策有選擇性，政策不合意則一拖、二磨、三頂，單位利益和個(gè)人利益至上，縣局下發(fā)的規(guī)范性文件沒有得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行。四是單位管理松懈，工作秩序混亂。個(gè)別單位主要領(lǐng)導(dǎo)好壞不分，裝老好人，對歪風(fēng)邪氣態(tài)度不顯明，聽之任之。五是財(cái)務(wù)管理混亂，吃喝風(fēng)嚴(yán)重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還存在租車扎勢現(xiàn)象，采購物品隨意性強(qiáng)，收入不進(jìn)賬或不及時(shí)進(jìn)賬，支出胡亂掛賬，內(nèi)部票據(jù)運(yùn)轉(zhuǎn)不規(guī)范，主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人消費(fèi)不透明。六是群眾意識淡漠，收費(fèi)診療不規(guī)范、不合理，亂用藥和違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象普遍存在，為增加收入而不顧損害群眾的利益。七是藥品采購不透明，基本用藥目錄外的藥品采購中問題較大，個(gè)別單位藥品進(jìn)購價(jià)格比零售價(jià)還高，在藥品采購中隨意欠賬賒賬，搞資金體外運(yùn)轉(zhuǎn)。八是個(gè)別單位職工工資待遇沒有按照縣局有關(guān)規(guī)定全部落實(shí)，工資、資金發(fā)放不公平、不透明。九是醫(yī)院政務(wù)公開工作流于形式，公開內(nèi)容避重就輕，不全面、不細(xì)致，職工監(jiān)督形同虛設(shè)，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。十是經(jīng)營模式滯后，經(jīng)營收入低，服務(wù)能力差，主要領(lǐng)導(dǎo)因循守舊又自以為是，不能虛心聽取職工的意見和建議?？h局要求：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要按照縣局財(cái)務(wù)集中管理要求作好有關(guān)工作，保證財(cái)務(wù)集中管理順利實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一律不準(zhǔn)舉債搞建設(shè)、買設(shè)備；二是切實(shí)抓好藥品采購工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要規(guī)范藥品采購行為，完善進(jìn)藥渠道和監(jiān)督機(jī)制，為開放合療門診作好準(zhǔn)備；三是扎實(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，加強(qiáng)工作考核，改進(jìn)工作作風(fēng)；四是要不斷提升醫(yī)療衛(wèi)生單位管理水平，提高為民服務(wù)能力；五是要改進(jìn)監(jiān)督，不斷深化政務(wù)公開；六是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，為搞好各項(xiàng)工作奠定良好的基礎(chǔ)?？傊揖值淖黠L(fēng)紀(jì)律整頓工作，取得了一定成效，但作為一項(xiàng)長期工作，我們將進(jìn)一步找準(zhǔn)切入點(diǎn)，以時(shí)不待我的緊迫感和務(wù)求必勝的決心和信心，在深入上作文章，在整改上下功夫，集中精力，扎實(shí)工作，努力推進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)大發(fā)展。
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