【正文】 區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件（其中，參與公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，職務(wù)得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。二、報(bào)名與資格審查報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:（一）報(bào)名為方便報(bào)考人員報(bào)考，全市各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考和從基層工作選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，堅(jiān)持個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合。符合報(bào)考條件的人員由本人提出申請(qǐng)，縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選。人選確定后，各縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)選調(diào)生專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報(bào)名，直接填報(bào)選調(diào)生職位。報(bào)名時(shí)間：2012年3月1日9:00－3月5日16:00。查詢時(shí)間：2012年3月2日9:00－3月6日16:00。報(bào)名網(wǎng)址：（泰安人事考試網(wǎng)）。具體辦法是：個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸泰安人事考試網(wǎng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格,由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。單位初審：招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招錄機(jī)關(guān)在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過(guò)。網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于2012年3月2日9:00至3月7日16:00登錄泰安人事考試網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用），并于2012年3月19日9:00至3月23日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向考錄職位，網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，由招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行初審，并核對(duì)名單。根據(jù)招錄機(jī)關(guān)審核要求，由本人或委托他人持下載填寫(xiě)的《定向考錄職位考生資格審查登記表》，于報(bào)名期內(nèi)到相關(guān)市直招考部門、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)辦理資格審查手續(xù)（具體地址見(jiàn)招考職位表），現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。辦理現(xiàn)場(chǎng)資格審查手續(xù)時(shí)，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。委托他人辦理的，被委托人要出具個(gè)人身份證及身份證復(fù)印件。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我市各類機(jī)關(guān)（含省垂直管理部門）的其他職位。報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察的，報(bào)名辦法另行通知。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)考信息，初審?fù)ㄟ^(guò)后，即可由本人或委托他人于3月2日上午9：00至3月7日上午11：00到泰安市市政大樓C701會(huì)議室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。提供的證明材料見(jiàn)《山東省2012年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件4）。（二）資格審查對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向招錄機(jī)關(guān)提交本人相關(guān)證明材料、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)下載打印的《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（須在2012年3月1日之前取得）、身份證、戶口簿，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信。報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，應(yīng)出具現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)要求的材料。取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。三、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。（一）筆試筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。各級(jí)機(jī)關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進(jìn)行。為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道，下同）機(jī)關(guān)工作需要，今年報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員申論試題單獨(dú)命題，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題與報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員相同。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。所有報(bào)考者均須參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試，其成績(jī)方可有效。全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為3月24日。上午 9：00－11：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)下午14：00－16：30申論筆試結(jié)束后，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各占30%和70%的比例，報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。面試人員從達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含10人）以上的為1：2（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。（二）面試面試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。面試暫定5月18日開(kāi)始，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分職位按1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于我市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。面試人員考試總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公布。四、體檢和考察體檢考察人員確定后，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行體檢，并會(huì)同招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（國(guó)人廳發(fā)?2007?25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及的通知》（人社部發(fā)?2010?19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)?2010?82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消錄用資格，并由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。五、錄用審批經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫(xiě)《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批，憑審批機(jī)關(guān)簽發(fā)的《錄用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選的工作人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。新錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在報(bào)到后按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。六、招考公務(wù)員錄用計(jì)劃及招考職位具體計(jì)劃及招考職位見(jiàn)附件（附件附件附件3）。七、其他本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門均不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)；任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對(duì)社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營(yíng)利為目的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，公務(wù)員主管部門將會(huì)同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門堅(jiān)決予以查處。其他未盡事宜，按照《關(guān)于2012年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2012]6號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。泰安市公務(wù)員考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話：05386992955。中 共 泰 安 市 委 組 織 部泰安市人力資源和社會(huì)保障局二〇一二年二月二十四日