【正文】 股、玩游戲，參加會(huì)議玩手機(jī)、發(fā)短信，心不在焉。這樣的狀態(tài)、這樣的形象，損壞的不僅是黨員干部個(gè)人的形象，而是單位集體的形象，更是黨委政府的形象。服務(wù)水平較差，有的干部推諉應(yīng)付，做事只求過得去，不求過得硬，習(xí)慣于用行政命令代替職能服務(wù)，只收費(fèi)、不服務(wù)；一些職能部門黨員干部只要一登企業(yè)的門，發(fā)出去的就是停工通知單、收費(fèi)通知單、罰款通知單，讓企業(yè)苦不堪言；有的部門雖然精簡了審批環(huán)節(jié)，但審批事項(xiàng)的前置條件較多，企業(yè)辦一件事情依然費(fèi)盡周折。三是敷衍塞責(zé)，破難攻堅(jiān)能力不夠強(qiáng)。有的干部對工作情況不明，底子不清，執(zhí)行力差，拿事不當(dāng)事，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)，特別是縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭調(diào)研、現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)的事宜并形成會(huì)議紀(jì)要，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，但有些單位就是行動(dòng)遲緩、甚至遲遲未行動(dòng)，強(qiáng)調(diào)客觀困難多，從主觀上找原因少。有的干部只說不做，講得思路清晰、一條線，但做起來沒有“一成”。有的干部主動(dòng)作為、迎難而上的意識(shí)不強(qiáng)，對貫徹上級精神，往往以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，缺乏狠抓落實(shí)的具體措施和項(xiàng)目載體。有些干部對工作不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，見到困難就回避、遇到棘手問題就躲閃，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)精神，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的勇氣，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)不夠理想、不盡人意，破難攻堅(jiān)能力和水平有待提高。四是急功近利，執(zhí)政為民思想不夠深。有的干部熱衷于向上匯報(bào)，甚至跑官要官，不扎扎實(shí)實(shí)干事，干成更多的事，以實(shí)績?nèi)⌒庞诿?。有些干部只干一些見效快、能出彩的事，重視“顯績”，不重視“潛績”，不注重打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事。有的干部欺上瞞下，糊弄上級、糊弄群眾。有的干部有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，合意的執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通。有的干部缺乏群眾觀念，習(xí)慣浮在上面，不愿深入基層面對群眾，駐點(diǎn)不住村，下鄉(xiāng)不入戶。有的對群眾疾苦漠不關(guān)心，任由環(huán)境臟亂差，任由企業(yè)亂排污。有的干部把群眾看得輕，把自我看得重，高高在上，嚴(yán)重脫離了群眾；有的黨員干部對群眾的事不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起，不為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事；有的黨員干部與民爭利，侵占群眾利益，造成了黨群干群關(guān)系的緊張。五是貪圖享樂，艱苦奮斗意識(shí)不夠牢。有的干部認(rèn)為現(xiàn)在條件改善了，應(yīng)該好好享受，玩心很重、追求時(shí)尚，吃喝玩樂、陶醉其中。有的干部對工作挑肥揀瘦，對征地拆遷、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、矛盾糾紛化解、突發(fā)事件處置等急難險(xiǎn)重問題能推則推、能拖則拖，不堅(jiān)持原則、不公道辦事、不迎難而上。有的干部用公款吃喝，講排場、擺闊氣、搞攀比，公車私用、公款吃請的問題不同程度存在。有的干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，不扎實(shí)基層、不扎根群眾，不愿意到條件艱苦、工作困難的地方去，缺乏在困境中殺出一條血路的精神。有的干部搞權(quán)力尋租，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，推諉扯皮、設(shè)卡拖拉，“踢皮球”、“中梗阻”。第五篇：不嚴(yán)不實(shí)具體表現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“不嚴(yán)不實(shí)”具體表現(xiàn)修身不嚴(yán)的問題。重點(diǎn)解決政治不夠堅(jiān)強(qiáng)，在反對民族分裂、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，做“兩面人”、說“兩面話”，在反對“三股勢力”斗爭中立場不堅(jiān)定、旗幟不鮮明，對非法宗教活動(dòng)不敢管、不愿管、不會(huì)管；不信馬列信宗教，對宗教明里不信暗里信，在職不信退休信；黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，信仰迷茫，精神迷失，信念滑坡；宗旨意識(shí)淡薄，脫離群眾，不相信、不依靠群眾，不會(huì)做思想政治工作，工作方法簡單、作風(fēng)粗暴，甚至以罰代管；道德境界不高，凡事講回報(bào)，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，精神空虛、趣味低下，工作狀態(tài)不佳、精神萎靡不振，喪失共產(chǎn)黨員的操守和定力；不愿意學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)、不勤于學(xué)習(xí)，“知識(shí)透支”和“本領(lǐng)恐慌”等問題。