【正文】 必須重視和努力進(jìn)行思維形象創(chuàng)造，最大限度地開(kāi)掘蘊(yùn)含其中的創(chuàng)新力。怎么“創(chuàng)造”？簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是要盡力對(duì)事先裝入腦中的“版式”、“稿?！边M(jìn)行加工改造，從而拿出更勝一籌、更讓人叫好的版面和稿件來(lái)。新聞宣傳領(lǐng)域是一個(gè)可具想象力、創(chuàng)造力的領(lǐng)域，這為我們進(jìn)行思維形象的創(chuàng)造提供了良好的環(huán)境條件和廣闊的空間。同時(shí)，新聞宣傳領(lǐng)域也是競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)抗性較強(qiáng)的領(lǐng)域，這又為思維形象的創(chuàng)造提出了更迫切的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)。只要我們努力在思維形象的創(chuàng)造上下功夫、找出路、求突破，新聞思維創(chuàng)造就一定能夠收獲豐碩的果實(shí)。要最大程度地激發(fā)靈感。靈感，是人在思想高度集中、情緒高漲時(shí)而突然表現(xiàn)出來(lái)的一種思維創(chuàng)造力。靈感的重要作用，突出地表現(xiàn)在思維受阻時(shí)突然閃現(xiàn)，從而開(kāi)拓新思路、提出新設(shè)想、創(chuàng)造出“柳暗花明又一村”的新境界。著名科學(xué)家錢(qián)學(xué)森說(shuō)：“剛生下的娃娃是沒(méi)有靈感的，所以靈感是人類(lèi)社會(huì)實(shí)踐的結(jié)果，不是神授。”這就告訴我們，靈感的產(chǎn)生同艱苦的思維勞動(dòng)、豐富的社會(huì)實(shí)踐、雄厚的知識(shí)積累以及各種信息刺激等觸發(fā)因素密切相關(guān)。因此，靈感思維需要通過(guò)一定的方法不斷地調(diào)動(dòng)和激發(fā)。有這樣幾種方法可以參考：一是追捕熱線法。當(dāng)大腦中某種“靈光”閃現(xiàn)時(shí)，一定要牽著這根“紅線”立刻追捕，迅速將思維活動(dòng)和心理活動(dòng)推向高潮，并努力向縱深發(fā)展。“作詩(shī)火急追之捕，情景一失永難摹?！碑?dāng)其時(shí)，哪怕是情況再緊任務(wù)再急也不要放棄，務(wù)必求到一定的結(jié)果。二是尋求誘因法。靈感的迸發(fā)，幾乎都需要通過(guò)某一偶然的事件作為“觸媒”刺激大腦，誘發(fā)相關(guān)聯(lián)想。在新聞宣傳實(shí)踐中，人們積累了許多尋求誘發(fā)靈感因素的辦法。如自由想象、科學(xué)幻想、發(fā)散式聯(lián)想、大膽懷疑、多向反思等等，運(yùn)用得當(dāng)，都可能引發(fā)靈感的閃現(xiàn)。三是擱置問(wèn)題法。如果遇到問(wèn)題總是懸而難決，那就需要把它擱置下來(lái)，去研究分析其他一些問(wèn)題，或者更換一種新的環(huán)境，以便使思維走出“胡同”，進(jìn)行新的調(diào)整。這樣，或許能使你不自覺(jué)地回到原來(lái)的題目上來(lái)，突然悟出解決問(wèn)題的新辦法。新聞工作者常說(shuō)的“冷處理”，其中就有這一含義。四是跟蹤記錄法。靈感像個(gè)精靈，來(lái)去匆匆，而且極易被人忘卻。為了防止它稍縱即逝，應(yīng)該進(jìn)行跟蹤記錄，“好記性”的確不如“爛筆頭”。要努力提高思維的效率思維的效果，取決于思維的效率。效率低下的思維，即使質(zhì)量再高、層次再深，如果時(shí)過(guò)境遷，也沒(méi)有任何價(jià)值。新聞工作者在創(chuàng)新思維和運(yùn)用新思維時(shí)，必須重視提高思維的效率。無(wú)論是哪一個(gè)級(jí)別、哪一個(gè)方面的好新聞評(píng)選，對(duì)時(shí)間的要求都是十分嚴(yán)格的。所以，我們搞新聞的同志經(jīng)常講到“搶”、“快”、“早”三個(gè)字，即搶新聞、快采寫(xiě)、早刊發(fā)。在競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的環(huán)境條件下，我們能不能“搶”到新聞、搶到好新聞，能不能盡快、盡早地把好新聞端到讀者面前，基本的前提就是思維效率。人的思維是一個(gè)具體的過(guò)程，有一個(gè)從起始到結(jié)束的階段。這個(gè)過(guò)程越短、產(chǎn)出與投入之比越高，越有利于提高工作效率。