干部紀律作風第二階段總結五篇-資料下載頁
2025-10-19 18:34本頁面
【正文】 往往事與愿違。在整改工作中，我們通過“五結合”即，與“三一三提升”主題實踐活動相結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與“六掃除六確立”活動相結合，與推動當前各項工作相結合，與“上爭外招強推優(yōu)服”四大工程建設突破年活動相結合，立說力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實：一是抓學習，局機關建立學習制度，將定期組織機關全體人員及局屬單位負責人認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，在全系統(tǒng)形成濃厚的學習氛圍；二是換思想，加強與平行縣區(qū)工作的交流與比較，充分認識我縣社會保障事業(yè)與之差距，增強危機意識，三是正作風，要通過完善責任制、獎懲機制等規(guī)章制度，實現“人、崗、責”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。三、撰寫材料，嚴把審查關口認真撰寫剖析材料是自我學習、自我揭擺的過程，也是開好對照檢查會的前提和基礎；審查剖析材料是紀律作風整頓活動不走過場的基本保證。剖析材料形成后，按照組織、領導、自己“三滿意”的要求，嚴格審查，確保剖析材料的質量。領導干部剖析材料具體做到了“四審”。即：自己一審，找問題；所在股室股長二審，提問題；分管領導三審，指問題，再由黨政主要領導四審，點問題。所有參學對象的剖析材料都經過了嚴格的審查和反復的修改，吸收了多方面的意見和建議，查找出的問題具體實在，分析透徹，形式規(guī)范，符合要求，有效防止了剖析材料一般化、空對空現象發(fā)生。四、相互批評，開好領導干部對照檢查會。按照“三查六看六強化”的工作要求，密切聯(lián)系實際，采取“一會四評”方法，在對照檢查會開展，一是自評：每個參學對象匯報參加活動存在問題、根源、努力方向。二是互評：各參學對象匯報情況后，分管領導客觀地進行評價。三是點評：黨政主要領導對參學對象進行點評，逐個點出存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。四是測評：給所有參會人員發(fā)放《開展紀律作風整頓活動評議表》，對參學對象進行評議。通過面對面地開展對照檢查，所有與會人員真正敞開了心扉，打消了顧慮，說了心里話，明辨了是非，形成了共識，增進了團結。五、邊學邊改、邊整邊改，取信于民按照“邊學邊改、邊查邊改、互相幫改、集中整改”的總體思路，實行分段整改與集中整改相結合的方法，努力解決干部職工工作生活中的實際問題。在查擺問題階段的工作中，我們對群眾提出的干部工作作風、思想作風等方面的批評意見，立即整改；對一時不整改的，查明原因，找準癥結，制定措施，落實領導，以整改的實際行動，贏得群眾的信任和支持。太白縣人力資源和社會保障局 二0一二年二月二十四日主題詞：紀律作風整頓 階段 總結太白縣人力資源和社會保障局 2012年2月24日印發(fā)第五篇：紀律作風整頓第二階段總結★紀律作風整頓月活動第二階段總結為深入貫徹落“實紀律作風整頓月活動”要求，中隊結合工作實際，于3月9日至3月22日在中隊開展紀律作風整頓月專項整頓活動第二階段活動，在此期間，中隊精心組織全體官兵進行學習。現將這一階段工作總結如下：一、學習安排學習具體安排如下：組織全體官兵集中時間原原本本、有針對性的開展以重溫《共同條令》、《內蒙古公安消防總隊干部管理暫行規(guī)定》、《公安消防部隊士官管理規(guī)定》、《公安消防部隊正規(guī)化管理指導意見》和公安部“五條禁令”、公安消防部隊兩個“禁令”、“四個嚴禁”等規(guī)章制度為主要內容的學習活動，培養(yǎng)官兵正規(guī)化執(zhí)勤、訓練、工作和生活秩序。同時，要在活動中穿插學習《毛澤東：反對自由主義》、劉金國同志先進事跡選編、總隊黨委（擴大）會議工作報告等典型材料，進一步強化官兵的條令意識、服務意識和宗旨意識，大力營造紀律作風整頓的濃厚氛圍，切實做到不漏人員、不留死角。二、深入學習。學習教育主要以集中學習為主個人自學為輔相結合，中隊安排專門時間組織官兵進行集中學習。要求官兵在學習的同時一要有學習筆記、二要有心得體會。主要學習了以下內容：新修訂的《共同條令》消防部隊正規(guī)化管理相關規(guī)定《公安部紀委關于今年以來民警違反“五條禁令”情況的通報》《毛澤東：反對自由主義》劉金國同志先進事跡選編總隊黨委（擴大）會議工作報告部隊安全防事故講義《抵制誘惑警示錄》三、專題討論。中隊在認真學習文件規(guī)定的基礎上，結合傳達的案件和違紀事件，組織開展討論活動，分析事件發(fā)生的內在原因、所造成的影響、如何預防事件的發(fā)生等。并從中吸取教訓、舉一反三，共同研究開展好此次專項整頓活動的想法和措施，實事求是、務求實效，推動此次專項整頓的扎實深入和進一步開展。同時中隊大力開展隱患排查，落實到人，組織官兵分析、討論近年來我支隊發(fā)生的典型事故和違法違紀案件，增強官兵遵紀守法意識，提高自控能力，確保紀律作風整頓期間部隊的安全穩(wěn)定。
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