培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度-資料下載頁(yè)
2024-10-28 17:58本頁(yè)面
【正文】 采取以下方式進(jìn)行：集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，點(diǎn)面相結(jié)合。每學(xué)期開(kāi)學(xué)初的教師會(huì)上，由教導(dǎo)處布置本學(xué)期培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容要求、方法。以教研組為單位組織學(xué)習(xí)；通過(guò)集體備課、教研活動(dòng)，專(zhuān)題講座等方式組織教師集中學(xué)習(xí)。把握好“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系，將培訓(xùn)的主要內(nèi)容合理科學(xué)地化解為若干部分，組織教師分塊學(xué)習(xí)。專(zhuān)家指導(dǎo)在校本培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)切實(shí)避免閉門(mén)造車(chē)現(xiàn)象，主動(dòng)邀請(qǐng)市縣教科員、優(yōu)秀教師來(lái)校指導(dǎo)。充分利用現(xiàn)代教育信息技術(shù)，開(kāi)展校本培訓(xùn)。開(kāi)展“一幫一，一對(duì)紅”師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng)。通過(guò)以老帶新，師徒結(jié)隊(duì)的方式，提高青年教師的師德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和科研能力。四、校本培訓(xùn)的原則輔導(dǎo)性原則：校本培訓(xùn)的內(nèi)容必須符合上級(jí)教育行政部門(mén) 的要求，必須對(duì)教育教學(xué)工作具有指導(dǎo)性，起到導(dǎo)向作用。靈活性原則：校本培訓(xùn)的方式具有靈活性，學(xué)校要制定出切實(shí)、可操作的校本培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)效性原則：校本培訓(xùn)的目標(biāo)內(nèi)容、方式具有實(shí)效性，使教師有實(shí)實(shí)在在的提高，真正為建設(shè)教師隊(duì)伍起到重要作用。針對(duì)性原則：校本培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)結(jié)合具體教育形勢(shì)進(jìn)行，尤其是應(yīng)針對(duì)當(dāng)前重要的教育教學(xué)改革信息進(jìn)行。第五篇：醫(yī)院院培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度為提高全院人員素質(zhì)、加快醫(yī)院發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，有計(jì)劃的積極開(kāi)展全體人員的教育、培訓(xùn)活動(dòng)，特制定該制度。職工培訓(xùn)教育分全員教育、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、科室學(xué)習(xí)三個(gè)層次。（1）全員教育：主要由科教科制定計(jì)劃，組織實(shí)施全院人員素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等，由外請(qǐng)專(zhuān)家或本院科室主任或護(hù)士長(zhǎng)主講，每周舉辦1次，全員參加。（2）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：由科教科協(xié)同醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部組織醫(yī)療與護(hù)理講座、醫(yī)技講座、醫(yī)療質(zhì)量控制、感染管理、重點(diǎn)傳染病防治等教育活動(dòng)，每周舉辦2次，由科室正副主任、正副護(hù)士長(zhǎng)及業(yè)務(wù)骨干主講，相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)稱(chēng)職（包括中級(jí)稱(chēng)職）以下人員參加。（3）科室學(xué)習(xí)：由各科室制訂業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施，以教學(xué)查房、臨床病歷討論會(huì)、護(hù)理查房、本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)題講座、新儀器、新設(shè)備、新技術(shù)、上級(jí)文件、醫(yī)院規(guī)章制度學(xué)習(xí)為主，每月2次，授課人為正副主任、正副護(hù)士長(zhǎng)或中級(jí)職稱(chēng)以上的業(yè)務(wù)骨干人員，并做好備課記錄，參加人員做好學(xué)習(xí)記錄，并將本科備課記錄月底上交科教科。進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)：每周一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，由科主任或護(hù)士長(zhǎng)及業(yè)務(wù)骨干主講，各科室對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行操作、理論講座、示教，出科參加理論、操作考核。行政、后勤人員、物業(yè)公司人員參照此辦法進(jìn)行素質(zhì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)后組織考試并授予學(xué)分。培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)參加人員缺勤一次扣獎(jiǎng)金50元。
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