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正文內(nèi)容

文化宣傳欄-資料下載頁

2024-10-28 18:45本頁面
  

【正文】 1日第五篇:企業(yè)企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)容文化推行草案企業(yè)企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)容文化推行草案文:黃紅發(fā)(見《某某(公司名)之道》):(一)行為系統(tǒng)(BI)編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》或《員工行為守則》體現(xiàn),內(nèi)容包括: 員工日常行為規(guī)范;服務(wù)行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求);質(zhì)量行為規(guī)范;企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范;接待禮儀;著裝要求(二)視覺系統(tǒng)(VI)介質(zhì)宣傳,內(nèi)容包括:剪輯專門的宣傳視頻:在接待的大堂或展示中心播放(內(nèi)容包括:企業(yè)簡介、企業(yè)發(fā)展歷程、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場表現(xiàn)、政府領(lǐng)導的關(guān)注、媒體的關(guān)注、企業(yè)未來的發(fā)展策略、企業(yè)展望等等);欄目宣傳:制作企業(yè)文化宣傳欄,宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發(fā)展目標、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、典型事件、近期開展的文化活動、媒體報道剪輯、員工天地、每次活動時的照片、建議信箱等等);期刊宣傳:電子期刊(可放在會議室、前臺、培訓室等);企業(yè)LOGO、象征圖案等象征意義的闡述;網(wǎng)站宣傳:在公司網(wǎng)站中增加“企業(yè)文化”專欄,記載公司的文化政策和日常的文化活動,可將電子期刊鏈接;對外交流活動策劃時,并在活動中適宜的時候進行講解;包裝展示:統(tǒng)一名片風格、郵件簽名、信封、信紙、便箋、工作證、請柬、介紹信、資料袋、包裝、外觀設(shè)計等;陳列展示:櫥窗展示、展會展示、貨架商品展示、陳列商品展示等,都需要帶有公司特有的文化風格(比如參展和渠道商的裝修風格,以及產(chǎn)品的陳列);利用好媒體,加強品牌推廣建設(shè):戶外廣告、平面紙媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、電視媒體。(三)理念系統(tǒng)(MI)MI的主要內(nèi)容包括:企業(yè)精神,企業(yè)價值觀,企業(yè)文化,企業(yè)信條,經(jīng)營理念,經(jīng)營方針,市場定位,產(chǎn)業(yè)構(gòu)成,組織體制,管理原則,社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。MI傳達方式:對企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標語;提煉文化價值觀,編制《企業(yè)文化手冊》;典型人物與事跡學習或領(lǐng)導講話;企業(yè)文化理念培訓;征集企業(yè)之歌;企業(yè)重要慶典節(jié)日:比如企業(yè)的周年慶、搬遷、落成等;每年節(jié)假日及團隊活動, 針對企業(yè)文化進行一系列活動(見活動方案)。,應(yīng)同時制訂各項管理制度以相輔相成(如規(guī)范培訓制度和體系,將企業(yè)文化納入培訓內(nèi)容、崗位職業(yè)道德規(guī)范培訓,健全績效考評等)典型人物和典型事跡具有很強的示范、輻射、傳成作用,對形成獨特的企業(yè)文化有很重要的影響。平時工作中應(yīng)對大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)并大力宣傳和表彰先進典型。(一)總體設(shè)計、建立體系成立企業(yè)文化推行委員會;起草制定文化建設(shè)方案,行為守則,文化手冊等,并深入廣泛地討論研究,征求不同的意見并完善;公司領(lǐng)導進行企業(yè)文化宣講與交流,分層地對各主管進行培訓交流,各部門組織員工學習企業(yè)文化的內(nèi)涵及意義;大力宣傳并完成企業(yè)文化的總體設(shè)計策劃工作,最終提煉企業(yè)精神理念。(二)全面實施,階段性地推進公司全體職員廣泛深入學習、宣傳、實踐企業(yè)文化的內(nèi)容,落實到每個崗位,每個員工的行為中,全面塑造企業(yè)文化精神、理念;制定文化建設(shè)任務(wù)的落實考核工作。(三)深化、提高、總結(jié)、評價階段通過問卷調(diào)查或訪談等多種方式,對公司文化建設(shè)體系的實施狀況作出階段總結(jié)和評價,對存在的問題及不足結(jié)合公司實際情況進一步完善、提高。
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