【正文】 、登記，并將信息全部錄入了微機(jī)，建立了職工和聘干檔案信息庫(kù)。七、干部調(diào)配、干部離退休和出國(guó)政審等工作穩(wěn)步推進(jìn)在干部退休的辦理上，按照通過查閱干部檔案、與各有關(guān)單位人事干部聯(lián)系等方式，及時(shí)掌握了我部所管理的將要離退休干部的基本情況。截至目前，共為23名到齡的干部下發(fā)了到齡通知單，辦理退休手續(xù)15人次。在因公、因私出國(guó)（境）政審工作上，我們嚴(yán)格政審程序，對(duì)需出國(guó)（境）人員的資料嚴(yán)格審查，由科長(zhǎng)、分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)簽字后，出具政審報(bào)告，今年以來，共為3人出具了出國(guó)（境）政審報(bào)告。此外，在目前正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們科室還重點(diǎn)參與了以下三項(xiàng)工作：一是組織全縣黨員干部就科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)知識(shí)進(jìn)行分批培訓(xùn)。自2009年3月初，全縣科學(xué)發(fā)展觀動(dòng)員大會(huì)召開后，我們分8期對(duì)全縣副科級(jí)以上干部、村兩委主干、大學(xué)生村官共計(jì)1431人進(jìn)行了分批培訓(xùn)。在培訓(xùn)前，通過制定科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)預(yù)案，對(duì)培訓(xùn)過程中涉及到的每一個(gè)細(xì)節(jié)都明確到人；培訓(xùn)中，通過一天兩簽到、兩點(diǎn)名等方式，確保了培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)效果；培訓(xùn)后，通過對(duì)所有參訓(xùn)人員的筆記進(jìn)行展評(píng)和評(píng)優(yōu)，組織結(jié)業(yè)考試的方式，讓參訓(xùn)人員找到了存在的差距，明確了下一步努力的方向。二是組織我縣4名同志參加全市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽工作。在接到市委學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知后，部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了安排，提出了目標(biāo)和要求，我們立刻行動(dòng)，制定預(yù)賽培訓(xùn)預(yù)案，對(duì)培訓(xùn)的時(shí)間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)場(chǎng)所、工作人員職責(zé)等進(jìn)行了詳細(xì)安排，同時(shí)為參賽人員搜集各種復(fù)習(xí)資料，邀請(qǐng)專業(yè)老師為他們進(jìn)行講解、輔導(dǎo)，對(duì)他們進(jìn)行了為期8天的預(yù)賽前封閉培訓(xùn)。全市共有32支代表隊(duì)參加預(yù)賽，預(yù)賽結(jié)束后，有6支代表隊(duì)進(jìn)入決賽，我縣榮獲了全市第2名的成績(jī)。決賽前，結(jié)合預(yù)賽培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，制定了決賽培訓(xùn)預(yù)案，對(duì)培訓(xùn)事項(xiàng)進(jìn)行了安排，同時(shí)及時(shí)與市委組織部聯(lián)系、獲取最新的復(fù)習(xí)范圍，準(zhǔn)備搶答設(shè)備，邀請(qǐng)指導(dǎo)老師和陪練,對(duì)參賽人員進(jìn)行了為期7天的封閉式培訓(xùn)和賽前模擬演練，決賽結(jié)束后，我縣獲得了三等獎(jiǎng)。此外，根據(jù)高部長(zhǎng)的要求，在預(yù)賽和決賽培訓(xùn)過程中和參賽時(shí)，我們?yōu)閰①惾藛T做好了一切后勤保障服務(wù)，為參賽人員消除了后顧之憂。三是指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)單位工作。根據(jù)試點(diǎn)單位（東鎮(zhèn)黨委、東鎮(zhèn)西街村）性質(zhì)的不同,為開展好此項(xiàng)工作，我們?cè)圏c(diǎn)指導(dǎo)組經(jīng)常深入到試點(diǎn)單位，按照實(shí)施細(xì)則對(duì)各階段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的工作進(jìn)行督察指導(dǎo)。與此同時(shí)，我們經(jīng)常與試點(diǎn)單位溝通，及時(shí)掌握試點(diǎn)單位活動(dòng)的開展情況，共同探討如何開展活動(dòng)的方法，研究解決出現(xiàn)的問題。6月24日，市委常委、組織部長(zhǎng)陳振亮一行來到東鎮(zhèn)西街村調(diào)研學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開展和落實(shí)情況，陳振亮部長(zhǎng)對(duì)我縣及試點(diǎn)單位學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開展以來所做的各項(xiàng)工作給予了充分肯定。