如果我們遇到一個(gè)新聞事件，老半天還進(jìn)入不了情況，進(jìn)入情況后又老半天得不出結(jié)論，或者想著想著跑了題、想著想著又?jǐn)嗔司€，在稍縱即逝的新聞事件面前，以這樣的思維速度、思維路徑去考慮問(wèn)題，是很難快起來(lái)的，當(dāng)然更談不上出什么好新聞、好作品了。提高思維效率，需要從以下幾個(gè)方面著手。一是要加快思維的速度。我們不是經(jīng)常講“反映一定要快”嗎？所謂“反映要快”，一指具體動(dòng)作要快，二指思維速度要快。兩廂比較，后者更為重要。一般來(lái)講，在同等的思維時(shí)間里，獲取的思維結(jié)果越多，說(shuō)明思維速度越快；相同的思維結(jié)果，耗費(fèi)的勞動(dòng)量越少，說(shuō)明思維速度越快。思維速度通常可以用單位時(shí)間里取得思維結(jié)果的數(shù)量和質(zhì)量來(lái)衡量。比如，幾名同志一起討論一個(gè)典型事件的宣傳角度，有的人很快就能提出很有新意的想法，而有的人半天也拿不出意見(jiàn)來(lái)。顯然，用時(shí)短、提出的角度多而新的同志，思維速度就快。要提高思維速度，必須經(jīng)常加以思維鍛煉。我們平常在寫(xiě)稿、編稿時(shí)，應(yīng)該不斷地自我加壓，把完成任務(wù)的時(shí)間壓縮到最短，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)定到最高。這樣不停地磨煉自己，終會(huì)有收獲。二是要提高思維的質(zhì)量。大家都知道，在思維過(guò)程中，并不是所有思維結(jié)果都是有效的。我們?cè)谔接懜寮?xiě)作時(shí)，有人提出的設(shè)想不但引不起別人的關(guān)注，反而讓人感到滑稽可笑，就是思維結(jié)果無(wú)效的典型表現(xiàn)。我們追求思維效率，除了要提高思維速度之外，還要注意思維的質(zhì)量。如果偏離目標(biāo)太遠(yuǎn)，無(wú)效勞動(dòng)太多，這樣的思維速度是毫無(wú)價(jià)值的。增強(qiáng)思維的有效性，一方面要選準(zhǔn)思維的方向，一開(kāi)始就朝著目標(biāo)前進(jìn)。思維的出發(fā)的路徑很多，但最近、最準(zhǔn)的一條在哪里，一定要搞清楚，否則就可能出現(xiàn)走彎路甚至南轅北轍的局面。另一方面，就是要盡量避免和減少失誤。在新聞實(shí)踐中，思維失誤的時(shí)候是很多的，有的稿件失之偏頗，有的稿件違反禁令，有的稿件缺乏科學(xué)依據(jù)，還有的說(shuō)過(guò)頭話或出現(xiàn)失泄密問(wèn)題等，都是思維要素運(yùn)用不周全的表現(xiàn)，一定要加以克服。三是要吸納他人思維成果。在新聞實(shí)踐中，思維走彎路的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生。有的同志對(duì)問(wèn)題的思考很認(rèn)真、很投入，但事實(shí)上，已經(jīng)偏離了方向。這個(gè)時(shí)候，就一定要注意別人的看法，聽(tīng)得進(jìn)大家的意見(jiàn)，不能固執(zhí)己見(jiàn)。當(dāng)大多數(shù)同志與自己的意見(jiàn)相左時(shí)，當(dāng)自己的思維結(jié)果總是引不起人們的關(guān)注時(shí)，就要“忍痛割?lèi)?ài)”，選擇放棄，另辟思維路徑，否則就會(huì)鉆牛角尖、走入死胡同，做些無(wú)效勞動(dòng)。第五篇：基層法院法官職業(yè)化路徑探討調(diào)查報(bào)告實(shí)現(xiàn)法官職業(yè)化是法院今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)的重要任務(wù)，法院需要職業(yè)化的法官來(lái)滿足人民對(duì)訴訟現(xiàn)代化的要求。只有實(shí)現(xiàn)法官的現(xiàn)代化，才能實(shí)現(xiàn)法院的現(xiàn)代化。培育現(xiàn)代司法理念應(yīng)從法官職業(yè)化談起，基層法院處在司法改革的前沿，最容易感受法官職業(yè)化的艱辛。筆者認(rèn)為，基層法院法官職業(yè)化應(yīng)當(dāng)選擇合適的路徑，只有方向正確，自上而下，才能確保司法改革的目標(biāo)，尋找到法官職業(yè)化共性的東西。筆者認(rèn)為法官職業(yè)化應(yīng)從以下幾方面抓起：一、抓住機(jī)構(gòu)改革、人員分流的機(jī)遇，有步驟地引進(jìn)高素質(zhì)法官，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，搶占人才高地，為文明司法、精英審判提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。