用權(quán)不嚴(yán)的問題。重點(diǎn)解決不講民主集中制，一把手獨(dú)斷專行，作風(fēng)霸道，個(gè)人說了算，“三重一大”、“四不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度落實(shí)不到位；目無組織紀(jì)律，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止；在選人用人上不按程序辦事，任人唯親、排斥異己，封官許愿，把干部當(dāng)作“私人財(cái)產(chǎn)”；以權(quán)謀私，插手干預(yù)司法個(gè)案，違規(guī)插手朝覲審批事務(wù)；搞權(quán)力尋租、借權(quán)營生，參與批地、私下轉(zhuǎn)包出租土地、草場、林地，插手工程項(xiàng)目、礦產(chǎn)資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地征用等，搞利益輸送和利益交換；不作為、亂作為，吃拿卡要，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律；法治觀念淡薄，不依法辦事；特權(quán)思想嚴(yán)重，妄自尊大，行使權(quán)力不受約束，講待遇、講排場、講面子，搞特權(quán)消費(fèi)等問題。律己不嚴(yán)的問題。重點(diǎn)解決自我要求不嚴(yán)，不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，信口開河、口無遮攔；組織觀念淡薄，長期不參加組織生活，個(gè)人重大問題不如實(shí)、不及時(shí)報(bào)告，遇事先考慮個(gè)人得失，向組織提條件、討價(jià)還價(jià)，達(dá)不到個(gè)人目的就發(fā)牢騷、講怪話，甚至撂挑子；艱苦奮斗精神弱化，認(rèn)為艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)已過時(shí)，對工作挑挑揀揀、怕苦怕累，不愿到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方工作；廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位；頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手，不能自省自律、慎獨(dú)慎微，亂花財(cái)政經(jīng)費(fèi)，變相公款吃喝、安排娛樂活動(dòng)；不注意“小節(jié)”，熱衷于搞“小圈子”，交往過濫，亂拉關(guān)系；婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)葐栴}。謀事不實(shí)的問題。重點(diǎn)解決大局意識(shí)不強(qiáng)，對中央“穩(wěn)住西北、經(jīng)略東南”的戰(zhàn)略意圖理解不透，對新疆反分裂、反滲透、反恐怖斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識(shí)不足，盲目樂觀、麻痹大意，缺乏憂患意識(shí)和長期作戰(zhàn)思想，沒有把工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)真正轉(zhuǎn)到社會(huì)穩(wěn)定和長治久安上來；對自治區(qū)提出的“五把鑰匙”不會(huì)用、用不好；政績觀錯(cuò)位，重“顯績”，輕“潛績”，對“抓好黨建是最大的政績”認(rèn)識(shí)不到位，對“兩個(gè)堅(jiān)定不移”理解不透徹，不愿做基層建設(shè)、群眾工作、民族宗教等打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事；城市城鎮(zhèn)規(guī)劃違背科學(xué)、脫離實(shí)際，執(zhí)行規(guī)劃不嚴(yán)格，違反規(guī)定，隨意修編，存在“形象工程”、“政績工程”；抓工作不實(shí)，一些長期積累且事關(guān)群眾切身利益的問題總是得不到妥善解決，熱衷于編“新思路”、造“新經(jīng)驗(yàn)”，缺乏“三干兩努力”的精神等問題。創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。重點(diǎn)解決等、靠、要依賴思想嚴(yán)重，缺乏直面困難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?；對群眾提出的意見和上級的批評，總是強(qiáng)調(diào)客觀原因，習(xí)慣推卸責(zé)任，缺乏“有則改之、無則加勉”的精神；新“官”不理舊事，換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路，缺乏釘釘子精神和善作善成的拼勁；為了不出事，寧可不干事，敷衍應(yīng)付，得過且過；缺乏開拓意識(shí)，不敢大膽改革創(chuàng)新，以“伊老大”自居，求穩(wěn)怕亂，滿足于當(dāng)“太平官”、“守業(yè)官”；工作不切實(shí)際、搞大而全、一刀切；簡單以檢查考核驗(yàn)收推動(dòng)工作，聽匯報(bào)、看材料和檔案多，造成基層安排很多人力編檔案、編材料，花費(fèi)大量精力迎接檢查；欺上瞞下、弄虛作假，搞假情況、假數(shù)字、假典型，粉飾太平等問題。做人不實(shí)的問題。重點(diǎn)解決對黨忠誠不夠，對上級決策部署說三道四、品頭論足、陽奉陰違；奉行好人主義，講感情不講原則，講人情不講黨性，該抓的不抓、該管的不管；怕得罪人、怕丟選票，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團(tuán)和氣；誠信缺失，謀人不謀事，玩弄權(quán)術(shù)，投機(jī)鉆營，熱衷于“找門路、拉關(guān)系、接天線”；言行不一，嘴上講秉公用權(quán)、廉潔自律，暗地里貪婪成性、牟取私利；看待事情、處理問題不能出以公心、“一碗水端不平”等問題。