目前，我們正在對(duì)試點(diǎn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行梳理、總結(jié)，為即將開展的第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。在做好以上各項(xiàng)工作的同時(shí)，我們科室的同志還積極參加了部里的各項(xiàng)中心工作。如：魯迅讀書寫作組的各項(xiàng)活動(dòng)、萬名組織部長(zhǎng)下基層調(diào)研活動(dòng)、七一紅歌頌活動(dòng)、七一表彰活動(dòng)、2009年選聘優(yōu)秀大學(xué)生村干部的筆試和面試工作、調(diào)整干部時(shí)的考察工作等，科室同志都在不同的崗位上圓滿完成了自己的任務(wù)。八、下半年工作打算第五篇：干部綜合科職責(zé)干部綜合科職責(zé)：負(fù)責(zé)研究全市干部宏觀管理工作，提出全市干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和干部制度改革的意見，起草或參與研究制定干部工作的有關(guān)文件。負(fù)責(zé)掌握全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況，做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作；負(fù)責(zé)搞好黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的正常調(diào)整、充實(shí)、配備和換屆選舉工作；負(fù)責(zé)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、屆中和屆滿考核計(jì)劃的制定，并具體組織實(shí)施；協(xié)助呂梁市委組織部做好縣（處）級(jí)干部的選拔、考核及有關(guān)任免材料的呈報(bào)工作；負(fù)責(zé)按編制部門確定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級(jí)干部職數(shù)進(jìn)行干部調(diào)配；辦理全市副科級(jí)以上干部和黨群系統(tǒng)一般干部調(diào)資等工作；負(fù)責(zé)全市黨群系統(tǒng)干部隊(duì)伍國(guó)家公務(wù)員和參照國(guó)家公務(wù)員管理的具體實(shí)施工作；協(xié)同有關(guān)部門做好營(yíng)級(jí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收、安置工作。負(fù)責(zé)全市科級(jí)干部和黨群系統(tǒng)干部及人事檔案的管理、使用、收集、歸檔以及對(duì)全市干部人事檔案工作的宏觀管理。負(fù)責(zé)全市科級(jí)干部的統(tǒng)計(jì)、年報(bào)工作和干部信息系統(tǒng)建設(shè)，準(zhǔn)確掌握干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，為市委制定干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃當(dāng)好參謀。負(fù)責(zé)干部的民主推薦、考察、公示、職數(shù)審批、起草文件、任免談話、材料歸檔等工作，逐步完善干部選任工作的有關(guān)制度，做好干部人事制度改革的具體實(shí)施工作；負(fù)責(zé)青年干部、婦女干部、非中共黨員干部和后備干部的推薦選拔使用工作；負(fù)責(zé)提交部務(wù)會(huì)議討論研究的有關(guān)干部工作事宜。干部監(jiān)督科職責(zé)：做好干部監(jiān)督管理工作，督查《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的執(zhí)行情況和堅(jiān)持民主集中制情況；督辦或直接辦理嚴(yán)重違反干部選拔任用工作條例和組織人事干部行為若干規(guī)范的案件，對(duì)組織人事紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；制定或參與制定有關(guān)干部監(jiān)督管理的制度、規(guī)定，提出防止用人上的不正之風(fēng)的建議；辦理市委和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的反映領(lǐng)導(dǎo)干部重要問題的案件；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)申報(bào)、干部誡勉談話、信訪回復(fù)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度等干部監(jiān)督管理制度，履行好干部監(jiān)督管理職能；負(fù)責(zé)干部考察預(yù)告工作和任前公示工作，負(fù)責(zé)公示期間反映情況的收集、核查工作；加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)系，負(fù)責(zé)來信來訪的接待和處理，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)干部問題的審查和信訪調(diào)查工作；辦理領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私出國(guó)（境）人員審查審批等工作；按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)審理干部的黨籍、黨齡、參加工作時(shí)間，處理落實(shí)干部歷史遺留問題。