法官職業(yè)化的實(shí)質(zhì)和目標(biāo)是法官的精英化，精英法官的集團(tuán)化，造就一批職業(yè)法官階層，用法官整體水平的提高來(lái)支撐訴訟現(xiàn)代化的需求。二、大力加強(qiáng)教育、培訓(xùn)工作，提高法官職業(yè)能力。有知識(shí)的人未必能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)與審判實(shí)踐有著一定的距離，但是不掌握最新的司法理念和法學(xué)理論，審判水平的提高將成為空中樓閣。而且由于基層法院審判、執(zhí)行等具體業(yè)務(wù)工作繁忙，來(lái)不及及時(shí)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。然而，只有變學(xué)歷教育為終身教育，法官在職業(yè)化進(jìn)程中才能永葆青春與活力；只有不斷地學(xué)習(xí)、不斷地積累，審判能力才能不斷地增強(qiáng)。三、積極推進(jìn)司法改革。按照十六大提出的改革要求，完善法院的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職權(quán)劃分和管理制度。在職權(quán)劃分上，將行政管理工作與業(yè)務(wù)管理工作分開(kāi)，即不以行政化的模式來(lái)管理法院，轉(zhuǎn)變法院領(lǐng)導(dǎo)大小事全管的現(xiàn)狀，按照行政管理和審判管理的規(guī)律辦事。按照這種改革思路，首先應(yīng)改革審委會(huì)職能，將其職能向總結(jié)審判經(jīng)驗(yàn)和研究重大決議轉(zhuǎn)變，另外建立審判長(zhǎng)聯(lián)席制度（也可稱(chēng)為審判長(zhǎng)會(huì)審制度），可由分管院長(zhǎng)或庭長(zhǎng)主持，全體審判長(zhǎng)參加，定期研究案例，共同提高審判水平。逐步實(shí)現(xiàn)審判管理由“外部”向“內(nèi)部”管理轉(zhuǎn)變，由他律向自律轉(zhuǎn)變。法官個(gè)人和團(tuán)體的獨(dú)立審判權(quán)都應(yīng)受到尊重。同時(shí)還應(yīng)強(qiáng)化審判長(zhǎng)職責(zé)，發(fā)揮審判長(zhǎng)的能動(dòng)作用，將審判權(quán)力逐步向優(yōu)秀審判長(zhǎng)傾斜，并加強(qiáng)審判長(zhǎng)的選任工作。采取這一舉措也是為實(shí)行法官員額制創(chuàng)造條件。四、實(shí)行法官助理制度應(yīng)注意保持法院“減員”與增效的統(tǒng)一。推行法官助理不能搞“一刀切”，應(yīng)在充分的競(jìng)爭(zhēng)和選擇后作出。賦予法官助理的職權(quán)不能過(guò)小，因?yàn)樵诨鶎臃ㄔ?，法官助理在法官的指?dǎo)下應(yīng)承辦一定數(shù)量的簡(jiǎn)易案件和調(diào)處糾紛，以實(shí)現(xiàn)審判資源的合理配置。五、建立法官、行政人員的技能考核制度。根據(jù)法官、行政人員的工作性質(zhì)建立各自的工作檔案，建立全院干警技能考核檔案，按照學(xué)歷、審判技能表現(xiàn)實(shí)行定量與定性考核相結(jié)合，長(zhǎng)期、短期考核相結(jié)合，并進(jìn)行一定的檔次評(píng)定，以促進(jìn)人員的合理調(diào)配，為人員的獎(jiǎng)懲提供合理的依據(jù)，使法官的綜合實(shí)力提到充分量化?？山梃b其他國(guó)家法官司法技能的考核辦法，制定職業(yè)法官技能的考核標(biāo)準(zhǔn)。六、實(shí)施“知名法官精品案”工程。在基層法院審判工作任務(wù)繁重的情況下，加強(qiáng)法官職業(yè)化建設(shè)應(yīng)從提高審判質(zhì)量和更好地完成審判任務(wù)出發(fā)。為此，應(yīng)加大力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)骨干和有潛力的年輕法官的培養(yǎng)，在刑事、民商事、行政三大審判領(lǐng)域內(nèi)各培養(yǎng)出若干名專(zhuān)家型知名法官；強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)審判管理，增強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，健全保障機(jī)制，完善錯(cuò)案責(zé)任追究辦法，從而使基層法院的審判質(zhì)量水平整體得到提升。