【正文】 實施。（二）明確工作責任。各鎮(zhèn)街要履行轄區(qū)監(jiān)管職責，認真落實屬地管理與分級管理相結合的要求，主動履職，積極作為。學校要發(fā)揮職能作用，大力加強社會公德、個人品德、家庭美德教育；窗口部門要組織開展專項教育和治理活動；鎮(zhèn)衛(wèi)生院、食藥安辦、經(jīng)發(fā)辦要在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展“踐行道德承諾”活動。對行動不力、轄區(qū)內(nèi)或行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)道德領域突出問題，影響全國城市文明程度指數(shù)測評結果的單位，依照《榮昌縣創(chuàng)建全國文明縣城工作領導責任追究暫行辦法》追究相關責任。（三）加強宣傳，營造氣氛。結合“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”法動，深入基層、深入群眾，挖掘鮮活事例、樹立正面典型，積極宣傳各有關部門單位的好做法、好經(jīng)驗和好成就，積極報道干部群眾的反響，不斷擴大教育活理活動的影響力。第五篇：關于在開展道德領域突出問題專項教育和治理活動實施方案關于開展道德領域突出問題專項教育和治理活動的實施方案根據(jù)XX局《道德領域突出問題專項教育和治理活動實施方案》的部署要求，結合公司自身實際情況，特制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，遵循道德建設規(guī)律，堅持黨的群眾路線，發(fā)揮群眾主體作用，針對誠信缺失和公德失范等突出問題，采取有效措施加以解決。引導公司廣大職工樹立正確的社會主義榮辱觀，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚，推動公司道德水平和服務意識進一步提升。二、活動目標教育治理活動的目標是：立足當前，著眼長遠，突出針對性，增強實效性。仔細梳理公司在道德領域方面存在的問題，加強道德教育和有效管理，杜絕公司人員在工作中出現(xiàn)以權謀私、吃拿卡要、不給好處不辦事等失德、違法行為。引導廣大員工樹立廉潔自律工作作風，形成穩(wěn)定和諧的工作局面，為黨的十八大勝利召開營造良好社會環(huán)境。三、具體措施（一）強化道德教育。這次活動要始終把教育作為重點，貫穿全過程，注重教育的廣泛性、針對性，增強教育效果。要加強對廣大干部職工的社會主義道德觀、價值觀的教育，努力改造自己的主觀世界，形成高尚的道德情操；要加強對廣大干部職工的職業(yè)道德、公共道德規(guī)范和相關法律、法規(guī)的教育，引導大家明辨是非曲直。（二）加強自查自糾。要在公司廣大干部職工當中大張旗鼓地開展一場針對自身道德領域突出問題的自查自糾活動。公司每名員工都要實事求是地進行自我批評、自我反思，認真查找自己在道德發(fā)面的缺失與突出問題，并針對查找出的問題分析產(chǎn)生原因，找到有效解決方法，制定出切實可行的整改措施。（三）開展道德評議。以各部門為單位，大力開展道德評議活動。各部門負責人要積極組織本部門人員定期召開道德評議座談會，在會上，人人都要接受大家的評議。評議要堅持“公正客觀、實事求是、有什么說什么”的原則，不可礙于情面，做好好先生；更不可無中生有、胡亂指責。被評議人要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，認真聽取、虛心接受大家的意見和建議，促進自身道德水平的提升。（四）動員業(yè)主監(jiān)督。公司要通過發(fā)放征求意見函、電話回訪、召開座談會等多種方式密切與新老業(yè)主的聯(lián)系，動員他們進行監(jiān)督，以保證公司員工在工作中做到奉公守法、廉潔自律，杜絕發(fā)生濫用職權、吃拿卡要等不良現(xiàn)象。（五）廣泛選樹典型。在教育治理活動中，要注重樹立正面典型。充分運用宣傳欄、信息報道、公司網(wǎng)站等多種方式，大力宣傳誠實守信、講究公德的先進集體和先進個人，樹立好典型，推廣好經(jīng)驗。四、活動步驟（一）宣傳發(fā)動階段（8月中下旬）。召開公司道德領域突出問題專項教育和治理活動動員大會，做出部署，同時下發(fā)文件，對開展活動提出明確要求。（二）組織實施階段（8月下旬）。公司各部門、各監(jiān)理部結合自身特點，對照工作要求，通過自查自糾、道德評議等方式查找在道德領域方面的突出問題，形成自查自糾剖析材料，于9月5日前上報公司綜合辦公室。同時，針對存在的突出問題，制定整改措施，推進思想道德建設。（三）總結經(jīng)驗階段（9月中旬）。各部門、各監(jiān)理部認真總結階段性工作，推廣先進典型，鞏固活動成效，并及時做好信息報道工作。五、組織領導為確保活動順利開展和取得實效，根據(jù)工作需要，成立活動領導小組，負責對公司活動開展情況進行領導和督查。組長：副組長：成員：領導小組下設辦公室，辦公室設在公司綜合辦公室，負責日常事務管理。六、工作要求（一）提高認識，加強督導。公司每一名員工都要從政治的高度對待這項活動。加強道德建設、解決道德領域存在的突出問題，不僅關系到個人自身的成長，關系到公司的發(fā)展，也是作為“ＸＸＸＸ”主題道德實踐活動的階段性重要工作。公司活動領導小組將組織人員對部門的活動開展情況進行檢查。對活動開展不積極、自查自糾不深刻、整改措施不到位的部門或個人進行通報批評。（二）齊抓共管，形成合力。這次教育治理活動涉及面廣、任務繁重，是一項復雜的系統(tǒng)工程，領導小組成員要各司其職、各負其責，切實擔負起領導職責；項目監(jiān)理部的負責人也要擔負起組織、領導本監(jiān)理部活動開展的職責；公司廣大員工更要從自身做起，積極參與?？傊?，全公司要上下一心，形成合力，按要求將本次活動高質(zhì)量地完成。（三）切合實際，務求實效。公司各部門要從自身實際出發(fā)，廣泛征求員工意見，制定本部門的教育整治活動方案，明確目標任務，加強督促檢查，著力解決突出問題，務必抓緊抓實，抓出實效。二〇一二年八月二十二日